职场中应当摒弃这两个重要信条

　　文/刘勇
　　我们每个人都从学校教育中收获了两个重要的信条，第一个信条是：这个世界是公平的，你只要付出努力，就一定会有收获。
　　这对许多人来说是根深蒂固的信条，从小学到大学，你不需要依靠别人，你只需要依靠你自己。学霸的代名词是勤奋，而不是天分。有多少人为了考上一个好的大学，为之拼尽了全力，期间的辛酸和辛劳只有经历过的人才知道。但是，他们的付出没有白费，那些比他人更努力的人往往考出了好成绩，上了好学校，也就是说付出和收获是成正比的。
　　但是，当你从学校出来进入到职场，一切就发生了变化，不论你是做生产，还是做销售，也不论你是做领导，还是做下属，你会发现你所需要的任何信息、资源等都掌握在他人的手中，以前你只需要和书本（物）打交道，而现在你必须要和人打交道，各种各样的人打交道。有你喜欢的，也有不喜欢；有喜欢你的，也有不喜欢你的。
　　最终你不得不感叹，最难的不是你能做什么，而是他人能为你做什么。成功已经超越了个人层面，而进入了团体层面：你是不是能够和他人一起成功，你是不是能够带领他人一起成功。
　　如果说学校里的成功是个人奋斗的结果，组织中的成功就是团体合作的结果。这是一个重要的转变，你不转变，你就不会有大的成就和表现。但我发现有很多人并没有这样的转变，有的人甚至是处于领导岗位，依然只看重自己的努力和表现。
　　我们在学校中学到的另一个信条是：任何事情都有唯一的答案，要么是正确答案，要么是错误的答案。
　　这对许多人来说同样是难以放弃的，我们从小学到大学做的唯一一件事就是寻找正确的答案。向老师请教答案，向同学请教答案。如何让自己成为一个学霸？唯一的途径就是做题，求解正确的答案。有许多人考上大学以后，做过的试题摞起来比自己都高。
　　可以说，一个人有没有知识，就在于你会不会解答问题，你会不会解答问题，就在于你能不能给出正确的答案。
　　这完全是一种数学思维，但当你从学校出来进入到了职场，问题就变得复杂化了。许多事情并非你想像的那样简单，对就是对，错就是错，你往往不会在＂对＂与＂错＂之间进行选择，而是要在＂对＂与＂对＂之间进行艰难的抉择。
　　拍马屁好不好？也好也不好。这要看你是站在什么样的角度来做这件事，拍马屁拍的大家都有面子，拍的工作有一个好的结果，有什么不可以的呢？骂人对不对？也对也不对，这要看为什么骂人，以及骂人后的结果如何。即使你的出发点很好，但如果你没有把人骂＂醒＂，而是把人骂＂浑＂了，骂＂恼＂了，就不好了。
　　＂理论＂和＂现实＂总是存在一段差距的，很多时候你会认为＂事情应该这样做＂＂事情应该那样做＂，但我们往往还是会背道而驰，嘴上说的和实际做总是存在一些差距，甚至很多非常优秀的、受人尊敬的领导人也是这样。