卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排

　　2012 年村卫生室基本公共卫生服务 绩效考核工作安排
　　各科室及各村卫生室：
　　为了提高村卫生室的服务质量和水平，完善以服务数量、服务质量及居民满意度为主要内容的村卫生室绩效考核办法，推进农村基层医疗卫生机构转变运行机制，提高服务效率，保证基本公共卫生服务落到实处，使人民群众人人享有基本医疗卫生服务， 根据《县人民政府办公室关于印发〈   推进乡村卫生服务一体化管理实施方案〉的通知》文件精神， 现就 2012 年上半年村卫生室基本公共卫生服务考核工作安排如下。
　　一、考核时间
　　2012 年上半年村卫生室基本公共卫生服务绩效考核时间为 5 月 5 日至 7 日， 5 日、 6 日两天进村入户考核， 16 日汇总考核情况并上报卫生局。
　　二、具体分工
　　1 、 *** 院长全面负责；
　　2 、 *** 院长负责考核医疗工作；
　　3 、 *** 负责考核健康档案   、传染病防治；
　　3 、 *** 负责考核卫生监督协管、重性精神疾病；
　　4 、 *** 负责考核预防接种及入户群众满意度调查；
　　5 、 *** 负责妇儿保及入户群众满意度调查；
　　6 、 *** 负责考核慢病管理、老年人保健、健康教育；
　　7 、 *** 负责考核药械工作；
　　8 、 *** 负责考核农合工作。
　　三、考核要求
　　1 、所有参加考核的人员要严格按照考核标准进行考核并打分。
　　2 、所有参加考核的人员一定要本着公平、公开、公正的原则进行考核。
　　3 、考核人员要实事求是，严格考核。
　　4 、村卫生室考核完毕，考核人员现场对考核情况进行集中反馈，对存在的问题当场指出，并限期进行整改。
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　　二 O 一二年五月三日
　　主题词：绩效    考核
　　   发：各科室及村卫生室