大鹏回忆初入职场真正废掉一个人的从来
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作者 | 孙瑞希
本文首发于| 瑞希在线
写在前面：
初入职场时，我们都对人生充满了热切地渴望。但转眼混迹职场多年，却发现真正能踏出华丽乐章的只是少数人，大多数人都变成了平凡的普通人。
我的一个来访者洛楠（化名）工作6年，她说：日复一日，年复一年的琐事消磨了我的工作激情，这些琐事让我感觉低效又没有成就感。
我问她：那你为什么不去追逐自己的梦想，做自己喜欢的事呢？
她说：喜欢的事我都不擅长……
二十几岁，初出校门，有理想、有热情。如果这时候你说：我有喜欢的事情，只是不太擅长，没人会笑话你，因为你还有大把的时间去学习、去探索。
但是，眼见着奔三的当口，你一边抱怨自己的工作无趣、生活平庸，一边说，喜欢的事情我还不太擅长，那只能说明你还没有找到自己真正喜欢做的事情。
而人之所以平庸，就是源自于此。
01:
高段位的人，都有一种＂做到极致＂的能力
前几天在微博上看到一个小视频，是记者采访大鹏（董成鹏）的片段。
大鹏回忆说：＂我刚开始来到北京的时候住在通州。最早的时候，工作是很琐碎的，给大家分发报纸，收发邮件。我们办了一个全国性的音乐大赛，那个音乐大赛有很多人来投稿。很多人寄来的都是CD、磁带、MD这种东西，所以我们领导就要求我给他转成数字。我就一边转，一边听，因为我也喜欢音乐。＂
＂我把这个音乐按照我的认知给它分类了，这样的话方便他（领导）挑选，他会觉得很开心。哎呦，这小伙子好像跟别人干得不太一样。正是因为这每一步每一步上的不一样，才有机会脱颖而出。如果所有的事情你干和别人干一个样，那为什么要你干？＂
管理学上有个著名的二八定律：一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正＂做好每一件事情＂几乎是不可能的，要学会合理地分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展。
如果你能抓住琐碎工作中那些关键的、真正有价值的部分，也同样能做出亮点。但是，这些看似简单的事情，需要你花费心思认真琢磨。
所以，很多人埋怨工作无趣、生活太累，说白了，那是因为你还没有找到自己喜欢做的和真正有价值的事情。
高段位的人谈兴趣，不仅仅是选择了一件自己喜欢的事，而是有能力把它做好，甚至做到极致。
他们不仅对一件事保持新鲜和好奇，还具备超强的心理韧性。也就是说，他们不仅能从对事物的新鲜和好奇中体会到愉悦，还具备抓关键、抓重点，解决复杂问题的能力，这种心理韧性，帮他们对抗艰难和阻滞。
所以，新鲜好奇+心理韧性，这才是真正的兴趣。而很多人所谓的＂兴趣＂，不过是一种感官上的享乐，与其说是兴趣，不如说是心血来潮，在困境中坚持不了多久。
02:
比找到兴趣更重要的是经营兴趣
在我经手的生涯咨询个案中，有不少来访者，工作了五六年还在疯狂地跳槽，希望能够找到自己喜欢的工作。
很多领域，他们还没有深入地接触就以＂不感兴趣＂为由离开。至于不感兴趣的原因，可能是由于工作琐碎、人际关系复杂、不喜欢某种类型的工作或某种类型的企业等等。
他们在人生的长廊里，匆匆地打开一扇，又匆匆地关上一扇门，然后再去尝试打开另一扇门……
心理学有一个理论叫正向反馈效应。意思是说，一个人做了一件让他人感到高兴的、兴奋的事情，并受到夸奖、鼓励，进而就会继续努力的把这件事情做好，而且会越做越好。
用丁肇中先生说过的一句话就是：＂一件事情，你只要花一点力气就做得比别人好，你就会喜欢上这件事。＂
所以，与其漫无目的地寻找兴趣，不如尝试一下，深度了解你的工作，你能否在现有的工作中找到乐趣。
一位读者曾经给我留言，他问我：你是如何找到自己热爱的工作的？我说：＂刚毕业那会儿穷，为了有碗饭吃，假装自己爱上了工作。后来，弄假成真了。＂
我说的是真话。我是八十年代初出生的人，我大学毕业那会，极少有人知道生涯规划是个啥玩意。我也不知道，在学校也没人教过我，我自己也没学过。走出校门求职，我不知道自己真正喜欢的工作是什么，＂天命＂在哪里。
我那时总是热切地盼望尽快找到一份工作，好马上经济独立，不用拖累家里。所以我经常说：＂我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。＂
后来，我找到了工作，从办公室跑腿打杂的文员到人力资源部的专员，到人力资源部经理，到人力资源总监……
确切地说，我是被工作塑造成今天的样子，是工作培养了我的兴趣。
我问过很多有点职业成就的同龄人，刚参加工作时的感受。他们普遍认为，之所以有今天的成就，是因为当时有一个很朴素的价值观，那就是通过努力升职加薪，让自己和家人过上好一点的生活。
这种朴素的价值观，驱动他们精益求益地完成工作，最终取得了不错的成绩。而职业成就又强化了他们的职业兴趣。谈起工作，他们都觉得这是自己热爱的领域。
这种职业体验，在我们父辈身上也有很清晰地呈现：干一行，爱一行。而这种爱，是基于对工作的擅长而获得的无数正向反馈强化出来的。
所以，如果你内心并没有炽如火焰般的热爱，千万别盲目地把兴趣当工作。选一个有前景的行业，做一份自己力所能及的工作，然后在工作中培养兴趣，这可能是一条更适合你的路径。
03:
想成角儿，人得自个儿成全自个儿
电影《霸王别姬》中有个片段，程蝶衣跟段小楼说：＂师傅说过，人得自个儿成全自个儿。＂
这是当年小豆子（程蝶衣）逃离戏班后又返回，关师傅惩罚他时教育他和其他弟子说的话。
每个人走什么样的路，能走多远，那都是自个儿决定的。做一件事，你有什么样的决定，愿意为它吃多少苦，受多少累，这些都决定着事情的成败。
就拿大鹏来说。大鹏工作的第三年，他迎来了事业的转机。搜狐一档明星访谈类节目《明星在线》的主持人因病缺席了，大鹏自告奋勇，成为了代班主持。但是，新来的领导嫌他颜值不高，总想把他换掉。为此，大鹏想了不少办法。
他跟网友互动，给网友唱歌，增加观众粘性。后来领导终于跟他说，不换人了。大鹏知道后，特别开心，喝点小酒后乐颠颠地喊：＂我要捧红我自己，以后谁也别想换掉我＂。
在这之后，大鹏又出了网络剧《屌丝男士》以及自导自演的电影《煎饼侠》。今年11月份的金马奖，大鹏凭借《吉祥》拿到最佳短片奖杯。这次金马奖由于一些众所周知的原因，我没有特别关注。但不管怎么说，作为华语三大电影奖之一，它的实力不容小觑。
从2004年在搜狐视频部做实习生到2018年11月，凭借《吉祥》站在金马奖的颁奖典礼上，这条路大鹏走了整整14年。最重要的是，他把自己的努力展现给了大家。
大鹏在自传《在难搞的日子里笑出声来》里分享到：＂从小学到大学，我一直是班上最小的，总有种不被别人在乎的错觉＂；＂后来我用各种各样的办法出风头，都是因为我想与众不同。＂
他展示了＂捧红自己＂的梦想，终于自个儿成全了自个儿。
我想起阿基米德有句名言：＂给我一个支点，我将撬动整个地球。＂人生中最重要的那件事情，就是支点。所以，职场中，真正废掉你的不是琐碎的工作，而是你永远找不到自己的支点。
大鹏的支点是兴趣，把喜欢的事情努力做到擅长，做到极致；你的支点可能是经营兴趣，在工作中培养兴趣，最终爱上了工作本身。无论哪一种，具备其中之一，你都更容易取得职业成就。
如果你问：我哪一个都不具备该怎么办?没有关系，如果你什么都不具备，也什么都不想做，那么，接受自己的平庸就好了。
平庸也是一种人生选择，没什么对错。
怕就怕你：能力配不上梦想，收入配不上享用，容貌配不上矫情，见识配不上年龄，这就悲催了。
作者简介：孙瑞希，生涯咨询师，个人成长教练。十余年HR从业经验，经历了从一线员工到高管的职业发展历程。只写实用的成长干货，推动你的职场进化。如果你正处在职场困境中，请为自己找一个靠谱的答案！