高校党务工作机制创新的实践举措与价值探索
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【摘 要】随着社会主义市场经济的全面发展，社会主义政治文明建设实现新的发展，高校在新时期发展受到高度重视，在实践中我们发现高校党务工作机制创新工作取得了前所未有的进展，但是同样存在的问题需要引起我们的高度关注，在实践中采取相关的措施，不断的完善高校党务工作，为高校在新时期的发展打下坚实基础。本文主要是对高校党务工作机制发展的现状的简单分析，并且提出一些创新发展的具体举措，希望可以起到抛砖引玉的作用。
【关键词】党务工作；机制创新；高校教学；全面发展
学生党支部作为高校党务工作的主要部门，是党的基层组织之一，在实践中受到高度重视，尤其是在新时期党务工作成为学校管理工作的重点内容之一，在新时期高校党建工作发展迎来了新的机遇，同时也面临着巨大的挑战，在实践中需要我们对新形势进行全面的分析，掌握新的社会发展形势，结合具体的实际情况，对高校党务工作进行全面的分析，坚持扬长避短，促使党务工作机制得到全面的完善和发展，为高校日常工作的开展打下坚实基础，促使高校实现在新时期的新发展。
一、高校党务工作发展现状分析
高校党务工作发展现状可谓是喜忧参半，在实践发展的过程中需要引起我们的高度重视，在调查分析之后我对其发展现状作如下分析：
（一）高校党务工作在新时期取得了积极的成就
高校党务工作在新时期受到学校等相关部门的高度重视，在实践中对党务工作的发展提出了许多新的理念和方法，对党务工作的发展起到了积极的作用。同时在新时期计算机网络技术的发展，为党务工作的发展提供了新的方式和方法，使得整个党务工作的发展质量和效率大大提高。总之，从整体上看高校党务工作朝着健康的方向发展，取得了积极的成就。
（二）高校党务工作在新时期发展存在一些问题
高校党务工作虽然在整体上朝着健康方向发展，但是在实践中不得不承认仍然存在一些问题，在调查分析之后我认为主要的问题表现在以下几个方面：
（1）工作机制陈旧：高校党务工作机制陈旧落后，是其主要的问题，在党务工作开展的过程中我们发现存在执行力不足的问题，导致在实践中政策方案得不到有效的落实，限制了高校党务工作的进一步发展，不利于教学的发展。
（2）缺乏专业人才：高校党务工作开展的过程中我们发现缺乏专业人才作为支撑，导致党务工作开展存在方向不清的问题，在具体实践中举行的活动缺乏时代气息，教师和学生参与的积极性和主动性比较低，制约了党务工作开展的质量和效率。
（3）基础设施落后：高校党务工作开展离不开基础设施的配合，但是在实践中我们发现其所需要的基础设施比较陈旧，在新时期党务工作开展的过程中发挥的作用比较小，甚至有的设备已经不能满足实践发展的需要，对整个党务工作的发展产生不利的影响。
二、高校党务工作机制创新的价值
高校党务工作机制创新是时代发展的产物和要求，其现实价值比较高，在实践分析之后我对高校党务工作机制创新的价值作如下分析：
（一）高校党务工作机制创新的必要性
（1）社会主义政治文明发展：随着社会主义的不断发展和完善，社会主义政治文明得到充分的发展，高校党务工作作为社会主义文明建设的重要组成部分，其发展受到高度重视，实践发展对其提出了新的要求。在一定程度上党务工作机制创新是社会主义政治文明发展的必然要求。
（2）高校自身发展实践需要：社会主义文化事业在全面发展，高校作为教育文化事业的重要组成部分，在实践中自身得到全面发展，在实践发展中对自身提出了新的要求，旨在解决实践中存在的问题，高校党务工作机制创新是高校自身完善发展的内在要求。
（二）高校党务工作机制创新的重要性
高校党务工作机制创新是新时期学校发展重要内在动力，在掉线分析之后我认为高校党务工作机制创新的作用主要有以下几个方面：
（1）提高学校管理工作质量：高校党务工作机制是学校管理工作重要组成部分，机制创新是提高学校管理质量的有效手段。在新时期高校党务工作开展的过程中对其机制进行全面创新有利于提高学校管理工作质量。
（2）提供正确的发展方向：党务工作是学校发展的重要保障，为学校的发展指明道路。在新时期对党务工作机制进行创新有利于提高党务工作质量和效率，为高校的发展提供正确的发展方向。
（3）提升学校教学工作效率：党务工作机制创新使得相关活动可以得到高效的举行，对教师来讲，综合素质得到全面的提升，在教学中可以对新时期出现的教学理念和方法进行科学的使用极大的提高了教学工作的质量和效率。
三、高校党务工作机制创新的具体措施
（一）加强思想教育，提高重视程度
高校党务工作机制创新需要从思想入手，加大宣传力度，对党务工作机制创新的重要性和必要性进行全面的宣传，使得相关人员可以从思想上提高重视程度，扫清思想障碍，为党务工作机制的创新打下坚实的思想基础。
（二）更新技术设备，完善基础设施
新时期党务工作机制创新离不开技术设备的支持，需要相关部门提高重视程度，加大支持力度，对其基础设施进行积极的完善，为党务工作的开展提高坚实的物质基础，提高党务工作开展质量，为机制创新提高物质保障。
（三）引进先进人才，提供智力支持
新时期党务工作機制创新需要高校积极引进先进的人才，招收具有专业素质的人才进入学校工作，为党务工作的发展提供智力支持和方向保障，提高党务工作的质量和效率，从而实现高校在新时期的可持续发展。
（四）吸收正确经验，健全相关制度
高校党务工作机制创新的过程中需要学校充分认识其发展的时代性，积极进行交流和借鉴，从而吸收经验和教训，在创新的过程中少走弯路，提高质量和效率。同时要建立健全相关制度，为高校党务工作开展提供制度保障。
（五）丰富活动形式，创新工作机制
高校党务工作的开展离不开活动的举办，在新时期相关活动组织的形式要不断的进行丰富，比如说演讲、朗诵、歌咏比赛等，调动教师和学生的积极性，促使各项制度得到保质保量的贯彻落实，逐渐实现党务工作机制的创新。
四、小结
高校党务工作在高校发展中的重要性不言而喻，在不断实践中需要我们高度重视，对其现状进行全面的分析，从不足中找到突破口，积极主动的寻找解决问题的措施，从而在实践中促使高校党务工作得到不断的完善，为学校的发展提供正确的思想指导。在完善的过程中要紧握时代脉搏，利用时代发展的便利对高校党务工作机制进行全面的创新，使得其更好的为实践发展服务，提高党务工作的质量和效率，实现高校在新时期的新发展。
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