黄开河小学"县管校聘"工作总结 临漳县张村集乡黄开河小学在上级领导的正确领导下,认真落实《临漳县教育局有关中小学教职工县管校聘》的文件精神,根据《张村学区中小学教师县管校聘工作实施方案》,结合学校实际,于2020年9月1日顺利完成了我校"县管校聘"工作。其主要做法如下: 一、聘任范围及方式 县管校聘人员范围为黄开河小学在编在岗教职工及代课教师。县管校聘交流轮岗方式主要包括校内直聘、校内聘用、校内竞聘等,聘任采取竞争上岗、双向选择的方式进行。 二、聘任要求 竞聘分为两个阶段,第一阶段为校内直聘,第二阶段为校内竞聘。 (一)校内直聘 学校在编在岗教职工符合上级文件要求的参加第一阶段的校内直聘。 (二)校内竞聘 学校在编教师及代课教师除直聘外的均参加校内竞聘。 三、实施办法和程序 (一)按需设岗。学校要充分考虑学校机构变革、分层教学、课程开发、特色创建等教改因素,结合省定中小学教师标准课时量,充实一线教学力量,配齐配强教研组长、班主任等关键岗位。严格控制管理人员比例。学校设岗情况广泛征求教职工意见建议,经民主程序确认后组织实施。 (二)制定方案 学校制定切合实际的岗位设置方案,同时报张村学区备案。 (三) 组织实施竞聘 我校在放暑假前召开全体教师会议,讲解"县管校聘"工作的意义,学校成立以校长申风江为组长的"县管校聘"领导小组。通过教师推选和本人能力及意愿:张凤梅同志任学校副校长,贺艳艳同志任学校幼儿园园长,成为"县管校聘"成员。 7月15日,我校对中层领导进行聘任:王璐为学校教导主任,吕静静为学校文卫、思政主任,冯志立为电教信息主任,申宇为幼儿园教导主任。上报学区备案聘任。 7月20日我校再次召开全体教师会议宣读《临漳县张村集乡黄开河小学县管校聘方案》,广泛征集全体教师意见并且决定7月28日对学校班主任进行聘任。然后让全体教师根据学校岗位设置,班级情况和自己教学状况进行选择自己的教学岗位。 8月9日,学校对所有教学岗位进行了岗位聘任对接,让所有教师都选择自己合适的岗位,有个别教师担心自己能力怕耽误学生经过校领导谈心做工作,我校全体教师都有了自己合适的教学岗位。 8月21日,学校召开全体教师会议:对所有应聘教师颁发聘任书,并且签订"聘约",会上司永超校长对全体教师提出更高的要求,对我校的"县管校聘"工作给予肯定。 按照程序,经过两轮聘任,我校41个教学岗位全部聘任到位,经过七天公示无任何变动。在新学年开学前我校教师就进入了角色谋划开学准备工作。至此我校的县管校聘工作圆满落下帷幕。这次"县管校聘"工作是一次良好的尝试,充分调动了教师的工作积极性,也为我校的教育教学工作起到了促进作用。