领导本人抓基层党建工作情况报告

　　现将本人抓基层党建工作情况报告如下。
　　一、主要做法和成效
　　（一）抓责任担当，促党建落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任。坚持民主集中制，新制定了《党委议事规则和决策程序》。严格落实管党责任，建立全面从严治党主体责任第一责任人履责常态化机制，建立支部书记履职情况月报告制度。
　　（二）抓学习教育，促素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行＂三会一课＂制度，所属支部全年开展各类学习教育活动30余次；开设＂微信党课＂、＂微信普法课程＂，将学习教育融入到日常工作中。加强意识形态教育管理，每半年开展1次意识形态专题研讨，每季度进行1次意识形态定期研判，牢牢掌握意识形态工作领导权。
　　（三）抓纪律建设，促作风改进。严格执行＂三重一大＂、民主生活会等制度，制定《领导班子谈心谈话实施方案》，广泛开展批评与自我批评，营造良好政治生态。组织城管系统全体党员干部签订《党风廉政建设责任书》、《＂十二个不准＂责任状》等，进一步增强各级党员干部党风廉政建设的责任意识。制定并完善《考勤、请销假制度》、《公车管理制度》等6项制度，建立健全工作机制。
　　（四）抓工作载体，促作用发挥。充分发挥新媒体优势，将＂互联网+党建＂模式应用到党建工作中来，运用微信群等平台加强党员之间的交流学习。建设高标准党员活动室1个，为党内组织生活提供良好学习阵地。以主题活动为依托，组织开展＂手抄十九大＂、＂传承好家风＂等活动，深化党员＂学、做、改＂意识；以志愿服务为载体，组织开展＂烟头革命＂、＂接力沈汝波为民做好事＂等活动，强化党员宗旨意识。
　　（五）抓工作落实，促中心工作。充分发挥党员干部模范带头作用，领导班子率先垂范，带领系统内干部职工坚守一线，建立领导踏查、片区巡查、综合执法、便衣机动、＂五员＂辅助相结合的五道＂防火墙＂，全力整治各类违规行为，圆满完成旅游旺季、创建文明城等各项重点任务。
　　二、存在问题
　　（一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，对党建促发展的认识不够深入。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在＂点到为止＂现象，责任制落实不好。
　　（二）基层党建指导工作不深。作为党委书记，对各支部党建工作的指导检查不够严格、不够经常，对各支部的情况掌握不全面、不细致, 工作配合还不够紧密。还存在个别支部《党支部工作手册》记录不规范等情况。
　　（三）党员教育管理方法不多。对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以＂老办法、老思维＂教育和管理党员，使党员学习形式单一，参加组织生活的积极性不高。
　　产生问题的原因主要有三个方面：一是思想认识不到位。多少还存在重业务、轻党建思想，没有真正认识到抓业务工作与党建工作是相辅相成、相互促进的。二是党内监督重视不够。在指导支部党建工作上投入的精力少，抓基层党建工作缺乏经常性、持久性，存在畏难情绪，没有抓具体、抓深入。三是创新意识不强。在教育管理中，常常以惯性思维开展工作，认为思想教育就是组织学习、讲党课，学习教育缺乏创新意识。
　　三、下一步工作思路
　　（一）严格落实党建责任制。清醒认识党建工作的重要性、紧迫性，以抓好党建工作为引领，在努力抓好政治建设的同时，抓学习、强基础、抓思想、促成效。把直属机关党委与基层支部党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求抓得更实更好。
　　（二）加强党建工作监督指导。建立督办卡制度，加强对所属支部的督导检查，进一步规范落实好＂三会一课＂等组织生活制度。党委领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和支部建设工作常态化。针对发挥作用不突出的党员，做好教育管理工作，对违反党的纪律的党员进行严肃处理。
　　（三）广泛开展学习教育活动。严格落实党员学习制度，灵活学习方式，通过集中授课、观摩学习等多种形式组织党员干部开展学习教育，进一步激发学习的积极性、主动性，提高党员干部的政治素质和能力素质。进一步强化意识形态教育，建立健全工作机制，不断强化舆论监督，加强正面引导,牢牢掌握意识形态工作领导权。
　　（四）积极转化党建工作成果。建立＂大党建＂工作目标，切实将党建工作融入到业务工作中来，实现党建促发展的工作格局。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极调动全体党员的积极性、主动性、创造性，切实增强城市管理队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为高质量推进市容环境提升提供坚强的政治保证。