五类员工绩效考核表格高级职员技术人员

　　每次给老板做报表都为格式发愁？想数据精确又出彩？有了下面这些报表，一定让你的老板对你刮目相看！
　　一、高级职员考核表
　　五类员工绩效考核表格:高级职员、技术人员、业务人员、普通职员
　　二、技术人员考核表
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　　三、业务人员考核表
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　　四、普通职员考核表
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　　五、试用员工考核表
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　　★李太林导师独创的KSF、积分式、K目标、小湿股四大薪酬全绩效模型最快效、创新 模式！
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　　★胜者董事长张斌、HR专家贾长松、格力人事总监王励勤女士极力推荐！
　　★从而实现让员工为自己而做，实现企业自动运行！
　　目录 第一章 企业最迫切需要解决的难题——利益分配
　　第二章 薪酬设计与变革
　　第三章 绩效考核——KPI时代已去，KSF时代到来了
　　第四章 薪酬全绩效之KSF设计技巧
　　第五章 薪酬全绩效之PPV设计技巧
　　第六章 预算与管控
　　第七章 K目标计划
　　第八章 积分式管理
　　第九章 绩效过程管控
　　第十章 卓越绩效系统的秘密
　　有了这些表格，是不是使你平常的工作报表瞬间高大上起来了呢？