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面试没回音的原因帮你整理好了面试前不得不防的五大


  面试没回音的原因,帮你整理好了!
  困惑:HR跟我什么都谈了,然后说向领导汇报下让我等通知,结果就没下文了,也不知道哪里出问题?
  解惑:看了很多朋友都说面试不错没回音的情况,我来解答一下吧。不外乎以下几种情况:1.你是备胎之一,他们公司还会面试多个人选然后综合比较,显然你在比较中被淘汰了。2.公司本身对于这个职位的需求并不急迫,所以先把你储备着再说。3.单纯只是为了完成招聘指标。
  点评:面试后让应聘者等通知,这是正常的招聘流程中的一环,因为很多面试结果并非当场能够出来的,综合考量各种因素以及企业流程的缘故,的确需要等候作出决定的时间。你可以在面试后的三天到一周到电话去询问下,一方面是打听结果,另一方面也能再次加深面试官对你的印象。当然,回归到面试没结果这一问题,可能由以下三点原因造成:
  1.出现更好的候选人
  面试的顺序虽说有个先来后到,但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,"后来者居上"的戏码也会发生。
  对策:你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司,那么你的机会就来了!
  2.公司找到"性价比"更高的人
  也许你是所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪,买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求"性价比",企业当然也追求人才的"性价比"。没等来通知,很可能是企业找到了在同等条件下比你更"便宜"的人。也有可能同等条件下,大龄未婚或者大龄已婚未育的女性就会被涮下去,这种"潜规则",企业不会对你说实话。
  对策:此事错不在你,放宽心,有实力总会迎来好机会,会有更好的等着你。
  3."卡"在公司上层
  别忘了,用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意,即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的,最终决定权还在公司上层领导。
  公司的老总们都是"空中飞人",业务繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到长假,或者外企的一些假期时,公司老总们都去度假了,最后一关"卡"在了那里。此时稍安勿躁,耐心等候,等个一阵子,可能就会等到好消息。
  当然,也有更坏的情况——公司上层意见不统一,或者原本放出的招聘空缺报批总部时,又起了变化,不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了,干着急也是急不来的。
  对策:无论结果如何,给对方留下大度、专业的职业印象,也许下一次对方HR会主动想起你。
  面试前不得不防的五大情况
  突发情况NO.1:迷路
  现在城市道路建设发展快,电子地图都可能更新不及时。迷路了,不要凭感觉随便走,以防南辕北辙。此时,最快的解决办法就是问路人,最好问交警或者问环卫工人,他们给出的路线比较可靠,如果问普通路人,最好多问几个人,以确保对方所指的路线是正确的。
  突发状况NO.2:堵车,面试将迟到
  一旦看出自己可能会迟到,请当即打电话奉告HR,并阐明迟到的客观原因,像堵车这种状况,通常HR是能够承受的。若是HR别的有工作要处置,也会和你再约面试时刻。
  突发状况NO.3:尿急,找不到厕所
  别不好意思啦,赶忙问路人啊!若是在市区,能够看看邻近有没有网吧、超市、麦当劳、肯德基;若是在人烟稀少的市郊,怎样处理您自己看着办。真实不可,记住下次出门带上成人尿不湿。
  突发状况NO.4:忘掉面试公司地址
  若是身边有智能手机,能够上彀查一下地址;若是没有,求助于路人,让他们帮你查一下;或许打电话求助家人、兄弟;真实没办法,那就直接打电话问HR。
  突发状况NO.5:身体突然不舒服
  小编提醒:一旦发现身体不适,请立即打电话给HR说明情况,可以和HR重新约定面试时间。如果HR毫不留情地拒绝你的申请,那你就需要考虑一下,这样的公司是否值得你去;说不定以后工作了,公司还要求你带病加班呢。
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