白领孕妇面临五大艰苦

　　白领孕妇面临五大艰苦 （白领孕妇面临五大艰苦）
　　今年是双春兼闰月，明年则是金猪年，按照我国的习俗今年是最好结婚的年头，而明年生个猪宝宝则是很多新婚夫妇的愿看，随着今年结婚潮的过往，明年将迎来生宝宝高峰，但是对于白领孕妇们来说，做好＂宝贝规划＂却相当不轻易，在怀孕至休产假前的九个月时光里，未来的白领妈妈们还得和别的白领一样连续工作，面对着壮大的工作压力和工作中的种种不便。
　　生个猪宝宝医院产检排长龙
　　昨日，记者由东莞市部分婚庆公司懂得到，今年是双春兼闰月，结婚的旺年，很多白领选择在今年结婚，而明年又是金猪年，受我国习俗影响，很多新婚夫妇都表现愿看能生个猪宝宝。
　　记者在采访中发明，很多新婚夫妇都打算着在２００７年生个猪宝宝，记者从医院方面懂得到，今年到医院里进行孕检的人比往年多了不少，天天都有大批的孕妇往医院产检，欧小姐告诉记者，丈夫的工作比拟忙，每次都只能送她到医院后就得回公司上班往了，她只好自己一个人排队，有时候排上一全部上午的队才轮到自己，非常辛劳。
　　在东莞一家公司工作的林小姐告诉记者，今年孕妇特别多，大家都想赶在２００７年金猪年生个猪宝宝，公司里面就有两个孕妇，都是今年结婚的，她们俩都愿看在明年生个猪宝宝。
　　愿看着一个孩子的出生，很多白领家庭都做好了经济上思想上的各种预备，但是很多白领孕妇还是不得不面对怀孕后工作上面临的种种题目，工作上压力过大使很多白领孕妇不得不感叹，做好＂宝贝规划＂实在是很难。
　　在医院工作了八年的朱医生告诉记者，工作压力过大，影响到孕妇的健康和胎儿的健康成长，甚至会引起孕妇流产，朱医生提示，要生一个宝宝，最最少半年前就应当做好预备，从经济上、身体上、工作上做好调剂，这样才有利于宝宝的成长，如在工作环境中有X线辐射或须要搬提重物，应当向老板或主管负责人提出调换工作的请求。
　　白领孕妇易患产前焦虑症
　　白领孕妇既要应付种种的妊娠反响所带来的躯体不适，又要面对繁重的工作，激烈的市场竞争，还要担忧胎儿发育是否正常；担忧分娩时是否会发生难产或其它意外；担忧自己的事业是否会由于孕育宝宝而受到耽搁；甚至担忧胎儿性别对于家庭的影响；自己的体形变更以及自己的工作岗位是否会被别人取而代之等等，轻易形成产前焦虑，这是孕妇很常见的一种情感反响。
　　东莞恒缘心理咨询中心心理咨询师刘松燕先容，怀孕期间，焦虑是一种正常的情感状态。适度的焦虑能使孕妇坚持一定的紧张度，对各种危险信号处于一种相对警觉状态，以维护自己及胎儿。不要过于关注自己的焦虑，按照举措心理而言，那样只会强化这种情感状态，引发更强的焦虑。
　　白领：工作重要孩子更要紧
　　吴小姐：孕妇是应当有特权休息的，假如单位的工作太累或者是有X线辐射，就应当自己申请调岗位，毕竟维护胎儿是最重要的，工作可以以后再做。
　　欧小姐：怀孕重要，工作也不能放弃，尽力了那么久才积聚到这个田地，能做的还是愿看能尽量做一下，毕竟怀孕了和工作并不是冲突的，只要坚持心境愉快，工作量不要太大就好了，但是也不能压力太大，毕竟身体状态和以前不一样了。
　　老板：也要维护公司利益
　　贺先生：女员工怀孕了当然会给她们一些特别的照料，但是不能因此而不管公司的利益。出于公司和其他同事利益推敲，给她们换一些轻松的工作或者是让别的同事暂时顶替她们的工作也是情有可原的，另一方面也是为孕妇着想，不让她们过于劳累。
　　医生意见
　　要坚持轻松心境
　　随着生涯压力的增大，很多白领女性在怀孕期间还要承担大批的工作，尤其是那些长期坐在办公室的女性。华中科技大学同济医学院附属东莞医院妇产科主任于雪蕊建议，白领在怀孕期间除了要坚持轻松、愉快的心境，还要留意自己的饮食、穿着等。
　　怀孕期间一定要留意食品搭配的多样化，不要单一地只吃一种食品，多吃水果、蔬菜和海鲜，海鲜污染较小，且含有大批的碘，能增进婴儿的智商发育。
　　孕妇要留意选择宽松的内裤，太紧易引起阴道炎症。衣物最好是纯棉，不含化纤，假如公司请求职工在上班时光必须穿工作服，只须在里面穿一些贴身的纯棉亵服。
　　孕妇在办公室上班时尽量不要在电脑前久坐，电磁辐射会损伤未成型的婴儿。
　　于雪蕊先容，白领孕妇可以通过听音乐、胎教来坚持轻松、愉快的心境，只要工作压力不大，白领孕妇可以一直工作到妊娠前期。
　　艰苦１
　　心理落差大
　　一向对自己工作很好强的白领女性，在面对怀孕后种种工作上的不适会发生心理焦虑，心理落差变大，使得她们对自己的工作不知道如何重新定位，不再是单位里完成工作的重要分子，不再是领导眼中的红人，而忽然变成了一个处置些小事情、做些轻松活的可有可无的人。习惯了风风火火的女强人们面对自己忽然＂变弱＂会发生很大的心理落差，甚至以为自己受到歧视。
　　案例：彭小姐是公司的财务，一直是公司里的中坚分子，几个月前，公司派了彭小姐出往参加培训，培训回来后就有一个升职的机会，但是培训停止后，彭小姐发明自己怀孕了，升职的机会给了另外的同事。
　　职业指导师但芳点评：女强人假如觉得受到与怀孕前不同的待遇，首先应判定这是不是属于不公平的待遇或是歧视，事物总是有两面性的，多想想积极的一面，减少工作的另一面是会有自己的时光和空间，作为女强人，首先她是一个女人，现在还是一个准妈妈，怀孕令到她的正常工作会有一些变更是一定的。
　　艰苦２
　　特权与工作如何平衡
　　偶然休息放松、甚至偷懒是孕妇的特权，重活累活办公室的同事们都自觉地揽过往了，剩下的轻松的活再交由孕妇往打理，在家里孕妇是全家人的重点维护对象，到了公司，同事们也尽量照料，但是公司毕竟不同于家里，享受特别假如过度，将会引起老板和同事的反感。
　　案例：伍小姐的领导是一名好性格的大姐，在听说她怀孕后，马上就给了她特权，给她减轻工作量。但是有一次伍小姐由于偷懒连续三天都没呈现在办公室，很不巧的是被老板知道了。固然由于怀孕的特别关系没有扣掉伍小姐的工资，但是从此以后，公司也专门针对怀孕的员工进行了严厉的规定。
　　职业指导师但芳点评：任何事情都应当是有底限的，我们得到特权的同时，应当弄明确我们的底线在哪里。我们不想让公司对我们不公平，但是我们反过来也要公平地对待工作和公司。
　　艰苦３
　　我是否应当放弃工作
　　猪宝宝在全家人的愿看当中就要到来了，为了让＂宝贝规划＂顺利进行，白领准妈妈们开始推敲是否应当把工作辞掉。不辞吧，宝宝是全家人的愿看之星，万一有了什么闪失自己会后悔一辈子；辞职吧，自己年纪不小了，放弃掉现在的工作再找新的工作，哪个公司又愿意要一个带着孩子的妈妈呢，而且自己多年打拼积聚下来的资格放弃了实在惋惜。
　　案例：童小姐毕业后就一直做着这份工作，几年下来，正是上升的阶段，但是今年五月，年近三十的童小姐怀孕了，假如连续工作，就面临着壮大的工作压力，假如不工作了，就得放弃掉这份积聚了一定资格的工作，以后再重新开始。
　　心理咨询师刘松燕点评：工作与怀孕实在并不冲突。只是看她的心理需求了，为了怀孕而放弃工作，这只能说是一种选择，不存在对错，或者好不好的题目。
　　艰苦４
　　工作压力大如何协调
　　工作压力大是现在白领所面临的最大题目，公司毕竟不是自己家，领着这份工资，该干的活还是得干，工作压力并不会由于怀孕了而减少，不想干？那老板只好请你走人了，如何协调好工作压力大、工作量大等题目，是白领孕妇所面临的重大题目之一。
　　案例：李小姐是一家医院的护士，工作量很大，压力也大，但是李小姐个性好强，看见医院忙了，人手不够的时候她还是会往帮忙，一天繁忙下来非常地疲乏。有一次发生盛行性感冒，几天繁忙下来，李小姐觉得到不愉快，后来做产检的时候，才发明５个月大的胎儿已经胎逝世腹中了。
　　职业指导师但芳点评：白领准妈妈应当一方面恰当调剂工作的节奏，减少可以减少的工作，订出公道的作息时光，另一方面要多点减压，保健、做运动、看笑剧、听音乐，常做自己喜好的事，坚持一个身心愉悦舒适的状态。
　　艰苦５
　　休假前降薪休假后待岗
　　白领怀孕后告诉公司，得到的是降薪调岗的待遇，休了产假，生完孩子后，公司又已经变天了，本来属于自己的地位没有了，坐着另外一个比自己年轻的同事。这种不公平的待遇总是让很多孕妇担忧赌气，假如辞职，又会连休产假时候的工资都没有了，这让孕妇们很是无奈。
　　案例：刘小姐在周末的时候知道自己怀孕了，星期一回来后就直接给上司报告，没想到第二天上班的时候，领导把她调往任一个闲职，工资也由本来的３０００元变成了１５００元。等孩子出生后公司却直接请她回往待岗了。
　　职业指导师但芳：假如是公道正当的降职降薪，并且当事人也同意调剂的话，那么当事人应当多想想好的一面，有利于自己的一面，以减轻不良的情感。假如调剂岗位当事人并不愿意，公司未经同意就调剂的话，这就是维权的题目了，应当由专门的劳动部分来协调。但即使是维权，当事人也应当以一种温和的心态来对待和处置这些事。