狂搜简历,主动投递,好不容易坐下来跟面试官谈得"你情我愿"了,最后却突然没了消息,你在面试的时候,有遇到过这种尴尬情况吗? 有的甚至告诉你了,让你做好入职的准备。最后准备倒是做的很充分,就是再也没有人通知你了,你说恼火不恼火? 有人说这是面试时的"天灾人祸",无法防御,其实不然,知道了原因,就能提准有心理准备。但你得先知道导致这情况的原因: 1、遇见了比你更好的,就放弃你了 公司没跟你签劳动合同前,都不要对目标职位放松警惕。面试时,跟你聊的火热,不代表录用你的几率就大。 因为看上这个职位的人,不止你一个,公司面试的人,更不止你一个,你怎么确保自己对这个职位十拿九稳呢? 万一公司遇到了比你更好的求职者,是会不惜一切代价放弃你,争取更符合公司要求的人。所以你中途被冷落,并不稀奇! 不想眼瞅着就要到手的好处被别人捷足先登,在面试的时候,就要拿出百分百的实力来说服面试者了。他对你了解的越深,你被录取的可能越大。 2、是对你委婉的否定,就没看上你 不是出入太大,哪个面试官司都不会当面否定一个应聘者的吧。让你回家等通知,可能就是对你委婉的否定。 别光看表面,你们是聊的很投机,但你要清楚公司的需求是什么。事后,没给你打电话,就是不想让对你的否定伤害到你。 你喜欢面对面被人否定,或者有人通知你,说你不行?职场上需要更多的灵活和悟性,没看上你,就是没看上,不要给自己找安慰。 安慰越大,你的疑惑就越大。长期将处于想不明白为何谈得好好的,就是没按照所说的例行呢?越想越影响你的心情! 3、没等到大人物审核,就被过滤了 面试你的人,只是负责把你约到公司,初步判断你是不是公司需要的人选。他跟你谈得怎么样,对你下一步的动作,有一定的影响。 但也不可太依赖他,毕竟他没有是否要录用你的决定权。他上面还有领导或者有最终决定权的人。 那你能不能等到通知,跟他有没有聊得火热,就没啥关系了。通知你了,说明你还有戏。没通知你,说明被过滤掉了。 所以,别再没等到通知而纠结了,因为没用。跟你聊的很投机,那只是工作需要,不代表人家真的对你有意思。 4、传递了错误的信息,就把你坑了 面试官自作主张,也会闹出这种情况。你们谈得很随缘,不代表公司就能收留 你,也不代表他有定下你的权力。 当事情发生矛盾的时候,就是面试官的决定被公司否定后,对你只能是不管不问,也不会再好意思通知你了。 幸好这个坑不大,等了一两天不碍事。就怕你不死心,一直等下去。就因为面试官在面试时给你传递了错误的信号,掉坑里出不来,特不值。 你的目的是找工作,不是跟谁死磕。这家公司不要你,不代表没有要你的公司了。换个公司再试试,说不定就出坑了。 5、确保入职率的手段,被当备胎了 有人想急忙的把你招进来,在面试的时候,对你说了这个职位百分之百是你的暗示,其目的你还不明白吗? 对,就是为了提升入职率嘛。不然,他的绩效就要受到惩罚。可哪个大老板是个好忽悠的主儿,行不行,不还得他一人说了算。 当你觉得特别稳妥时,想提升入职率的人正被老板否定,你在等待的日子里自然就等不到通知了。 知道这种情况后,不要急着下定论。有通知了更好,没有也属于正常情况,大可不必为了不是所想的结果上火。 什么板上钉钉呀,到底有几成的把握你也不清楚,当你觉得不错时,只是你一厢情愿的想法罢了。 这全赖你对所遇情况的洞察不够造成的,有了以上五种原因打底,下回可别再想得那么信誓旦旦,不留余地了。 面试也有一定的艺术性,想靠纯技术,走的不会太远。因为公司更看重懂得艺术和技术相结合的人才,你是吗?