机电维修实习总结精选多篇

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　　第一篇：机电维修实习的工作总结第二篇：机电维修活动总结第三篇：机电维修2014年工作总结第四篇：机电维修会战总结第五篇：机电设备维修总结更多相关范文 正文第一篇：机电维修实习的工作总结
　　时间过得很快，转眼间实习就快要结束了。首先，多谢恩师、曾主任、谢站长给我这个实习的机会和这段时间以来长安站同事的帮助与支持。回顾这一个月以来的实习，工作虽累，但并不阻碍我那颗“阳光之心”去享受工作中的点点滴滴。“用心”体会的实习过程中，我受益匪浅，主要有以下几个方面。
　　一、技术方面。在实习过程中，我感触最深的一句话是：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。理论知识与实际操作还是有一定的差距的，通过此次实习，能够巩固汽车构造的理念知识，能让我感性的接触实物，并提高了自己的动手能力。现在我已经知道保养的工作流程，并能做些简单的汽车维护。
　　二、 思想层次提高不少。在闷热的天气中，我仍能坚持按时实习，磨炼了自己的意志，并让其变得更加坚强。在实习的过程中，我明白了要以怎样的心态去面对新环境新工作;要怎样提高自己的适应能力，才能更快地成为一名正式的员工;怎样与同事(群体)交流，尽量减少能量的内耗等。
　　三、敬业精神。长安站的每位同事都能明确自己的岗位现职。在维修工作中，忘记午餐时间已经是常事，就算是已经下班，都是能尽责、认真地对待手头上的工作。在维修的过程中，他们的那份责任心、认真、严谨深深地感染了我。我们一起在车间中挥洒汗水，为的是车主能长长安安。
　　四、企业文化。良好的企业文化可以带动员工工作的积极性。“将困难留给我们，将方便留给顾客”这样的标语在公司每个显眼的位置都可以看到，可见公司对企业文化的重视。众合力的口号是：全力以付、超越自我、追求卓越、超越目标。些口号鞭策着众合力的每位追求更加的目标，共创佳绩。
　　五、沟通非常重要。良好的沟通能达到统一战线的目的。学组员之间的沟通、维修工与仓库工作人员的沟通、仓库工作人员与前台工作人员的沟通、维修工与前台工作人员的沟通，这些同级沟通有利于各位工作人员明确自己当前的任务，进而提高工作效率。而领导与工作人员之间的沟通，主要得益于公司优秀的管理制度。通过开早会、培训、技术交流会、员工大会等，其既能提高其办事交流，又能主各位员工都站在统一的战线上，协同管理好众合力，我相信：在这种优秀的管理制度之下，只要“万众一心，众志成城”，众合力会越来越好，实行飞越式发展。
　　或许对于众合力而言，我只是一个普普通通的过客;但对我而言，众合力是我人生道路中一道不可替代的风景。众合力在各位工作人员的共同努力之下，会发展得更好。而我也会跟众合力一样，天天进步，永不止步。第二篇：机电维修活动总结
　　扬机电精神，展我系风采活动总结
　　以宣扬机电工程系＂创新＂理念，展示机电工程系创新协会在机电产品创新比赛的丰硕成果和体现机电人扎实的动手能力为目的。我系社团部结合创新协会、绿之行协会以及笑林曲艺协会三大协会举办了一次＂扬机电精神，展现系风采＂的活动。本次主要是以＂宣传机电系创新精神，体现我系创新协会务实的精神面貌＂为主题。在我部和三大协会的共同努力下本次活动取得了圆满成功，本次获得全院师生以及家属院的一致好评。我们既完成了宣传我系＂创新协会＂的任务也让全院的师生了解了我系的创新理念，让他们对机电系有了更深入的了解。本次活动全部完成了我部预期的目标。对于本次活动，我部做了精心的组织和安排。活动前期我部与三大协会的主要骨干成员举行了多次会议商议本次活动过程中注意的各种情况及其处理各种意外事情的发生。活动前期我部印制了大量的宣(谢谢你访问好范文WWw.HAoWoRd.cOM)传单，来宣传本次活动。无论是从印制宣传单的数量以及纷发范围都是我系前所有未有。尤其纷发宣传单的各班同学都表现出了积极参与的热情，传单在大家的共同努力之下发放的十分到位。无论是学生公寓还是家属院都将本次活动的宣传单发到了他们的手中，而且我们还让宣传部在东西餐厅和主要密集人员的地方多次张贴本次活动的海报而且我们还让校广播站为本次活动进行了多次宣传，可以说本次活动的前期宣传我们动用了各种各样的宣传工具让更多的同学支持并且积极参加到我们这次活动来。
　　在活动过程中，很多同学表现非常积极，主动帮助我们。在活
　　动现场无论是桌椅的搬动还是各种展柜的排放及实物的展示都能看见我系同学忙碌的身影。尤其是我们展示的我系在各种创新大赛获奖的作品吸引了大批的观赏者，这些人包括学生，老师及家属院的家属等，在活动现场笑林曲艺协会的乐队及其表演人员在现场演出为本次活动渲染了愉悦的气氛。另外＂绿之行＂协会也在活动现场开展有关环保理念的趣味问答，调动了同学的积极性，同学们不仅得到礼品而且丰富了自己的环保知识。最主要的是＂创新＂协会的免费维修的机电产品吸引了大量的学院的师生及其家属院的人，无论是从小的耳机还是大的洗衣机，饮水机。我们的创新协会的专业技能人员就为他们认真查找故障原因，尽力修好。本次活动也得到了系领导的高度关注，活动当天系领导亲自到现场指挥查看活动现场不足及鼓励参加活动的同学，同学也向领导保证积极热情服务好每一个需要帮助的人。活动现场随便一个镜头都会让我们记忆犹新。例如，一对老年夫妇拿来了一台老式的录音机足有一米多长，我们在现场的实验室技术人员二话没说找来热情让老夫妇坐下来耐心的等待然后他们就蹲下开始认真的寻找问题，大约过了半小时问题终于得到了解决，当时看到这种情况，老年夫妇非常高兴的立刻掏钱给我们。我们拿出我们的宣传单说我们免费维修，老年夫妇非常高兴握住我们的手不停的感谢。从他们的脸上我们看到了他们内心的喜悦。由于很多同学早饭没有吃，午饭我部随便买了点包子，很多同学都没有时间吃，因为他们手中要维修的电器太多了。活动的时间比我们预计的时间推迟了近二个小时，直到下午二点多我们才将
　　现场收拾完。对于很多同学需要维修的电器来得及维修的都让他们在我们＂机电工程系创新协会免费维修电器清单＂上统计好，主要包括姓名系别，维修电器，联系电话，备注。以便维修好后与主人联系。活动过程中校报的记者也到活动现场进行了采访，了解本次活动的前期准备以及活动过程及其活动的目的，无论活动过程中还是活动后期的电器维修及其规模都得到了全校师生及家属院的一致好评和感谢，他们希望以后这样的活动要多搞，并对此活动的意义十分肯定。从学生疲惫的身影中我看见了他们发现内心的高兴。
　　在活动后期我们尽快的把电器维修好并及时通知主人，未修好的电器主人多次像我们表示感谢。本次活动达到了我们活动的目的。让全院的师生及其家属院都知道了我们机电系和＂创新＂协会，吸引更多的同学加入了我系创新协会中来。让我们创新协会走上了新的起点。宣扬了我们机电系的创新理念。展示了我们机电人那种扎实的专业能力。
　　机电系团总支社团部2014年4月18日第三篇：机电维修2014年工作总结
　　机电维修2014年工作总结
　　时光飞逝，转眼间2014年即将过去，在这1年里，我在厂事业部的正确领导和关心支持下，本着积极的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为维修组做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩。但还存在一些不足，有待提高和改进。现将半年来有关工作情况总结如下：
　　一、工作内容
　　我的工作内容大致分为机电维修工作和安全员工作。
　　机电维修组工作：
　　1.做好车间设备的巡检、维护和维修工作；
　　2.参与巡检和重点维护、维修工作；
　　安全、设备工作：
　　1.安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表；
　　2. 设备工作：整理维护设备；收集整理设备运行记录、
　　3.完成领导安排的其他工作；
　　二、主要成绩
　　1.在机电维修组规范了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋、工作服、安全帽等；
　　2.公用工具、设备备件和资料等实行专人整理；
　　3.及时完成车间设备的巡检、维护和维修，保障了车间生产设备的正常运行；
　　4.顶酷暑参与车间设备安装、放线、接线及调试等工作，为设备早日投产作好准备；
　　6.在拼板机液位控制系统故障时，实现了液位控制系统的改造、并修复原液压控制系统混乱，恢复原控制器控制液压系统后运行正常，保证了三代重舟、79等产品拼板焊接外观质量，至今无异常；
　　7.参与5吨行车液压刹车系统改造的电气的安装和调试工作；
　　8.完成车间设备巡检，加大了设备巡检力度；
　　10.做好安全工作的各种记录、报表；
　　11.做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录的收集；做好设备完好率
　　三、经验体会
　　1.塌实刻苦提高专业技能
　　作为一名维修人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。
　　2.努力钻研提高管理能力
　　对于从事机电维修管理工作的我来说，面对的一切都是崭新而富有挑战的。就需要充实自己，我经常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。而运用这些管理知识到工作中才是最重要的，否则就是＂纸上谈兵＂了，我在这方面还做得不够，还需加大力度。
　　同时还要经常性的与班组成员工进行沟通，提出一些自己的看法，及存在的问题。以便及时改善！
　　3.注重细节逐步成长
　　在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。
　　四、存在问题和不足
　　1. 工作中有时有点粗心、不够细致 ；
　　2. 在专业技术上钻研不够；
　　3. 组织管理力度不够；
　　针对上述问题，在今后的工作中要克服粗心、加强专业技术、技能的学习力争更大的进步，同时还要加强将所学到的管理知识运用到工作中去，发挥班组团队的力量，把工作做得更上一个台阶。
　　总之，2014年的工作，有成绩也有不足，有欢乐也有苦涩，但收获却是主题。虽没做惊天动地的大事，却在一件件小事中体现出了工作的意义和人生的价值。为了锻炼自我、成长成材。在今后的工作中，我会更加勤奋工作，不断完善自己，提高自己 ！
　　华舟重工特桥事业部维修组
　　2014-12-8第四篇：机电维修会战总结
　　白芦煤矿机电维修会战总结
　　为贯彻落实好公司对我矿机电维修会战要求，确保我矿安全、连续化生产顺利进行，我矿由机电矿长***、机电副总师***牵头，组织各单位机电负责人认真贯彻学习公司下发文件精神及《机电设备管理考核办法》的四个制度，并在我矿顺利开展机电维修会战，现将我矿机电维修会战期间重点内容汇总如下：
　　1、3月18日下午由机电矿长***、机电副总师***、机电科人员及各单位机电负责人召开学习机电维修会战内容会议，落实各责任区责任人，按《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》要求，对我矿机电维修会战制定三个阶段：①组织各单位维修人员、班组长、分管几点负责人学习《机电设备管理考核办法》四个制度。②各单位在责任区落实制度要求、并对责任区落实整改情况报机电科，包括对在用生产设备制定维修、维护档案表。③落实完成后，由机电科做全面专项检查。
　　2、对机电维修会战前两个阶段要求在4月10日前完成，机电维修会战要在5月底必须完成。由机电矿长***、机电副总师***组织机电科人员、各单位机电负责人就机电维修会战落实情况于4月10日开始对井下综采工作面、掘进头、机运系统、机电队岗位硐室运行设备进行为期四天的专项检查。主要对设备的使用情况、维修情况、电气防爆、电气保护整定方面检查；并对钢丝绳、轨道、矿车、绞车的使用情况做全面检查，并将查出的问题按照＂定人、定时、定责任＂的＂三定＂要求下发通报整改。
　　3、4月23日开始，由机电科对机电维修会战专项检查整改情况进行复检，并对井下电缆、小型电器进行全面检查。完善了设备、电缆的建账制度。
　　目前，**煤业机电维修会战顺利进行，各单位严格按照机电维修会战要求落实责任，机电科严格按照相关制度考核，集中精力完善了各单位机电系统，为白芦煤业建立质量标准化矿井奠定了基础。第五篇：机电设备维修总结
　　机电设备维修的基础知识总结
　　摘要：结合在维修机电设备的过程中，所使用的一些方法和技巧，加以总结，以及分析在机电设备管理方面的问题和相应的对策，提高之后工作中的工作效率和自身安全。
　　关键字： 电气设备机电管理
　　电气设备维修的十项原则
　　1、先动口，再动手
　　应先询问产生故障的前后经过及故障现象，先熟悉电路原理和结构特点，遵守相应规则。拆卸前要充分熟悉每个电气部件的功能、位置、连接方式及周围其他器件的关系，在没有组装图的情况下，应一边拆卸，一边画草图，并记上标记。
　　2、先外后内
　　应先检查设备有无明显裂痕、缺损、了解其维修史，使用年限等，然后再对机内进行检查，拆前应排除周边的故障因素，确定为机内故障后才能拆卸。否则，盲目拆卸，可能使设备越修越坏。
　　3、先机械后电气
　　只有在确定机械零件无故障后，再进行电气方面的检查。检查电路故障时，应利用检测仪器寻找故障部件，确认无接触不良故障后，再有针对性地查看线路与机械的动作关系，以免误判。
　　4、先静态后动态
　　在设备未通电时，判断电气设备按钮接触器、热继电器以及保险丝的好坏，从而断定故障的所在。通电试验听其声，测参数判断故障，最后进行维修。如电机缺相时，若测量三相电压值无法判断时，就应该听其声单独测每相对地电压，方可判断那一相缺损。
　　5、先清洁后维修
　　对污染较重的电气设备，先对其按钮、接线点、接触点进行清洁，检查外部控制键是否失灵，许多故障都是由脏污及导电尘块引起的。经清洁故障往往会排除。
　　6、先电源后设备
　　电源部分的故障率在整个故障设备中占的比例很高，所以先检修电源往往可以事半功倍。
　　7、先普遍后特殊
　　因装配配件质量或其他设备故障而引起的故障，一般占常见故障的50%，电气设备的特殊故障多为软故障，要靠经验和仪表来测量和维修。例如，一个0.5kw电机带不动负载，有人认为是负载故障，根据经验用手抓电机，结果是电机本身问题。
　　8、先外围后内部
　　先不要急于更换损坏的电气部件，在确认外围设备电路正常时，再考虑更换损坏的电气部件。
　　9、先直流后交流
　　检修时，必须先检查直流回路静态工作点，再检查交流回路动态工作点。
　　10、先故障后调试
　　对于调试和故障并存的电气设备，应先排除故障，再进行调试，调试必须在电气线路正常的前提下进行。
　　机电管理存在问题及对策
　　1、机电管理存在的主要问题
　　（１）、机电管理职能部门作用没有充分发挥
　　一般都设机电管理部门，但多数矿井机电科承担两种职能：一是机电管理，二是机电生产。机电科管理人员的主要精力放在了应付生产，管理作用没有充分发挥出来，一些矿领导对机电管理重视不够，大量压缩机电人员，造成机电管理人员不足，机电专业组织未能健全，机电管理网络经常中断，机电职能管理作用淡化。
　　（２）、对机电标准化工作认识不足
　　一些矿井尽管设有机电标准管理人员，但多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电职工标准化意识差，未能作到上标准岗、干标准活，对固定设备和流动设备的管理未能按《国家重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》进行，机房硐室、机道、头面达标率低。
　　（３）管理不到位
　　设备从选型、购置、验收、试验、安装、维护、修理直到报废的全过程管理和某些环节还不到位。有的矿设备验收、使用制度执行不严，不合格产品仍能入库和使用。使用设备缺少编号、电缆标志牌不全，帐、卡、物不对应。不少单位拼设备的现象依然存在，设备不能按计划升井轮换检修，直接转面使用。
　　设备检修质量不高，一些测试项目未做，一些设备超期使用，未能按规定进行报废处理。设备更新不足，新度系数远低于0.5的要求。
　　（４）、设备存在隐患较多
　　设备老、旧、杂、带病运转，安全设施、保护装置不全，距《煤矿安全规程》要求差距较大。提升系统缺少缓冲装置和托罐装置，电控系统、制度系统保护不全。井筒装备锈蚀严重，未能定期防腐，有的矿井为了赶生产，不能保证主、副井2小时的停产检修时间，绞车的实际提升负荷超过设计提升能力。一些固定设备的电压表、电流表、压力表、真空表、安全阀未按规定定期校验。井下电气设备没有按规定做电气试验、过流保护整定过大，有的使用铜、铝、铁丝代替保险丝。漏电保护、煤电钻综保、照明信号综合保护、输送机保护、风电闭锁、瓦斯电闭锁甩掉不用或试验及记录不规范。井下局部接地极及材质、工艺不符合要求，安装不合格。非阻燃的电缆、输送带仍在井下使用，电气设备失爆现象屡见不鲜。
　　（５）、机电技术力量薄弱；技术手段落后
　　一些地方煤矿技术人员严重不足，技术管理不能指导生产，以政代技的现象时有发生，供电无设计或虽有设计但不规范，施工无措施或虽有措施但不具体，固定场所设备未能定期进行性能测试，井下供电三大保护未能按技术要求进行整定、测试、检查。一些仪器、仪表老化而且不全，测试手段和方法落后。
　　（６）、机电队伍整体素质较低
　　一些地方煤矿机电管理人员文化较低，专业技术水平不高，未系统学习设备管理理论和企业管理理论，机电管理凭经验进行。机电职工一般未接受机电专门技术培训，理论知识不足，实践经验经验缺乏，违章作业经常发生。设备故障较高，因电气失爆引起的瓦斯、煤尘爆炸事故几乎年年发生，因用电管理＂两票三制＂坚持不严，带电作业，约时送电时有发生。
　　（7）、机电培训走过场，达不到培训的目的
　　尽管机电培训工作年年进行，但由于针对性不强，抽象理论讲解职工听不明白，实践操作方法讲授不具体，职工无法在实践中应用，理论不能联系实际，造成职工学习积极性不高，机电培训走过场。未能实现＂要我学＂到＂我要学＂的转变，培训达不到目的。
　　（８）、资金不足
　　地方煤矿受资金制约，普遍存在设备数量不足，备品备件数量有限的现象。由于地质条件复杂、资源有限，搬家挪面频繁，造成机电设备安装、检修、维护量增加。机电职工经常加班延点，而待遇相对偏低，一些高水平的机电技术人员纷纷跳槽，机电安全生产处于被动状态。
　　2、改进煤矿机电管理的办法
　　（１）重视管理，提高机电管理水平
　　重视＂机管＂，首先是矿井领导人重视＂机管＂，这是加强＂机管＂的关键，＂机管＂人员要经常向矿领导汇报机电工作，多提工作建议，以获得领导的支持。
　　当前地方煤矿的＂机管＂基本处于设备维修管理阶段。其实矿井＂机管＂应该把设备的一生作一个系统，实行设备运行全过程的管理。因此，矿井机电管理人员不但要学习设备维修的管理理论，而且还要学习现代设备管理理论和企业管理理论。同时应充分调动职工的积极性，把工程技术人员、职工组织到管理活动中来，并坚持走出去，请进来的办法，学习先进矿井机电管理的经验来弥补本单位机电管理的不足，找出差距，制定规划，分步实施，逐步提高＂机管＂水平。
　　（２）、因矿制宜建立＂机管＂机构，授予职权，统一管理
　　矿井＂机管＂机构的设置，人员配备，组织形式，体系结构都要因地制宜、因矿而异，不能一个模式，但应相对稳定。当前，建立与生产系统并列的＂机管＂结构体系是发展方向，对于井型较大，基础工作比较扎实的矿井，设置机电管理科，负责全矿机电技术、设备管理、机电工作调度，对全矿机电工作实行统一管理。井型小、生产环节简单、设备拥有量少的矿井，机电管理科和机电工区可合二为一，有利于减人提效。
　　（３）、加强机电标准化管理，建立健全标准化管理组织，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求展开机电工作。
　　机电标准化是确保矿井机电安全生产的基础，地方煤矿应逐步完善机电标准化工作，成立标准领导小组，制定标准化建设奋斗目标及具体措施、完成时间。实行＂三抓＂即面上抓质量升级，线上抓达标头面、机道、机房，点上抓薄弱环节，建立机电标准化奖罚制度，开展机电标准化竞赛活动，树立机电标准化样板机电区队、机房硐室、机道，推动机电标准化工作的全面开展。
　　（４）、扎实地做好设备综合管理工作
　　设备管理的基本任务是掌握设备动态，建立保管档案，办理设备调拨转移手续，掌握设备技术性能状态，编制审查设备购置，更新、改造、修理、配件计划，掌握大修资金的使用，对设备实行全过程的管理。各矿应建立设备综合管理
　　体系，完善设备综合管理制度，配齐设备管理人员，实行流程化管理，扎实地做好设备综合管理工作，确保设备管理制度化、正常化、规范化。
　　（５）认真落实规章制度
　　规章制度是机电业务活动的准则，是做好机电工作的纪律保证，应建立健全。当前，规章制度执行不利是突出的问题，特别时操作、维修、综合平衡、质量验收、现场管理等制度的执行方面尤为突出。矿井机电管理工作对象是设备，落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。目前急需重点落实的规章制度是：机电管理人员责任制度，设备使用操作规程，设备维护保养、检查、维修、质量验收制度，机电事故管理，设备现场管理，技术管理，综合平衡班组经济核算等制度。
　　（６）、实行计划管理，强化综合平衡
　　计划管理是机电管理的核心，是组织机电业务活动的根据。编制机电工作计划，一般应根据机电设备的技术状态，矿井生产计划，企业财力和物力，机电施工技术力量，技术条件手段，上级机电主管部门的意见、要求等。
　　及时有力地正确协调平衡是计划顺利实施不可缺少的手段。做好协调平衡工作，首先要有一个比较得力的协调平衡机构。当前地方煤矿除配备一定数量的管理人员负责日常业务工作的平衡外，较大型的矿井应组建机电调度室，配备调度员，负责机电工作的调度平衡。小型矿井可采取机电管理人员、技术人员轮流值班的方法，代行机电调度员的职责。其次是建立健全综合平衡工作制度，如机电管理（技术）人员值班制、机电工作生产例会，车间班组日作业计划制，采掘机电区长，维护班组长例会制等。再次是定期组织分析机电设备安全、质量、维修、动态、电力及单位二次分配等方面的情况，机电工作协调平衡，还要根据季节重点有所变化。
　　（７）、实行技术人员责任制，强化技术管理
　　技术人员是技术管理工作的主体，实行技术人员责任制职责、职权和专业班组职责挂钩是充分发挥技术人员作用，强化技术管理行之有效的方法，便于技术人员在生产活动中解决技术问题，做好技术管理工作。
　　为了提高机电技术管理的工作质量，必须严格技术文件的审批制度，分级负责，层层把关，重视积累技术资料和科技情报的检索工作，做好图纸资料技术档案管理工作。设备的运转、检查、保养、检修、事故等记录都要做好资料分析整理，妥善保管，存档备查。设备技术性能测定报告，机电工作的检查、评比、总结、工作计划、报告、报表、定额指标也必须存档备用。
　　（８）、突出机电管理重点
　　矿井机电系统比较复杂，必须抓住工作重点，当前，机电管理应突出三个方面的重点：（１）安全可靠性，对危及矿井安全生产的重要设备及电气设备必须及时进行更新改造，对暂时达不到《煤矿安全规程》要求及标准的设备，要分期分批予以整改，逐步提高设备的安全可靠性，（２）为井下供电和提升运输两个系统，井下供电是采掘一线设备的动力系统，环境复杂多变，结构因机而异，重点抓好流动设备的现场管理，完善安全保护装置，杜绝电气设备失爆。提升运输是矿井的咽喉，工作面广、量大，更进一步完善提升运输系统的各种保护装置，坚持每天2小时的强制保养，带式输送机必须使用输送机综合保护。（３）环节的重点为操作、维护、修理3个环节，不遵章操作就会发生事故，不检查保养不能发现隐患，不修理老化磨损得不到补偿。抓好这3方面矿井的生产次序也就基本保持正常。
　　（９）、努力提高职工业务技术素质
　　要管好、用好、修好机电设备，必须有掌握先进专业技术知识的人才发挥先进设备的优势，业务技术培训是机电管理的一项重要的基础工作，受培训的人员，既要学习基础知识，又要学习当前管理，使用和修理设备需要的专业技术知识，培训方式、方法也不要拘于一种形式，但不论采取那种方式、方法都必须做到学用一致。教材、教员、教室落实。教材的深度要与培训对象的文化业务素质相适应，只有这样才能取得好的效果，同时建立激励机制，如评定技术职称（包括工人评定技师）结合企业经济能力，提高技术大拿的经济待遇。
　　（10）明确指导思想，实行目标管理，认真考评机电工作质量
　　矿井机电工作的指导思想总的来讲是提高设备维修质量，减少机电事故，保证矿井正常的生产秩序，不断提高机电管理水平，使矿井获得最佳经济效益。每个矿井都要根据工作进展的实际情况制定出具体的指导思想，矿井机电管理的总目标是使设备安全经济合理运转，追求设备寿命周期费用最优化，使设备综合效率最高，每个矿井都要根据设备维修质量和管理人员的业务水平素质，技术条件，领导重视机电工作的程度，制定具体的奋斗目标，逐步达到最高目标。
　　当前考核机电管理工作质量的指标一般有设备完好率、设备待修率、机电事故率、设备使用率、设备负荷率、电耗费用成本率、设备费用成本率、配件费用成本率，维修费用成本率、配件储备费用率、维修人员效率等。机电管理部门旬、月、季、年都要组织进行严格考核，奖优罚劣，促进机电管理。
　　总结
　　设备的检测和故障诊断技术，可以迅速、连续地反映设备的运行状态，预示运行设备存在的潜伏性故障，提出处理措施，不同程度地延长设备的服役期，减免不必要的维修干扰，大大降低运行成本，易实行自动化和科学化设备管理，是保障设备安全经济运行的有力措施，应大力推广。然而，设备的检测与故障诊断技术毕竟为新兴的多学科高新技术，其发展和实施还存在许多困难，距离替代预防性定期检修还有较长历程。所以，既要积极开发、推广这一技术，也要客观对待，避免盲从，不断总结经验，完善系统，使该技术更好的为为企业和人民生产生活服务第六章 结束语设备的检测和故障诊断技术，可以迅速、连续地反映设备的运行状态，预示运行设备存在的潜伏性故障，提出处理措施，不同程度地延长设备的服役期，减免不必要的维修干扰，大大降低运行成本，易实行自动化和科学化设备管理，是保障设备安全经济运行的有力措施，应大力推广。然而，设备的检测与故障诊断技术毕竟为新兴的多学科高新技术，其发展和实施还存在许多困难，距离替代预防性定期检修还有较长历程。所以，既要积极开发、推广这一技术，也要客观对待，避免盲从，不断总结经验，完善系统，使该技术更好的为为企业和人民生产生活服务. 好范文网向你推荐其他文章：
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