前面的答主可能写的是一些大公司的面试问题，那么每日心选对于一些中小型公司的面试套路比较了解，中小型公司在面试过程中一般问的问题只要分为两大块： 第一块，你是什么样的？ 1、基本信息 2、经历（工作经验、特别是相关行业的工作经验、相关的成就） 3、学历及相关的培训经历 4、面试随机问题（这里就比较多，一般是这个公司比较关心的问题，比方能不能出差？家里情况怎么样？能不能加班之类的问题）这个问题，你在回答的时候也可以反向思考一下，这个公司的看重点和利益点 第二块，你要怎样？ 1、你的要求薪资 2、公司的各项情况问答 3、谈一下你最近几年的发展想法 4、补充提问（给你提问机会，看看你有什么问题需要问的） 以上就是公司面试的大致流程。如果你面试的不是500强大公司，完全可以根据上面的情况来准备面试资料。基本上不会有大的出入。如果有落下的，大家评论中补充一下 每日心选原创内容，转载、引用请联系我。