职场外来户如何找到自己的位置

　　01.＂外来户＂的不同待遇
　　古罗马以宽容程度高而著称，以至于曾经有一位外来户当上了国王，那就是第五任国王塔克文·普里斯库斯（Lucius Tarquinius Priscus）。
　　塔克文·普里斯库斯生于伊特鲁里亚，父亲是希腊人，母亲是伊特鲁里亚人。希腊和伊特鲁里亚都非常封闭，如果血统不纯正是无法真正融入其中的，因此塔克文无论在希腊还是伊特鲁里亚塔克文都被看作是异乡人。
　　在继承了父母的庞大财产后，塔克文决定去罗马。他的策略并不是融入在罗马的伊特鲁里亚人社团，而是努力融入罗马人当中。
　　不到10年的时间，他成为上一任国王的遗嘱执行人。但他并没有满足于此，而是希望成为国王。
　　国王选举的现场，塔克文进行了演讲，表明自己决定为国奉献的决心。再之后他成功当选国王，在位37年不仅使罗马的势力扩张，而且人民的生活水平显著提升。
　　组织的开放程度有时能决定自己的命运，注重于血统纯洁的组织从发展趋势上看只会越来越小。希腊和伊特鲁里亚先后被罗马收入囊中多少与此有关。
　　02.有关职业经理人的思考
　　第一次听到＂职业经理人＂这个词时，我觉得很奇怪，企业不都是创始人管的吗？他们创造了企业，也应该为企业和员工负责，为什么还需要别人管呢？后来看的多了，就有了新想法。
　　每个人都有属于自己的机遇，借机而起之后，未必能始终站立潮头。很多企业在发展到一定阶段后，都会交棒第二代或者找了职业经理人，这两类人一般都接受过良好教育，更符合新时代企业发展的需求。
　　估计这里又会有人提＂老干妈＂，这就像有人抽烟仍然活到100岁一样，始终存在特例。我们自己不要寄希望于成为特例是比较健康的生存态度。
　　如此看来，只要企业还存在，职业经理人总有自己的位置。他们就像外来户国王塔克文，有能力即可身居高位。
　　03.＂能力＂到底是什么意思？
　　所谓＂能力＂，是指完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。具体到职场中，说某人有能力，意思多半是他们可以解决别人无法解决的问题，或者带领组织走向更高的目标，完成任务。
　　职业经理人能实现公司的发展，对股东承担起应有的责任，那么他们拿到高薪、身居高位，在重大决策中有发言权都是理所当然的。
　　遗憾的是，某些很会吹牛的职业经理人喜欢骗完东家骗西家，拿到高薪混个资历就走人。有没有让你想到身边的某人？
　　也许塔克文搬家到罗马的策略值得学习，他不但带来了家眷，还带来了全部资产，明摆着要在这里扎根、共同发展。所以，下次老板雇佣职业经理人时，先让对方拿出自己的身家投资到企业里，对他说有钱大家一起赚。
　　试想会有几个人留下来呢？不敢来的人是对自己的能力不放心，还是对企业的发展没信心呢？
　　总之，无论是哪种都不值得再合作。
　　作者 | leo张大志，前北京航空航天大学特聘教授、战略管理顾问、财经作家。在这里，与你一起从思维、读书、写作、沟通四个维度提升认知能力。
　　来源 | 微信公众号：leo张大志（ID：jobchanceleo）
　　图片 | 全景视觉
　　【原文标题为《职场如战场，＂空降兵＂该怎么活下去？》，本文已获作者授权，如需转载请自行联系作者，谢谢合作】