政工师在企业转型时期发挥作用浅析

　　【摘 要】近年来，在现代化企业管理中，很多的企业都忽略了政工师在企业发展和管理中所起到的作用，而没有意识到政工师这个思想政治工作者所起到的重要作用。政工师的工作是负责企业的思想政治，在统一所有员工的思想、弘扬企业的文化等方面有着十分重要的作用。近年来，我国的对外开放水平提高，经济发展也越来越好，很多国民的三观受到国外文化的冲击影响，在企业中不可避免的出现了种种不良现象，在现实的迫使下，企业利用政工师来解决企业内部的思想问题必须提上日程。在企业中政工师只要可以好好开展工作，企业的员工可以齐心协力、共同努力，就可以帮助企业更好地、更快地发展；反过来政工师的工作不能够顺利开展起来，势必会让企业内部产生矛盾，最终影响到企业的顺利发展。本文就政工师的现状、作用、及如何发挥作用展开分析，旨在为企业解决一些实实在在的内部问题。
　　【关键词】发挥作用；转型；政工师
　　一、企业转型期政工师的工作现状与挑战
　　企业转型期中，企业的外部经济环境发现了变化，存在各种发展机遇的同时，也需要积极解决现实问题，持续提升企业竞争力。
　　1、树立科学的思想政治理念
　　科学的思想政治理念是提升企业市场竞争力和劳动凝聚力的重要手段，起到激发职员劳动创新、生产积极性的作用，是透彻认识并全面分析企业经济现状与发展困境，提升企业社会责任感、公共服务理念、市场竞争意识的有效举措，能够帮助企业员工转变思想认识，深入解放思想，增强企业员工凝聚力并培养团队合作精神，促进企业改革顺利实施，建立现代化的效益理念及企业制度。
　　2、企业员工结构庞大及专业多样化，增加了思想政治工作的难度
　　企业转型背景下，企业的员工结构呈现专业多样化、庞大复杂的特点，劳务人员、普通员工、技术人员、管理者构成了多样化的员工结构，不同专业的员工对工作的需求也各不相同，增加了企业思想政治工作的困难程度。
　　3、互联网与新媒体对员工思想的影响
　　随着互联网信息传播、新媒体通讯技术的应用，人们获得与分享信息资讯的方式产生了改变，信息传播具有广泛、快速的特点，为企业政工师的思想政治工作带来了挑战。如何将互联网及新媒体作为思想政治工作的工具，成为政工师需要思考及解决的课题。
　　4、部分企业忽视政工师的工作意义
　　企业在转型背景下，需要转变经营与管理模式，增加利润收益，在市场竞争中赢得优势，导致部分企业忽视了政工师思想政治工作的重要性，使得政工师的工作任务重、人员和职位不足，增加了政工师工作的难度。
　　二、企业中政工师的作用
　　1、给企业的员工争取应得的利益
　　政工师会经常和企业的员工深入交谈，以了解企业员工的思想，所遇到的困难，在沟通时，不光要记录好企业员工意见建议，还要帮助员工分析问题，并且解决他们所遇到的问题，这样就可以帮企业的员工顺利走出困境，并且还可以稳定他们的情绪、企业内部环境，帮助员工维护自身权益方面具有实在意义。再者，企业的文化宣传也可以在政工师日常的工作中穿插起来，这样一来，企业员工可以更好的接受到企业文化信息，明确企业政治理念，连带思想觉悟也可以提高。在生活中遇到抉择的时候可以做出正确的选择，从这个方面来说，政工师具有着为企业员工牟取利益的功能。
　　2、政工师可以辅助企业，使得企业内部价值观高度一致
　　近年来，随着我国社会主义经济快速发展国家日益强大，不断提高的对外开放水平，西方的一些腐朽思想也随之涌入，这些腐朽的思想给企业员工的三观造成了非常大的影响。此时政工师可以通过宣传马克思主义的理论以及党和国家重要精神来指示并提高企业员工的思想认识，随之重塑世界观，改变人生观，转变价值观，通过这些工作的展开就可以使企业内部行动和思想高度统一。
　　三、在企业中更好地发挥出政工师有效作用的几个方向
　　1、强素质、作表率，以身作则发挥带头作用
　　作为企业的政治工作者，要深入学习马克思列宁主义在中国的最新理论成果，学习毛泽东思想、邓小平理论、＂三个代表＂思想和科学发展观，深入研究新时期习近平中国特色社会主义思想的内容。了解党的指导方针和路线，结合国内市场经济的新经验和新形势，坚持思想政治工作的指导方针，提高观察和解决问题的质量。
　　企业政工师应当从现实条件和生产实践出发，开展＂两学一做＂学习活动，推行＂三会一课＂，将习总书记的讲话内容和思想精神传达给企业员工，确保企业的劳动生产过程中，自觉遵守党章和党规，重视并加强党组织的思想政治建设，树立看齐意识、核心意识、大局意识的坚定信念，提升党性觉悟，让党员在劳动工作中起到先锋模范的榜样示范作用。
　　深刻学习并树立关于＂思想政治工作是企业核心竞争力＂的相关理念，做到与时俱进和发展创新，通过思想政治工作为企业生产实践提供科学的理论指导，提升企业的科技创新力和市场竞争力，增强企业解决问题、降低成本、促进营销的能力，发挥党组织在企业劳动生产中的管理、监督作用，实施思想政治教育与学习活动，增强企业员工的向心力与凝聚力。
　　2、用道理使人信服、摆正自身的位置，实事求是促公平
　　一位合格的政工师应当实施摆正自己的位置，要以理服人，也要以诚待人，不光要有强烈的服务意识，更要有着深厚的理论功底，才能做好企业员工的思想工作。积极的服务意识是政工师的必备质素之一，深刻地认识到自身的位置，企业内部的思想政治工作要清楚明了，解决企业的问题是自己的职责所在。＂一碗水端平＂的工作习惯也要在工作中养成起来，用相同的服务态度去对待不同职务不同职责的企业员工。分辨事情的真假、是非也是政工师的工作能力之一，学会利用事实作为立足点来讲道理，用道理去说服企业的员工。感情用事是政工师的大忌，对自己的原则和立场要坚定不移，看待问题的角度要科学且全面， ＂动之以情，晓之以理＂的解决方法在遇到问题的时候是一定要坚持的。如果企业员工为争取某个职位的矛盾的情况频频出现，去全面了解员工的事实工作中能力是政工师工作开展的立足点，将其作出的功劳、成绩，制作一个表格把这些情况详细列举出来，使其心悦诚服，服从安排。
　　3、以人为本，创建团结和谐的工作环境
　　在企业经营发展的重要关键时期，政工师应当从思想政治工作着手，秉持服务一线、服务基层、服务大局、融入中心的工作原则，以热情和真诚感动员工，以信念和情感鼓励员工，以政治思想领导员工，激发员工的劳动热情与积极性，提升劳动效率与质量，与企业同发展、共繁荣。企業政工师应当关心员工的工作与生活需求，掌握员工的心理情况、生活状况和工作状态，帮助企业员工树立热爱工作、相互团结的积极心理，与企业员工一起发现工作中的不足与问题，并提出改善的方法建议，创建相互理解、相互遵守、相互信任的团结一致、和谐共存的工作环境，通过政工师的思想政治工作，切实增强企业职工的岗位责任感、事业心。
　　四、结束语
　　总之，要将政工师的功能发挥到最大，一是企业要重视政工师，支持政工师的工作。二是政工师自身也要全方位提升自己的工作能力，扩大知识储备量。这样政工师就可以在企业中发挥出应有的作用，为企业排忧解难。
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