工作前夜他在苦恼什么
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通过近几天参加招聘会，发现自己的专业很难找到工作，尤其难找到自己喜欢的工作。
学的是经济学，只学了相关各种经济学的皮毛，并没有分方向。自己喜欢的是人资，会看有关人资的书，喜欢看心理学和管理学方面的书，但是缺乏相关的人资方面的实践经验，导致自己找工作的时候没有优势。一般企业招人资方面的都有相关专业限制，自己又没有相关工作经验。自考了一个人力资源管理三级证书，但好像并没有什么作用。这个证书是不是在业内没有认可度?有关HR方面工作的认可学历证书又有那些?
已临近毕业，看不到找到自己喜欢工作的希望，有点烦躁和不安。自己是不是只能找一份低门槛的销售工作?但是很担心自己进入销售圈子之后，会跳不出这个销售工作的范围，最后仍然无法做自己喜欢的工作。真的好喜欢HR的工作，即使是一个很小很小的助理工作，感觉能踏入自己喜欢的那片土地，是如此的开心和荣幸!好像有点感性了，情绪太激动了!
各位小伙伴，面对人生的职业选择，大家是不是曾经有相同的经历?你们是如何度过迷茫期的，求指导!
如果你们要招聘人力资源助理或专业，更看中的是什么?
以下观点来自中人网社区家人的精彩分享：
猎头Colin :
1、最好不要降低门槛，宁愿就业延迟也不能进入非知名企业。 2、即便要曲线救国也一定要求知名企业。 3、别说自己喜欢什么?实习过吗?知道每天工作内容是什么嘛?每月工作内容是什么吗? 4、踏踏实实，不要心里觉得自己喜欢就是真喜欢，沉下心看看每天要做什么。第一步基本上决定你以后所有职业发展路径，切不可随便对待!!!!!
不请自来 :
不管是什么专业，都会面临这个问题;不管学什么专业，找工作都不能被专业套死。《从优秀到卓越》一书中讲到的三环理论对找工作还是非常有指导价值的。三环分别指兴趣、机会和能力。最理想的状态是一个人对一份工作既感兴趣、又有机会做、而且自己还有能力做好。
一般情况下，这种理想状态是很少见的。大多数大学生不清楚自己的兴趣在哪里，也不清楚自己能做什么，唯有能够辨别的就是有没有机会做——就是什么样的公司或者工作肯要自己。
如果你清楚自己的兴趣，那么就遵循兴趣去找工作（机会），即便你现在能力不够，但是兴趣也会激发你不断提高能力的。如果不清楚自己的兴趣，那就看有什么样的工作肯要你（机会），然后在实践中慢慢去发现兴趣。
sljpn:
喜欢这两个字如果是发自内心的，再加上你学习的心理学等，足矣!欢迎你从事人力资源管理工作，不要放弃，只是没有遇到合适的平台而已，比如那种具备教练能力的HR团队就是你最佳的选择。坚持一定会有好的结果!加油!
会飞行的草 :
我也不赞同曲线救国这一说，如果确定喜欢HR这一个行业，就专注于这方面做准备，只要你想找，肯定能找到合适的工作。毕业后所经历的第一份工作相当重要。
蓝色蜻蜓:
学经济学的就业方向还是比较宽的，确实有点像万金油的味道。如果你喜欢HR工作，我倒感觉完全可以试试，经过这么多年的HR工作，我认为做HR的最好是经济学出身，懂经济的人更好地结合企业的经营做管理，比纯文科生更有优势。祝你好运!
鱼向反方向游 :
1.你的经济基础如何?
2.你自己认为喜欢人资还是真的适合人资是两回事，你适合做什么，可以听听朋友的意见；
3.你认为的岗位具体做什么与岗位实际的工作内容是否有差异，需要去了解清楚；
4.选企业比选岗位更重要；
其他人的意见只可以做参考，因为我们不需要对你的行为结果负责。对于我们个人而言，需要知道现阶段需要的是什么，是生存还是发展，如果生存该如何生存，发展该如何发展，给自己一个时间期限，给自己一个目标，然后努力就对了，一切从现在开始，都不会嫌迟。
ceylon ：
职业生涯的初期，必须慎之又慎，最好选择自己擅长的去做，而不是因为风言风语而头脑发热，职业初期的选择就如同蝴蝶的第一次振翅。
HR具有管理与服务的双重角色，管理很难，一时半会摸不到门路，服务很琐碎，心高气傲、放不下身段的话，呵呵。
HR这个饭碗不好端，有的单位门槛很低，低到地平线下面去了，而HR工作本身有要求从业者具备较强的专业知识和能力，并要求对专业知识以外的行业知识、人情世故、法律知识等内容学习和掌握。这是一个对综合素质和能力有较强要求的行当，皮毛当然不难，深入非常不易。
HR是一个统称，里面又有分支，互相之间的差别非常大，入门必然是选择其中一个模块入门，起点的小角度差别，数年后的结果迥然不同。
如果一定要选择HR，建议考虑从相关的知名咨询公司、成功企业开始，除此而外，建议考虑改变主意。
hdfangfang：
不要曲线救国，人生的第一份工作非常重要。从楼主的描述中看到楼主应该是真的喜欢hr这份工作，但是喜欢并不代表一定能够做好，现在的情况是你首先要找一份人资相关的工作去做，工资低一些不要紧，你要找一个平台先去实践一下HR这份工作，只有真正的去做了，你才能去判断你是否真的喜欢并且有能力把他做好。
一般大的企业都喜欢一个具有一定相关工作经验的，有了一定的工作经验再去找大的公司去学习并锻炼HR系统的思维。而且如果第一份工作如果不是教知名的公司的话，建议工作一段时间后找机会跳到更好的公司。