浅谈新形势下农垦政工队伍的建设

　　摘 要：随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善，农垦工作在国家建设中的作用越来越突出，职工数量也越来越多，他们作为农业发展的主力军，受到了更为广泛的关注。目前，人们在关心农业经济效益的同时，也开始将重点转到了员工的队伍建设上。想要保证国家农垦工作的顺利发展，实现农业产量的不断增收，就一定要掌握好农垦职工的心理需求，并根据实际情况对他们进行思想教育，培养出一支高素质的政工队伍。本文就结合我国农垦部门职工队伍的现状，找出政工队伍建设的问题所在，并提出行之有效的对策予以解决，掌握职工的心理需要，明确他们的内在诉求，从而有效进行思想教育，为他们的身心健康发展以及国家农业的全面进步奠定坚实的基础。
　　关键词：新形势；农垦； 政工队伍；建设培养
　　众所周知，农业是国家建设的基础产业，关系到人民的日常生活和工作学习，是国家关注的焦点。农垦工作又是农业发展的关键，其重要程度不言而喻。想要提升我国农业作物的产量，做好荒地的开垦工作，保障农民群众的合法权益，不仅需要国家相关部门制定出详细的计划并予以准确实施，还要求农垦职工具有较高的素质水平，在工作中能够做到恪尽职守，构建出一支高水平的政工队伍。但是据调查了解到，由于我国农业职工传统观念的束缚，再加上政工队伍思想的局限性，就使得很多农垦政工人员缺乏良好的思想素质，其整体队伍水平还有待进一步加强。为了更好的适应社会，满足新形势下的新要求，农业部门加强农垦政工队伍建设，逐步改善其弊端，已经成为了大势所趋。
　　一、加强农垦政工队伍建设的重要意义
　　第一，是现代化农业发展的客观要求。近年来，国家农业建设水平突飞猛进，农业技术、新兴产业异军突起，农垦设备、机械化水平不断创新。为了紧跟农业建设的发展步伐，达到产业化、规模化发展的客观要求，国家农业部门一定要坚持农垦政工队伍水平的不断提高，以新技术引领农业发展，从而达到农业现代化的新要求。
　　第二，能够促进农业结构产业升级。农业是国家建设的支柱产业，是人民生活的基本物质保障。随着我国农业现代化技术水平的逐步提高，农垦产业结构实行进一步调整已经成为了必然趋势。想要保证我国农业的产业化经营，就一定要打造一支高素质、高能力的农垦政工队伍，做到技术创新，思想革新，从而调整传统的农业结构。
　　第三，有助于国家农垦整体水平的提升。从本质上来说，我国农业农垦水平的好坏，是由其职工素质决定的。只有构建出能力强、素质高的农垦队伍，提高政工人员的思想素质，才能有效促进我国农业现代化步伐，提升我国农业在世界上的竞争力。
　　二、新形势下农垦政工队伍建设存在的主要问题
　　首先，政工队伍的认识水平有待进一步加强。随着国家农业的不断发展推进，传统的农垦思路已经无法适应社会发展的新形势，单单依照传统的建设内容很难促进国家农业的有效发展。据调查了解到，很多农垦政工在工作中无法发挥实际作用，做不到理论联系实际，导致了农业产量的下滑。
　　其次，农垦政工人员的素质水平相对落后。目前，制约我国农垦水平的重要因素就是人员素质相对低下，人才总量不足，结构不合理，职工的更新换代较慢，整体素质跟不上时代的发展结构。例如，我国广东地区从事农垦生产岗位的人员有5.03万人，外来的农民就有1.83万人，他们的素质能力和技术水平都相对较低，无法适应现代化农业的进步要求，严重阻碍了国家农业的发展建设。
　　最后，农垦政工建设流于表面形式。现如今，很多地区农垦部门都忽略了政工建设的重要作用，眼光一味的放在经济利益的取得上，忽略了未来的农业现代化道路，即便一些地区明确了政工队伍建设的重要意义，并进行相关的培训，也大多在搞表面形式。例如，我国某地区农垦政工队伍人才培养只是在进行书本教育，没有坚持技术能力和专业水平的提升，忽视了思想的重要作用，无法调动员工的能力素养，队伍水平仍无法提高。
　　三、新形势下农垦政工队伍有效建设的重要举措
　　从上述内容中，我们已经清晰直观的看到了农垦政工队伍建设对我国农业发展的重要意义，并了解了其在新形势下存在的主要问题。想要促进我国的农垦水平，提高国家农业的竞争力，就一定要坚持人才培养，找出农垦政工队伍有效建设的关键步骤，从而实现国家农业现代化。
　　（一）提高农垦政工队伍的思想水平
　　思想是行为的重要先导，是农垦队伍有效建设的关键。我国农业产业部门要结合生产实际，把政工队伍的思想建设放在工作的重要位置，以党的先进思想引领职工，认真贯彻落实科学发展观，积极组织政工队伍进行学习，教育农垦政工队伍为人民服务，将人民的利益作为工作的出发点和落脚点。其中，我国河北农垦单位就坚持做到了这一点，在政工队伍的建设中加强思想教育，定期举办思想交流活动，让政工人员讲讲自己在工作中的心得体会，创建出了一支高素质的政工队伍，在国家农垦部门中处于领先地位。
　　（二）完善相关的制度体系
　　俗话说＂没有规矩不能成方圆＂，想要做好任何事情都要有健全完善的制度体系作基础，农垦政工队伍的构建工作亦是如此。各农业单位要完善建立政工人员的具体工作准则，根据地区的实际情况编制相应的行为规范，并在此基础上制定奖励和惩罚措施，从而提高政工队伍的工作积极性。例如，我国广东地区农垦机构就结合当地农业发展的实际情况，逐步推行企业经营者年薪制度，利用股筹激励员工，从而营造出了政工建设的良好氛围。
　　（三）坚持人才培养，打造现代化高素质政工队伍
　　近年来，我国农业建设水平逐步提升，国家对农业资金的投入数量不断升高，再加上科技进步和新技术的应用，都使得高素质政工人才的培养变得刻不容缓。为了尽快实现农垦现代化步伐，提高我国的农业产量，各农垦单位一定要找到符合当地特点的人才培养对策，对以往的培训方式进行完善，增强教育培训力度，加强管理指导。另外，各农垦企业还要坚持新技术的引进，通过开展培训班等形式来提升农垦政工人员的技术水平，教会他们利用计算机、互联网等新技术进行作业，从而真正完善相关人员的能力水平。
　　（四）健全完善有效的制约监督机制
　　监督管理是保证农垦政工建设水平的最后一道防线，是改善队伍建设的关键之举。为了确保政工队伍建设的有效性，各地区农业部门一定要完善相应的监督制度，对政工人员的工作进行及时监督，发挥他们的主人翁地位，并建立专门的检查机构，实行内外监管，定期让农垦政工人员进行述职，确保他们为人民服务。
　　结束语：
　　总而言之，农垦工作是国家建设的基础产业，是保证人民基本生活的核心。由于改革开放步伐的逐步加快，我国农业产业也在面临着新形式，想要适应世界激烈竞争的态势，提升我国的农垦技术，确保农业大国的地位，就一定要找到农垦政工队伍有效建设的途径，不断完善职工的思想水平和能力素质，从而打造出一支业务水平过硬、道德素质够高的优秀队伍，为我国农垦事业的发展做贡献。
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