我的大学三骨干

　　 由于军训期间的出色表现，军训结束后，我被任命为五班的班长。班里一共九个人，除了副班长住在别的宿舍，所有人都和我一个宿舍，那时候一个十几平米的宿舍要住八个人。
　　 当上了班长，让我对自己又有了重新的认识。我对自己的组织和领导能力还是十分自信的，毕竟从小学到初中我始终都是班里的班长。在大学校园这个最能展示自我的空间里和舞台上，从我一踏上这片土地，就曾暗下决心：＂要混出个明堂来＂！
　　 ＂班长就是骨干，就要时时、处处在学员中间起到表率作用！＂大学四年，我始终记得区队长在任命骨干前找我谈心时说的这句话，我心里是这样想的，学习和生活中也是这样做的，尽管曾经受到过个别人的嘲笑和不理解，可我始终问心无愧。说实话，虽然大学四年我当了四年的骨干，从班长到学员区队长，而且当骨干的经历的确对我在日后的工作中起到了那些不曾当过骨干的同学所无法想象的积极作用，但是大学里的骨干并不是我曾经记忆里小学、初中的班干部，拿着老师的＂尚方宝剑＂就可以随便＂发号施令＂的。
　　 大学里我投入了很多时间和精力在如何做好一名骨干上。每次队里组织骨干培训，我都积极参加，而且在培训结束写一些心得体会。至今我还保留着我的两大本《工作记录》，上面有我每天的工作计划和工作总结，而且对于班里的每名同学，我都记录下他们的生日、籍贯、家庭情况和日常生活中的一些个人喜好，这些为我开展各项工作可以说打下了比较好的基础。
　　 一次上级领导要来学院视察，队里面通知晚饭后各区队把分担的环境卫生区彻底清扫干净。打扫完环境区的卫生，区队长却单单要我们小班＂返工＂，这让我和我的＂弟兄们＂很不能接受。我们小班分到的卫生区里有一片花坛，那时学院的花坛边种了一圈的冬青树，冬青树下面的土都被砌成＂梯台形＂。为了高标准迎接上级领导的到来，冬青树里夹杂的落叶要统统清理干净，而且下面的土台也要重新＂砌＂得整齐美观，班里的同学只管骂娘大呼倒霉，没有一个人愿意再去＂返工＂！看到这个场面，我什么也没说，拿起工具独自走出了宿舍。几分钟过后，副班长默默地出现在我身旁；又过了几分钟，小班的人纷纷拿着工具赶了过来。没有人说话，直到天彻底黑了下来，所有的工作按照＂高标准＂圆满完成，我和我的＂弟兄们＂又一起 ＂嘻笑打闹＂起来。从此班里的同学很＂听＂我的话，我也越来越尊重他们，我们小班也经常受到队里的表扬，大家开始关心这个小集体，我也更加热爱班长这份工作。直到毕业我们五班都是队里各项工作的＂排头兵＂，也因此连续两年被评为队里的＂先进班＂。
　　 做骨干尤其是要做表率。区队的队列以班为单位重新调整了，我站到了排头。并不是因为我长高了，因为我是班长。队列集合我的速度最快，唱歌口号我的声音最响，参加各项活动我最积极，完成公差任务我任劳任怨……总有人觉得我是在＂出风头＂，可我并不在乎，因为我是班长，因为有一帮＂兄弟们＂始终在看着我。
　　 我是班长，所以在学习上我同样给自己定下了＂高标准＂。白天忙工作，晚上我就要经常加班加点地＂补＂学习，因为我不想让自己成为一个＂四肢发达、头脑简单＂的低级动物。第一年我就通过了大学英语四级考试；第二年我获得了院学习优异＂进步奖＂；第三年我顺利通过了计算机＂国家二级＂考试；第四年我获得了＂全国大学生数学建模竞赛＂国家一等奖，我和同组的另外两人一时成为了全队学习的典型……大学四年我总成绩在区队排名第九，因为前五名都是女生，所以我是男生里的第四名。我的努力终于让那些＂另类＂们无话可说，同样也越来越受到班里＂兄弟们＂的尊重，惟独我自己十分清楚，只有不断地努力、再努力，才能让自己对得起＂骨干＂这个称谓，才能真正在同学中做到＂表率＂。
　　 那时在队里当骨干的人都知道这样一句话：＂当骨干就意味着要‘牺牲’＂。我当然知道这个＂牺牲＂并不是指＂第一个去死＂，可是当我第一次面对这个问题的时候，我也曾犹豫不绝。
　　 第一年年终，我得到了队里的一次＂嘉奖＂奖励，当时很激动也很兴奋，首先我的努力得到了回报，其次我从上高中以来我已经没有得到过任何奖励了。当时我暗下决心：＂一定要在大学四年里‘满载而归’＂！第二年年终评选学院＂优秀学员＂，因为是与成绩＂挂钩＂的，且学院有政策：＂连续三年被评为‘优秀学员’者可荣立‘三等功’一次＂，小班里满足评选条件的只有我和我的一哥们儿，而每个小班只有一个推荐名额。这让我第一次陷入了苦苦的思索，大脑中的两个＂我＂展开了一场＂殊死较量＂：如果说条件不够那无话可说，可我既符合评选条件且又是骨干，难道还不是最佳人选么？而正因为我是一名骨干，所以就必须要做出＂牺牲＂……连续几个晚上，我如卧针毡、难以入睡。
　　 评选当天，我突然主动要求＂退出＂，＂兄弟们＂都很以外，我却忽然感觉到了一份轻松。当我面对＂兄弟们＂的眼神时，我瞬间产生了一种想法：＂奖状和证章是生不带来死不带去的，可一个人的形象却会一辈子被别人记在心里＂！尽管我内心深处还有些＂舍不得＂，可我最终选择了＂牺牲＂。第三年评选＂优秀学员＂我又让给了另外一哥们儿。毕业那年我仍然把＂优秀学员＂让给了其他人，可队里最终让我戴上了＂优秀学员＂的证章。戴上＂优秀学员＂证章照像的那一刻，我的确有些激动，但总是感觉队里的做法有些不妥。那枚我四年里唯一的＂优秀学员＂证章至今仍被我小心地珍藏着。
　　 大三的一天中午，小班桌上的饭菜不够吃了，没等我开口，一哥们儿便窜到楼下炊事班的后厨。那时候吃饭还没有＂社会化＂，每个专业系都有自己的食堂，自负盈亏。由于经常要＂帮厨＂，学员和炊事班的战士们都很亲近，所有经常有人到后厨去搞点＂私货＂！这次万万没有想到，那哥们儿空手而归不说，还是被骂回来的。我坐不住了，带着＂兄弟们＂冲到了楼下。那天也许注定不是什么好日子，也许所有的人都＂吃错了药＂，短短几分钟的争吵过后，炊事班的后厨里便上演了一场血腥的殴斗，而原因很简单——炊事班长手里掂着两把明晃晃的菜刀向我们走来！
　　 闹剧在队干部到来之后刹然中止，双方虽各有受伤却最终没有闹出人命。事后我主动去队里检讨，把一切的责任全都揽在了自己的头上。双方都有过错，系里面也打算＂大事化小，小事化了＂，＂兄弟们＂最终没有受到任何行政处分。然而我却没那么幸运，党内的＂处分＂让我的政治生涯从一开始就出现了＂瑕疵＂。当时我正在预备党员考察期，再有一个月就可以转正了。单单这一次血气方刚的冲动，我的考察期便整整推迟了半年，使我成为区队里最迟一个入党的班长。＂兄弟们＂要到队里为我鸣不平，被我一一拦了下来，因为我是他们的班长。如果当时能够冷静地处理问题，一切就将大不相同。以后我便常常用这件事告诫自己：＂遇事要冷静，要学会忍耐！＂
　　 第四年，队里任命我为学员区队长。面对全区队同学我做了大学里第一次自我感觉良好的＂就职演说＂，反应很热烈，＂兄弟们＂也都评说这是众望所归。我又开始不断地努力去工作，不单是继续为了＂骨干＂这个称谓，更重要的是我分明感觉到了肩上的责任，一种要把这个集体带成同期四个区队中最出色一个的责任。
　　 大学当骨干的经历，锻炼了我的组织领导能力，使我活泼、开朗、善于表达；培养了我认真、细致的工作作风，让我做事沉着、谨慎、能够着眼大局；使我懂得了＂水能载舟亦能覆舟＂的深刻道理，增强了服务大家的意识、提高了与别人团结协作的能力。如果说做骨干是我当初争强好胜的一种＂动力＂，那么最终成为一名比较称职的骨干则是我在军校大学生活中逐渐走向成熟的一个＂标志＂。
　　 我简单挖掘了一下四年里让我始终坚持做一名＂好＂骨干的思想源泉：首先，全身心地去热爱自己的工作；其次，真正地在同学中处处做到＂表率＂；最后，就是学会去忍耐而且要敢于比别人多吃苦！
　　我深深地感谢大学四年给我的这份难得的锻炼机会……