你做的对但是最让领导讨厌的三类事情

　　【出处】《资治通鉴》第89卷 晋纪11
　　【原文】聪纳中护军靳准二女月光、月华，立月光为上皇后，刘贵妃为左皇后，月华为右皇后。左司隶陈元达极谏，以为＂并立三后，非礼也。＂聪不悦，以元达为右光禄大夫，外示优崇，实夺其权。于是太尉范隆等皆请以位让元达，聪乃复以元达为御史大夫，仪同三司。月光有秽行，元达奏之，聪不得已废之，月光惭恚自杀，聪恨元达。
　　【译文】刘聪娶中护军靳准的两个女儿靳月光、靳月华，把靳月光立为上皇后，把刘贵妃立为左皇后，把靳月华立为右皇后。左司隶陈元达极力劝谏，认为＂并立三个皇后，不符合礼＂。刘聪很不高兴，让陈元达任右光禄大夫，表面上表示优待提高陈元达的地位，实际上是剥夺他的权力。这样，太尉范隆等人都请求以自己的职位让给陈元达，刘聪才又以陈元达任御史大夫，仪同三司。靳月光行为不端，陈元达奏报了这个情况，刘聪不得已废黜了她，靳月光羞惭愤恨而自杀，刘聪对陈元达也怀恨在心。
　　【解析】没有经过权谋训练的人，内心都是把精力放在做的事情对不对上，而忽视了背后的人，心理爽不爽的问题。让普通人不爽，问题不大，但是让有权力的领导对你不舒服，就另当别论了。通常而言，在职场有这三类事，你认为对，但是领导特别讨厌。陈元达就触动了刘聪所有的雷点，而最后被冤死。权谋网现在解析如下：
　　1、指出领导错误
　　刘聪直接立了三个皇后，怎么看都不符合礼制。所以，陈元达，直接判断这个事情领导做的不对，于是就极力的劝谏。对不对，领导自己不清楚？还不是内心太喜欢这几个女人，不得不做出平衡的举措，陈元达不理解领导的难处。其实不管领导做的对不对，你直接指出领导的错误，就会让领导内心不舒服，不仅仅领导，任何人都认为自己是对的，都很难虚心听别人指责。尽管有时候不得不认为你是对的，但是内心却是极度的不爽，职场上，不仅仅看对错，更看权力态度。
　　2、胁迫领导做事
　　刘聪明升暗降的把陈元达给踢开了，但是，太尉范隆等人都请求以自己的职位让给陈元达，刘聪才又以陈元达任御史大夫，仪同三司。刘聪这是不得已的情况下，不的不照顾朝廷整体大臣的舆论，重新使用陈元达。这背后，让领导极度不爽，一来，这是集体逼宫，胁迫领导不得不让步，重新给予陈元达实权，另一方面，这让领导产生权力恐惧，你这下面的一群人，铁板一块，这是不是结党，以后要是干点其他事，领导怎么应对？任何时候无论对错，胁迫领导做不情愿的事，即使成功，后遗症相当大。
　　3、揭露领导丑闻
　　靳月光行为不端，陈元达检举揭发皇后的丑闻，而且是皇帝最爱的女人之一。捅出来丑闻，之后，刘聪不得已废黜了她，靳月光羞惭愤恨而自杀。陈元达这个行为，表面上没有任何的错，但是，皇后有性丑闻，给皇帝戴绿帽，这个让皇帝如何的下台？皇后自杀，让皇帝失去最爱的女人，心里的失落感，能不报复？所以，领导身上的丑闻，即使你知道，即使你认为这个能够维护领导的利益，但是你如果不考虑领导的面子和如何下台的问题，就开始揭发，这就是自杀。
　　陈元达每件事其实做的都对，但是每一次都让领导心里极度不爽，究其原因，主要是对领导本人的情感感受和权力感受没有顾忌。指出领导错误，胁迫他做对的事，以及让领导颜面大失的三件事，都不能做，不管你的动机多么的正确。