都说把握机会最重要到底是机会还是陷阱

　　日前，有位朋友阿甲兴冲冲来找我，对我说：＂广州有个机会，你说我要不要去？＂
　　我问是什么机会？朋友说是什么机器推销，每月搞好了工资几万都没问题。
　　这时，另一位在我这里喝茶的朋友阿乙悠悠吐出一句：＂是机会还是陷阱啊？＂
　　此话一出，让我俩都有点片刻的惊愣。我在听到＂工资几万都没问题＂这话时就觉得有点不对劲，但没有阿乙那样直接又快速的反应。
　　阿甲一听这话，有点不服，于是坐下来，三个人就这个问题讨论起来：到底这是机会还是陷阱？
　　┃阿甲说：他觉得这个是机会。
　　理由有二：第一，介绍他去的这人是他原来的一个同事，两人在厂里时关系不错，他没有必要骗自己。而且，这位同事给阿甲发了很多关于这个公司的视频和图片，还有什么可假的？
　　第二，阿甲去网上查过，这个公司是正规公司，因为公司的墙上挂有各种执照和证件。所以，他不认为是陷阱。
　　阿甲说：我也知道你担心什么，但是机会还是陷阱，如果不去试试，又怎么知道呢？我们总不能没出过门，就觉得外面的世界很乱很阴暗，这样人是不能进步的。想要成功，就得敢闯，敢干。如果总是这么畏手畏脚，天上又不会白白掉馅饼。
　　┃阿乙认为：这就是一个陷阱。
　　他的理由也有两个：一是工资问题让他觉得不可信，二是阿甲的这个朋友也让他觉得不可信。
　　阿乙说：我不是看不起你，也不是不相信你的能力。但是，如果只从表面字眼来说，这十有可能就是属于＂传销＂一类的陷阱。为什么？因为你的性格是属于内向的，而推销产品则需要口才，这一点，你同事不是不知道。
　　他知道你的性格，还力推你去干这样的活？这正常吗？因为你们原来关系不错，在一起的时间长，那样他应该是对你更了解才对。如果他介绍的是一个适合你特长的岗位，那么我觉得可信度会高一些。
　　另外，你说你查过这个公司，那么，作为一家正规公司，他的用人都是必需经过一系列正规手续的，也就是说，他们只会招对口的员工，而不是靠着员工的介绍而随便给出几万元的工资。这一点，是最让我可疑的。
　　┃我的看法：验证之后再行动。
　　阿甲说的有点道理，但我还是更认可阿乙的看法。因为，我们对于阿甲的人和能力都是了解的，如果不是那句＂工资几万元＂的话，也许我们都不会有这样的疑虑。
　　而我想，现在要做的，不是在怀疑这到底是机会还是陷阱，而是要去验证。怎么验证呢？我也给出两个方法。
　　一，让那位朋友给出公司营业执照，然后按照执照上的信息去工商等相关部门的官网上，查找这个公司的真实性，合法性。
　　如果那个公司是真实存在的，那么它的资料也应该是齐全的，这个一查就知道了。虽然麻烦一点，但小心一点总是好的。真实的更好，但万一是陷阱，你也不会掉下去，岂不是两全其美？
　　二，你和他是同事，那么你们肯定还有其他共同的同事。你找其他同事问一下，看看他们有没有接到过同样的电话或者信息。如果这个人不单单是找你，还找了其他的人，而且给出的工种和工资是一样的，那么百分百就是个陷阱。
　　两位朋友都觉得这是个可行的办法，于是阿甲走了，按我说的去做。两天后，他给我来了电话，告诉我他还没去工商官网上查，因为他觉得没有必要了。
　　我问为什么？
　　他说，他问了其他同事，果真他们都有接到这样的介绍，一模一样，所以他觉得这就是个陷阱，没有必要再去查了。
　　阿甲说：其实我一开始还蛮兴奋的，觉得那工资挺诱人，自己就是再苦点再累点也值得。可是听你们那么一分析，也冷静下来了。我是什么样的能力，难道自己还不知道吗？所以真的很感谢你们，是你们帮我识别了机会和陷阱，也算是救了我一次。
　　我说：说救就严重了，但这确实也是一个教训。我们在这样的＂机会＂面前，都是需要冷静的，别一发热就相信了。有时，虽然机会和陷阱不容易识别，但只要我们有心，有冷静的头脑，还是可以区分出来的。