党的建设工作述职报告

　　根据工作安排，现就本人2018年度抓党的建设工作情况报告如下，请予评议。
　　一、履职情况
　　（一）强化理论武装，持续抓实政治学习。 坚持把党的政治建设摆在首位，树牢＂四个意识＂、 增强＂四个自信＂、坚决做到＂两个维护＂，切实增强抓党建的思想自觉和政治自觉。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，突出学懂弄通做实，精心制定学习计划，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、党课辅导等方式，严格落实每月6号集中学习制，全年开展党组中心组集中学习研讨12次，结合局务会议、职工会议集中学习24次，领导干部上党课4次。
　　（二）规范制度建设，严格压实党建责任。 修订和完善《＂三会一课＂制度》、《党员活动日制度》等各项制度，用制度规范领导干部的工作和活动，推动党建工作深入开展。严格落实＂三会一课＂、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作制度，进一步完善组织生活、党性教育等党建工作规范。认真开好＂讲严立＂专题警示教育民主生活会和2018年度民主生活会，切实抓好查摆问题的整改落实。自觉履行党建工作＂第一责任人＂职责，强化＂一岗双责＂，明晰职责任务，层层签订目标责任书，全市水利系统党建工作步入良性循环。
　　（三）加强队伍建设，不断夯实党建基础。 坚持机关党建与业务工作紧密结合，着力强化政治功能、服务功能、创新功能，充分发挥党员干部先锋模范作用。为进一步加强基层党组织建设，优化支部班子结构，充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展了支部换届工作。着重从水利业务骨干和一线优秀干部中培养发展年轻党员，为党组织增添新鲜血液，增强党员队伍活力。2018年，转正党员1名，发展入党积极分子1名。
　　（四）注重教育实践，狠抓党风廉政建设。 坚持从我做起，带头深入学习＂海安经验＂，增强高素质发展理念。以推进＂两学一做＂学习教育常态化和＂讲严立＂专题警示教育为契机，组织开展形式多样、富有成效的学习教育活动，全年组织开展了重温入党誓词，《宪法》专题宣讲，＂聚焦高质量、争当排头兵＂、＂潜山县改市、我们要改变＂解放思想大学习大讨论，观看廉政宣传片等一系列教育实践活动。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，实行党务政务公开，运用监督执纪＂四种形态＂，预防微腐败现象发生，及时查处水利系统违法违纪案件2人次。局党组成员经常性开展＂咬耳扯袖、红脸出汗＂活动，对局机关二级机构负责人和下属单位负责人开展了2次集体廉政谈话，做到早预警、早提醒。
　　（五）坚持模范带头，自觉践行廉洁自律。 注重严于律己、以身作则，以实际行动引领水利系统党员干部强化党性观念和宗旨意识，深入开展＂三查三问＂，在全市水利系统持续整治＂四风＂，坚决破除形式主义、官僚主义。一年来，我带头遵守政治纪律政治规矩，认真落实中央八项规定精神及省实施细则和市实施办法精神，严格执行个人有关事项报告等纪律规定，做到依法用权、干净用权。带头弘扬艰苦奋斗精神，坚决抵制＂四风＂、反对特权思想和特权现象，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实筑牢廉洁自律防线。
　　二、存在问题及原因分析
　　一是对党建工作研究探索不够深入。 在新形势、新变化、新要求的总格局下，对基层党组织建设的内容和方式调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭经验、老套路办事，缺少破解之道和创新举措。
　　二是机关党建工作的形式不够活泼。 组织生活形式单一，内容不够丰富，创造性开展活动不够；党员政治理论学习主要以传达文件和会议精神为主，与实践结合不紧密；开展党建活动形式较为单一，缺乏生机和活力，还没有形成叫得响的党建特色品牌。
　　三是干部培养锻炼机制不够完善。 局党组历来高度重视干部成长成才，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，但在实际工作中，对党员干部特别是年轻干部的培养锻炼还缺乏深入思考谋划，未能够紧密结合水利工作实际，形成可操作、可持续、常态化的工作机制。
　　四是职工思想政治工作不够深入。 平时与党员干部交流业务多，谈心谈话偏少，与机关干部谈得多，与基层干部谈得少，加上工作较忙，也没有很好地把心谈开、把事摆开、把话说开，导致对党员干部的工作、学习和思想动态了解不深入，对苗头性倾向性问题发现处理不及时。
　　五是抓党建促脱贫攻坚工作还存在短板。 去年市委第二巡察组对我局脱贫攻坚工作进行了专项巡察，发现了水利脱贫攻坚工作还存在五大类十二个方面的问题，说明我局在抓党建促脱贫攻坚方面还存在不少问题与不足。
　　究其原因，主要有以下几个方面：
　　一是对党建工作学习不透彻。 党的建设含括政治、思想、组织等方方面面，内容十分广泛，也具有很强的专业性。我对党建工作业务学习还不够深入，政策掌握也不够全面，抓党建工作水平还有待进一步提高。
　　二是机关党组织工作创新不够。 开展活动形式内容缺乏吸引力，对党建如何服务中心工作缺乏调查研究，对如何做好新形势下职工的思想政治工作，缺乏有效的方式方法, 对新时期党建工作的深层次谋划指导还不够到位，在抓党建促发展等方面的办法措施还不多。
　　三是没有完全处理好抓党建工作与抓业务工作的关系。 客观上由于水利业务工作任务繁重，牵涉了我本人的大部分精力；主观上对于如何将党建工作融入业务工作的思考还不够深入，措施还不够到位。牵头开会研究党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少。
　　四是个人思想认识有待进一步提高。 对年轻干部的培养、对基层同志的关怀还不够，主动服务基层的意识不足，与基层群众面对面开展交心谈心不够，在倾听群众意见、深入调查研究方面还存在不足。
　　五是对待脱贫攻坚政治站位还需进一步提高。 虽然能够做到以脱贫攻坚总揽全市水利工作，但抓党建促脱贫攻坚工作不够到位，具体表现为工程建设管理制度还不够健全，政策执行方面还不是十分到位。
　　三、下一步工作思路举措
　　在今后工作中，我将按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，旗帜鲜明讲政治，提高站位抓党建，切实把党的建设工作抓具体、抓深入。
　　（一）加强学习，提高水平。 不断加强对党的建设业务知识的学习，向书本学、向实践学、向老同志学，坚持在干中学，学中干，努力提高抓党建工作水平。
　　（二）带好班子，管好队伍。 切实履行党建工作第一责任人的职责，进一步强化抓党建工作的主业意识、主责意识和主动意识，坚持率先垂范，严格执行民主集中制和＂三重一大＂事项集体研究制度，团结带领班子成员认真履行＂一岗双责＂。
　　（三）统筹谋划，相互促进。 着眼于向中心聚焦、为大局服务，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，找准党建工作与重大风险防范、脱贫攻坚、污染防治、工程建设等水利本职工作的融合点，努力形成相互促进、共同提高的良好格局。
　　（四）建好支部，抓好基层。 进一步加强水利局机关党支部和水利系统基层党支部党建工作，抓好基层党支部建设，督促各支部严格执行＂三会一课＂制度和民主生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
　　（五）压实责任，防微杜渐。 严格落实党风廉政建设主体责任，充分运用监督执行＂四种形态＂，持续整治＂四风＂，全面开展＂严强转＂集中整治形式主义官僚主义专项行动，深入查找工程建设、行政执法等方面的廉政风险点，对二级机构和局直单位负责人开展廉政谈话，增强纪律规矩意识和风险防范意识，强化制度约束，对群众举报和检查发现的各类违纪违法行为及时予以查处，严格执纪问责，为全市水利改革发展提供坚强的作风保证。