基层卫生院会计工作质量的提升策略研究

　　摘 要：随着我国医疗卫生事业的发展，社会各界对基层卫生院的医疗卫生服务工作给予了高度的重视，其中会计工作是一项基础性的重要工作，在很大程度上决定了基层卫生院的医疗服务水平。对此，将结合基层卫生院会计工作中存在的主要问题，就基层卫生院会计工作质量的提升策略进行重点研究。
　　关键词：基层卫生院;会计工作;工作质量
　　基层卫生院是我国医疗卫生服务与保障体系的重要组成部分，在国家整体的医疗服务体系中占有十分重要的地位，同样也是我国医疗卫生服务的前沿阵地，在解决我国基层医疗卫生问题上发挥着不可替代的重要作用。对此，国家对基层卫生院的建设不断增加投入，其医疗卫生服务条件已经得到了很大的改善，与之相关的经济效益和会计工作数量都在同步上升，这就对基层卫生院的会计工作质量提出了更高的要求，需要引起管理者和会计工作人员的高度重视，以更好的适应新时期基层卫生院的可持续发展需求。
　　一、基层卫生院会计工作中出现的常见问题
　　（一）会计基础操作不够规范
　　在基层卫生院的会计工作中，由于受到传统会计工作思维和落后会计制度的影响，以及单位领导者的不够重视等，在基础会计的操作上存在很多不够规范的环节，这在很大程度上制约了基层卫生院会计工作质量的提升，如有的会计人员在工作过程中没有严格执行会计操作规范，对会计档案的存档和管理不够标准，对单位账簿设置以及票据等方面的管理不够严谨等，致使基层卫生院的会计基础工作存在一定的漏洞，容易造成会计信息失真等问题，导致基础会计工作很难全面和有效反映基层卫生院财务管理的实际状况。
　　（二）基层卫生院的内部控制体系不健全
　　基层卫生院的会计工作质量，在很大程度上取决于内控体系的健全与否，而相比于大型的医疗卫生服务机构，基层卫生院的内部控制体系主要存在两方面的不足。一是基层卫生院的会计控制制度建设相对落后，没有针对自身财务管理工作的现实需要制定完善的会计监督与控制体系，如会计工作职责的划分不够明确，会计工作流程不够规范等;二是基层卫生院内部审计体系的相对缺失，或者独立性不足，导致基层卫生院的内部审计工作带有较大的行政管理色彩，在具体审计环节很难做到公平、公正、公开，即便是发现一些会计信息的虚假、瞒报等问题，也未能得到及时、有效的解决。
　　（三）会计人员素质相对低下
　　在基层卫生院的会计人才队伍中，人才队伍结构基本是固定不变的，一是因为基层卫生院对高素质会计人才的吸引力不足，新鲜血液很难得到及时的补充;二是因为现有会计人员接受专业培训和外出学习的机会相对较少，致使有效会计人员的专业素质停滞不前，职业生涯的发展空间相对有限，这不仅容易削弱会计人员的工作积极性，也导致有些会计工作职业道德素质的缺失，未能在会计工作岗位上表现出应有的职业素养，甚至有的会计人员会因为个人利益而做出一些违反会计准则和会计法律的事情，这对基层卫生院会计工作质量的控制和提高是大为不利的。
　　二、基层卫生院会计工作质量的提升策略
　　（一）完善会计基础工作，有效控制财务风险
　　在基层卫生院的会计工作中，由于基础操作的不够规范，在无形中增加了财务管理的风险，所以完善单位内部的会计基础工作也就成为非常重要的一项任务。首先，基层卫生院要制定完善的会计基础工作制度，为基层医疗会计工作提供科学的参考标准，确保基层卫生院会计信息的准确性、完整性和可用性，为基层卫生院的财务决策和风险控制提供相应的参考依据。其次，基层卫生院的财务管理部门要加强对会计基础工作的规范化管理，建立严格的会计操作流程，减少中间的操作漏洞和失误现象，增强会计基础工作的规范性。再次，基层卫生院要做好财务风险的控制工作，在会计基础工作环节加强风险识别与分析，对于发现的问题和漏洞要及时采取整改措施，以确保会计基础工作水平的不断提升。
　　（二）健全内部会计控制制度
　　基层卫生院会计工作质量问题的改善，需要结合我国医疗系统内部会计控制理论的相关要求，结合自身运营管理特征和现实需要，建立起真正适合自身的内部会计控制制度。一般来说，基层卫生院具体可以从事前控制、事中控制、事后控制三个角度出发，有针对性的构建内部会计控制体系，健全和完善内部会计控制制度，对各个部门和相关人员的会计责任进行明确划分，严格规范各个财务相关工作岗位的业务流程，对在会计相关工作岗位上出现的越权管理、徇私舞弊等违规行为要发现一次、查处一次、惩戒一次，进而在基层卫生院内部营造出良好的会计工作氛围和财务管理环境。
　　（三）提高会计工作人员综合素质
　　会计工作人员的综合素质显然会直接影响基层卫生院的会计工作质量，所以基层卫生院的管理者要重视会计工作人员综合素质的培养和提升。一方面，基层卫生院要积极引进高素质的会计专业人才，尤其是那些能够将医学和财会相结合的复合型人才要重点引进;另一方面，基层卫生院内要积极开展面向会计人员的财会知识培训和职业道德教育，鼓励财务人员加强自我学习，构建学习型组织，进而对会计工作人员的综合素养进行有效的培养和提高，使其能够更好的适应新时期医疗卫生系统财会工作的现实需要。
　　结束语：
　　总之，在基层卫生院的服务与发展进程中，要重视会计工作质量的提升，通过完善会计基础工作、健全内部会计制度、提高会计工作人员综合素质等措施，对基层卫生院內部的会计工作问题进行有针对性的健全和完善，营造出良好的会计工作环境和氛围，促进基层卫生院会计工作质量的有效改进。
　　参考文献：
　　[1]杨红莲.浅谈财务人员在促进基层卫生院发展的作用[J].中国市场，2019（07） .
　　[2]倪建熙.基层卫生院会计新制度的实施分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊）， 2018（11）.