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如何做好风电场的党群工作


  党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。作为新能源企业的风电场基层党群工作就是要在"凝聚人心,降低成本,保证安全"的方针指导下,为提升企业形象,提高企业凝聚力,使全体干部职工形成合力,完成企业生产经营目标任务,让党群组织的"虚"变成生产经营的"实",在生产经营中体现基层党群工作的价值。
  一、加强基层组织建设,提高组织的凝聚力和战斗力
  要做好党群工作,首先要建立健全党群组织。针对新能源企业风电场职工少、地处偏僻、条件艰苦、劳动派遣人员较多等特点,一些人认为党群组织在风电场的作用不大,所以,没有党组织的风电场屡见不鲜。做好风电场基层党群工作的第一步,就是在风电场建立健全党群组织,在新建风电场配备党群干部,使党群组织建立在风电场上,奠定了基层党群工作的组织基础。基层党群组织认真搞好组织建设,以生产经营为中心开展工作;在员工中大力宣传企业的发展理念和企业文化,凝聚人心,降低成本,保证安全。不断创新活动方式,提高组织的影响力、凝聚力和战斗力;以灵活多样的方式开展党的工作,充分发挥基层党组织的核心作用,带动工会、共青团、妇联等其他基层组织建设。风电场党支部利用电脑资源,制作了党员教育多媒体课件,印制了党员学习材料和学习笔记本,创新了党员教育方法,收到了良好效果。按照"守信念、讲奉献、有本领、重品行"的要求,提出了争创"政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强"的"四强"党组织和争做"政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优"的"四优"共产党员。
  二、找准基层党群工作的切入点,在生产经营中发挥先锋模范带头作用
  人们常说,党群工作与生产经营没啥关系,工作教条,照本宣科。这是没有发挥党组织在生产经营中的作用所造成的。基层党群工作不能墨守成规、囿于传统,要创新观念、理念、思路和方法,要以生产经营为中心开展工作。党群干部要做到"心要热、腿要勤、言要行、行要好"。在生产工作中,基层党组织要不断创新活动载体,发挥党组织和党员作用。党支部要按照"企业需要、党员欢迎、职工拥护"的要求,坚持"小型、业余、灵活、务实"的原则,围绕创建"四强"党组织,争做"四优"共产党员活动,不断创新活动载体,积极为党组织和党员发挥作用搭建平台。创新示范典型,提升党建工作整体水平。在生产生活中开展劳动竞赛,开设"党员责任区"、"党员示范岗",组织"扶贫帮困送温暖"等活动,提高党组织在职工群众中的威信。
  三、以人为本,突出团队精神
  企业的首要任务是发展,发展的动力来自职工。要以人为载体,凝聚人心,发挥团队精神,充分调动职工的工作积极性,促进生产。基层工会要发挥工会吸收和组织职工参加经济建设,努力完成经济和社会发展任务的职能,围绕生产生活,组织劳动竞赛,技术协作,技术攻关,合理化建议等活动,调动职工工作的主动性和创造性。制定合理化建议、技术革新等奖励办法,并及时兑现,激发职工劳动热情。
  针对风电场运行维护难度大、技术要求高,而技术人员又趋于年轻化的实际情况,风电场党支部应一方面力创良好的工作环境和生活环境,完善各类生活和体育生活设施,组织开展篮球赛、乒乓球赛、台球赛、歌咏比赛等业余活动,让职工感到组织的温暖,从而激发起职工的工作热情;另一方面加强对年轻人工作技能的培养,在新设备安装及维护前,组织召开技术研讨会,让职工学到新知识、新技能,形成团队凝聚力和向心力。通过共同努力,风电场逐步培养起了一批技术骨干,成为企业后续项目发展的人才输送基地,实现企业发展与个人进步的双赢。
  四、做好企业宣传工作,加强企业文化建设
  宣传是党的咽喉。在当今发达的信息社会,企业宣传尤为重要。企业宣传可以鼓舞职工士气,沟通信息,交流经验,提高企业知名度和美誉度。工作中要突出重点,正确把握舆论导向,要"围绕中心,紧扣主题,发现、塑造、宣传典型",发挥好榜样的力量。加强企业文化建设,将文化"软实力"渗透到各项工作实践中,促进公司的稳步发展。应充分利用网络、报刊、标语等舆论阵地,弘扬企业精神,及时宣传亮点,形成了人人关注宣传,参与宣传的格局。成立通讯报道组,制订奖励办法,通过举办"新闻写作知识培训班"等形式,提高职工的写作水平,搭建起良好的企业对内加强沟通、交流和对外展示形象的平台。通过宣传报道,鼓舞了员工干劲,增强了企业凝聚力,营造了良好的企业文化氛围。
  五、加强与驻地政府与群众的沟通与联系,建立利益共同体
  针对风场驻地大多属贫困地区的特点,党群组织与驻地政府与群众开展共建和谐社会活动。通过与当地政府与群众的不断沟通交流,了解其所求,力所能及地给予物质帮扶,加深了感情,避免了摩擦。通过开展"回报地方人民"活动,向当地贫困学生捐赠学习用品和现金扶持,赢得地方政府和群众的良好口碑,增进企业和地方的友谊,和谐了地方关系,同时也为企业后续项目的开展建立了纽带。
  综上所述,随着国有企业内部竞争机制的引入和不断深化,各种矛盾和问题直接影响到国有企业建立现代企业制度的进程。作为一个基层单位,必须依靠国有企业特有的党群工作优势,以机制创新为突破口,更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把党群工作真正纳入现代企业管理体系之中,与企业生产经营工作融为一体,构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制,实现由小政工向大政工的转变,实现党群工作与企业经营管理工作的有效结合,拓宽企业基层党群工作的渠道,在生产经营中体现基层党群工作价值。
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