新形势下国有企业员工思想教育策略研究
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【摘 要】本文根据国有企业员工思想教育现状，深挖员工思想教育对企业发展的重要意义，积极探索新形势下国有企业员工思想教育的新思路、新举措、新方法，旨在为国有企业经营发展培育精英员工，不断提升企业凝聚力、向心力和战斗力。
【关键词】员工教育；国有企业；思想教育
社会经济的迅猛发展导致市场竞争日趋激烈，国有企业若想在新形势下持续做强做优做大，就必须紧跟时代步伐，深化员工思想教育工作，推动建立一支精神状态佳、业务技能优、适应能力强、工作效率高的复合型人才队伍，助力企业顺利实现转型升级发展。
一、国有企业员工思想教育工作现状分析
近年来，国有企业愈发重视员工的思想教育工作，通过强化宣传、培训等手段有效提升了员工的思想意识、品格素质和文化修养。然而，在良好的发展环境下，国有企业员工思想教育工作仍存在一些困难和问题，亟待我们去研究、去解决。
（一）员工思想教育体制机制不完善，缺乏系统性。
伴随着国有企业的深化改革，国有企业内部的组织架构、产业结构、员工队伍等均发生了相应的变革。可是，我们的员工思想教育体系却未能得到同步完善，尚未建立能够激发员工主动学习兴趣的系统化、全面化、新型化思想教育制度，大幅弱化了思想教育工作的实践意义。
（二）员工思想教育方式方法显陈旧，缺乏创新性。
当前，国有企业的员工思想教育仍停留于＂填鴨式＂的教育方式，比如企业文化展板张贴、会议文件精神宣贯等，缺少人性化的沟通与交流，且主要以灌输思想和提出要求为主，没有深入员工之中倾听内心声音，帮助其排忧解难，并为其创造能够展现自我的宽广平台。
二、员工思想教育工作对国有企业发展的重要意义
（一）员工思想教育工作是推动国有企业发展的动力源泉
在经济增速换挡、经济结构优化、新旧动能转换的关键时期，国有企业面临着市场供大于求、员工收入降低、管理模式遭遇市场挑战等诸多问题，这些问题严重制约国有企业的高质高效发展。【1】只有进一步强化员工的思想教育工作，让员工清晰认识企业深化改革对社会发展的作用与意义和对员工成长的价值与成效，才能真正消除其思想上的困惑感和懈怠感，建立主人翁意识，理顺健康情绪，积极主动地投身于企业的改革发展中去。
（二）员工思想教育工作是培育国有企业综合实力的重要基石
员工思想教育工作与国有企业综合实力的培育和提升息息相关，而创新则是推动这一作用的关键要素。有创新才有希望，我们只有主动适应新形势、新环境，积极探索出一条适于国有企业的员工思想教育工作新路径，在员工中根植创新理念和创新效用，才能充分发挥创新能动性，大力弘扬乐观向上、爱岗敬业、精益求精的国企精气神，持续为企业的发展添油加力。
三、构建适应新形势的国有企业员工思想教育体系
（一）坚定坚持正确政治理想信念，引领思想教育发展壮大
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的＂根＂和＂魂＂，是国有企业的独特优势。因此，国有企业的员工思想教育工作必须坚定不移地坚持正确的政治理想信念，即习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教育广大员工坚定＂四个自信＂，特别是文化自信，要求员工积极培育和践行社会主义核心价值观，将良好的道德情操和品行修养融入自己的工作、学习和生活中，更好地彰显国企精神、国企价值和国企力量。
（二）建立健全员工思想教育制度，搭建宽广成长平台
（1）要建立完善思想教育工作人才保障制度。进一步加大对思想教育类优秀人才的引进，为其提供较好的政策支持、组织培养和薪酬保障，鼓励引导积极运用新思想新理念新方法，为企业的思想教育工作注入活动，开拓创新。结合客户的关注要点及公司的短板问题，开拓思维，积极创新，大胆创新。
（2）要建立完善思想教育工作创新容错制度。对各级单位、员工在思想教育工作中大胆创新，但未达到预期目标且对公司管理发展未产生较大负面影响的，可免除相应处罚，营造鼓励创新、尊重创新、保护创新的良好氛围。
（3）要建立完善思想教育工作评价考核制度。推动思想教育工作＂一岗＂双责，与企业生产经营工作同部署、同检查、同考核，对企业经营发展具有突出贡献的优秀教育成果进行嘉奖，并在评优评先进中给予充分考虑。
（三）深耕厚植国有企业文化，凝聚员工发展动力
企业文化作为企业品牌形象和精神理念的提炼概括，在员工凝聚合力、激发动力上有着巨大的正向作用。而作为国有企业，更应该深耕厚植企业文化，为员工的思想教育工作推波助澜，为企业的创新发展添注强劲动力。通过创建企业内部的思想教育培训师队伍，由思想品行好、业务能力强、讲课水平高的员工担任讲师，不定期为全员宣贯企业文化理念和实际意义，提高员工思想政治觉悟，推进对企业文化的感知和认同。同时，常态化开展员工谈心交流活动，倾听员工心声，认真细致做好思想教育工作，并主动为员工办实事、解难题，让员工真切感受＂娘家人＂的温暖，凝聚员工合力和动力，促进企业长效发展。
四、结束语
综上所述，新形势下国有企业的员工思想教育工作机遇与挑战并存，我们必须深刻认识员工思想教育工作对国有企业发在的重要意义，通过全方位、多维度、创新型的视角积极探索思想教育工作的新思路、新策略，提高实效性和科学性，为企业和谐健康持续发展奠定扎实思想基础。
【参考文献】
[1]耿泽琛.浅谈加强国有企业思想政治工作[J].新西部，2014（7）.