求职与敬业 求职篇 获得 当你没有获得理想的工作之前, 不要考虑现有的工作有多卑微, 需要的是认真对待; 当你获得理想的工作之后, 不要考虑现有的薪水有多高, 需要的是努力工作; 当你获得理想的薪水之时, 不要忘记曾经帮助过你的人, 需要的是感恩; 当你帮助别人不图回报时, 人生境界就得到了升华。 一份理想的工作是好的开端,所谓理想的工作并非就是权势大或薪水高,而是自己对所从事的职业适合自己,对从事的职业感兴趣,并在自己的工作领域内有所发展、有所创新,这就是自己最理想的职位。 1. 求职期间不要忽视每一个小的富有人情味的细节和举动,或须许那正是我们人际关系和事业成功的关键。 2. 在求职机遇稍纵即逝的面前,创意对求职是否成功至关重要。 3. 对求职者来说,机会是平等的,但成功的道路却不可能一样。 4. 你有什么样的选择决定,就有什么样的命运决定,你今天的命运决定是你昨天的选择决定,而今天的选择决定,决定你今后的命运决定。 5. 每个人都在选择自己的路,每个人今天的生活状况,都是自己昨天选择决定的结果。 6. 在事业或情感上跌倒时,即使依然是坎坷不平,荆棘满路,狂风暴雨,也不应成为放弃的借口。因为,没有什么是一成不变的,人生旅途并不只是布满荆棘,风雨过后必见彩虹,坎坷过后必是畅通。 7. 在日常生活工作中,常常会感觉工作方向无误,目标正确,工作也很努力,可就是没有明显的效果,有些人不慌不忙,如闲庭信步却卓有成效,甚至事半功倍,这些主要除去运气等不可控制的因素外,其差别在于人家会工作学习,自己却不会。 8. 不同的行业,不同的职位,有不同的规则和要求,如何面对去做,这要自己不断摸索总结,其次要明白,哪些是能给我们带来一天当中最大的收益。 9. 没有人天生就会做事,也没有人一生只能做一件事,只要在自己的职位上,有能力很快就会适应,没能力只有淘汰出局。 10. 初涉职场没有方向是很正常的,怎样能让自己迅速摆脱孤立的境地,和领导周围同事发展融洽关系,又能充分显示自己的能力,并为自己今后发展打下良好的开端是自己首要做的任务之一。 11. 无论任何工作都有一定的难度,如果工作无任何难度,就别想在此工作上有所作为。 12. 对自己所从事的工作没有兴趣,不去挑战它,自己在领导的眼里就容易失去加薪晋职的机会。 13. 进入一家公司或企业,它们却有自己的发展史和企业精神,都有成文或不成文的规矩,平时自己就得多学习公司企业文化、材料,使自己少违犯错误,少出纰漏。 14. 被企业或公司聘用后,就成了公司或企业的一员,对于领导或同事交办的事情,不论大事小事,都要尽力克服一切困难,力争在最短的时间内尽善尽美地完成,只有完成做好每一件事,才能取得领导、同事的好感与信任. 15. 每个企业或公司总有一些人喜欢说长道短,讲论是非,自己刚聘不了解事情的来龙去脉,更没有正确的判断力,为避免使人利用,最好保持沉默,既不参与议论,也不散布传言,更不要卷入是非漩涡。 16. 事业一旦确立了目标,一定要朝着目标勇往直前,义无反顾,坚持不懈,完善自我,事业就一定能够实现理想的目标。 17. 工作中要有良好的沟通和交流意识,以积极的心态对待工作,懂得欣赏和学习他人的长处,而且有团结协作的精神,才能在工作中有立足之地。 18. 无论从事什么职业并不重要,重要的是你的敬业精神和对职业的兴趣。 19. 事业是精神追求的寄托,理想是追求的宏伟目标。人生的可悲,并不是为追求事业的失败,而是对所从事的事业没有追求。 20. 追求个人事业的过程是个痛苦的过程,往往失败多于成功,谁也不可否认,但有一点永不失败的就是你去追求立志成才的那个执著的心。 21. 当你把精力投入到你开创的事业中,并小有收获时,你就会感觉到世界的美好、生活的伟大和生活的幸福。 22. 求职者包装的再精美,再娇艳,只是跨过了招聘的门槛,实际上,走过这道门槛,会有更多的考验在剑拔驽张的等待你。 23. 人如果能从事自己喜欢而擅长的工作,当然会比那些为了谋生不得不从事自己不感兴趣职业的人活得快乐。 24. 在生命的旅程中,没有向往和执着的精神就难以成就一番事业。 25. 在求职竞聘中,应该拿自己的长处和别人的短处去拼,否则就不会有什么优势,用自己的长处去寻找理想的工作,用长处竞争胜券在握。 26. 当认定一个就业目标后,首先要了解这个企业的文化是否适合自己,应该找到一个自己的目标和企业文化的契合点,然后自己就知道自己真正适合做什么。 27. 学生求职应了解企业所需人才,技术类企业所需的是有技术背景,应突出研究技术问题,管理类是自己所参加的社会活动、实践,销售类偏重于相关专业的背景,看准企业所需人才,不盲目求职,才有竞聘成功的可能。 28. 在求职当中,适当给自己留点空白,也许将会收获更大。