试论政工师自身修养对企业人力资源管理的影响

　　摘 要：随着市场经济的深入发展和国际交流合作的日益密切，企业间的竞争日趋激烈，企业要想在激烈的行业竞争中实现自身的发展，谋求经济利益的最大化，必须加强政工师自身修养，实现对企业人力资源的有效管理。现代企业制度坚持以人为本的管理理念，只有加强企业政工师的素质建设，才能以点带面，帮助全体员工树立科学的思想意识和责任意识，保证企业各项经济工作的正常开展，提高企业生产效率。
　　关键词：政工师；自身修养；人力资源管理；措施
　　一、新时期企业政工师自身修养的建设要求
　　（一）政治立场坚定，打好＂三个根基＂
　　明确政治立场，是政工师开展政治教育活动，做好企业人力资源管理工作的必要前提。在此基础上实现企业政工师的思想素质和自身修养建设，还必须要打好＂三个根基＂：根基之一是明确政治教育的理论路线。理论路线对于政工师开展思想政治教育工作起着宏观指导作用，只有明确了理论教育路线，才能够正确应对各种复杂的形式变化和思想冲击，在多元文化碰撞之下保持坚定的政治立场和政治目标。根基之二是牢记政策法纪。时刻不忘党的大政方针和法律法规，明确党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。从自身做起，从一举一动做起，树立模范带头作用。根基之三是坚持群众路线。火车的行驶离不开细小的螺丝钉，企业的发展离不开每一位基层员工，政工师要加强基层员工的思想素质建设，将思政教育融入到企业文化当中，在企业内部形成良好的政治风气。
　　（二）道德品质优秀，文化底蕴丰富
　　只有企业政工师的道德素养和自身修养提升了，才能带动周边职工的思想素质水平。因此，企业政工师首先要加强自身的道德建设，认真学习和贯彻爱国主义精神、集体主义精神和企业责任意识。企业思想政治教育工作的高效开展，需要一定的文化基础和理论指导，企业思想素质建设工作需要结合企业的发展实际，避免政治教育工作停留在政策层面上。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则＂物化＂，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
　　二、企业政工师自身修养对人力资源管理的影响
　　（一）政工师的职能对企业人力资源开发具有导向和调节作用
　　企业核心理念是企业生产经营和未来发展的不竭动力，同时也是形成企业员工向心力和凝聚力的保证。而企业核心理念的建设和传播，在很大程度上需要依靠政工师来完成。因此，一支专业能力强、综合素质高的政工师团队，不仅能够带动企业员工树立良好的爱岗敬业意识，而且能够将思想政治教育转化为企业的经济生产效益。随着市场经济的发展，一些企业管理人员片面的追求企业利润，而忽视了对企业员工的思想政治教育，优秀的企业人才大量流失，导致企业生产结构失衡。而政工师通过加强企业基层员工的政治教育，对人力资源的进一步开发起到的导向作用，从而平衡了企业人才结构，保证企业生产经营活动的有序开展。
　　（二）政工师的工作内容与人力资源管理具有对接性
　　首先，两者指导思想一样，都必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、＂三个代表＂和科学发展观为思想指导，必须贯彻党的路线、方针、政策，体现国家意志和出民族精神，不断增强企业员工的凝聚力、向心力，提高企业的综合竞争能力。其次，两者作用途径相同，两者都体现了对人的理解与尊重，都是为了充分发掘人的潜能，培育和建设企业员工的价值观、道德规范和行为准则，以达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态，从而推动企业发展。再次，两者的目标一致，都是为社会主义经济基础服务的，企业要求将职业道德的培养、业务知识的培训与思想政治教育相结合就是两者目标一致的生动体现。
　　三、提升政工师自身修养，推动企业人力资源管理的措施
　　（一）狠抓政工班子建设，发挥核心带头作用
　　企业政工师要充分发挥其在企业内部的政治核心作用，做好人力资源管理和基层员工教育工作。任何企业都具有一定程度的社会效益，企业发展的好坏程度关系着人们群众和企业职工的切身利益，这就要求企业政工师要具有积极的思想觉悟，在企业生产活动和经营管理上发挥好核心指导和带头作用。除此之外，企业政工师还具有模范作用，只有政工人员清正廉洁，才能带动企业员工严于律己。时刻不忘为企业发展动脑子，为基层工作出点子，才能在企业内部自上而下的形成良好工作氛围。从自身做起，定期开展党员组织领导会议，坚持企业民主集中制，广泛听取各方面的意见，综合考虑各方需要，集思广益，将好的想法和建议付诸实施。
　　（二）开展爱岗敬业教育，干一行爱一行
　　爱岗敬业是社会主义核心价值观的重要组成部分，是实现个人人生价值的重要因素。随着我国各项经济事业的不断发展，对企业政工师的自身修养建设提出更高要求，企业政工师通过政治教育提升员工的爱岗敬业意识，为企业经济效益的提升起到了重要作用。其工作具有高度的荣誉感和自豪感，企业政工师要加强对基层人员的使命感培养，力争使每一位工作人员都做到热爱本职工作，充满工作积极性。同时，做好相应的激励工作，对于那些热爱工作岗位，在岗位上做出突出贡献的人员进行一定程度的物质或精神奖励，激发企业员工的工作热情。
　　四、结语
　　面对新时期的新形势，我们只有坚持与时俱进，破除传统思想意识的束缚，科学的分析企业思想政治教育所面临的新形势，加强政工师自身修养建设，并以此为依据，不断深化企业思想政治教育工作，发挥政工师在企业人力资源管理中的突出作用，坚持走科学发展道路，为企业的发展提供不竭动力，树立精神标杆。我国正处于社会转型的关键时期，面对多元市场文化的冲击，强化员工责任意识，树立正确的核心价值观，不仅对于企业效益的实现有推动作用，对于员工个人的成长成材也有深远影响。
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