畅通言路也是尊师重教

　　为迎接新一年度的教师节，某地政府召开了关心、支持教师座谈会。
　　＂尊师重教民族才有希望，大家可以畅所欲言，我们一定尽全力解决你们的困难！＂主持领导首先表了态。
　　＂我就说一句，公务员、事业单位有编制的工作人员每月均增加900元的工资，教师却没有。老师们意见大着呢！＂与会代表在反映教师意见时，也表达了自己的不满。
　　＂你们教师是人类灵魂的工程师，是要为人师表的，你们应该理解地方政府的难处，怎么可以带头找麻烦呢？希望你们这些代表不要带头起哄，回去还要帮助政府做好工作。＂刚刚表示要做好服务的领导言风立转。
　　《中华人民共和国教师法》第六章第二十五条明确规定，＂教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高＂。每年，中央都反复强调教育和教师的重要性，一再敦促切实并率先解决教师的待遇问题。可事实上，不少地方总是以种种理由忽视教师，甚至以为人师表甚至是师德考核为大棒，堵住教师的言路。今年发生在安徽六安的教师静坐市政府讨薪事件，就是教师言路被堵，义愤填膺所致，可当地竟然还动用警方武力进行＂劝导＂，以至于事件影响颇大。
　　畅通言路不仅是对教师基本公民权利的保障，也是尊师重教的重要体现。虽然教师是＂人类灵魂的工程师＂，从事的是＂太阳底下最光辉的职业＂，要有勇于奉献、勇于牺牲的精神，但也不能连合理表达诉求的权利都没有。＂君子固穷＂＂安贫乐道＂不应该是教师的标签，老师为自己的工资待遇等发声，是再正当不过的请求了。正如文章《保障教师工资待遇，就是最好的尊师重道！》所表达的，＂教师是蜡烛，应该燃烧自己，照亮别人，无私奉献。但是别忘了，老师们不是不食人间烟火的神仙，也需要养家糊口、孝顺父母、教育子女、购车买房，他们渴望更好的收入待遇、发展前途，过得更体面、更有尊严，而不是无限透支自己＂。
　　畅通言路，给教师了解政策全貌的机会，有一定解读能力和水平的教师不会只是找麻烦，有时反倒会成为增加理解以及平息矛盾的助手；畅通言路，给教师合理表达诉求的机会，他们心中就不会再有怨气，反而会更专心地投入到教育中；畅通言路，给教师一个公平的待遇，教师的荣誉感、获得感、被尊重感被社会感知，何愁教师队伍后继无人？
　　当然，畅通言路也需要教师积极配合，无论何时何地，都要遵章守法，走合法渠道表达合理诉求。动辄上访、请愿、罢课等不是为师应该选择的，也是法律所不容的。