加强职工思想道德建设服务国有企业的经营和发展

　　摘要：当前，国际国内形势已然发生深刻变化，加强职工思想道德建设面临着前所未有的机遇和挑战。党的十八大报告提出，在国有企业实施可持续发展的同时，要加强职工思想道德建设，这体现了思想道德建设工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。如何改进和加强新时期新阶段职工思想道德建设工作是摆在我们面前的重大理论课题，值得认真思考。
　　关键词：思想道德;国有企业;经营和发展
　　党的十八大指出：加强职工思想道德建设，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，是当前国有企业经营发展过程中不可或缺的举措。如果企业不注重职工思想道德建设，、思想道德建设工作和精神文明建设则形同虚设，企业的经营发展必将无从谈起。
　　一、新时期新阶段企业职工思想道德建设的主要任务
　　十八大在总结党的思想政治教育理论与实践经验的基础上，结合新的形势，以发展创新的理念提出了企业职工思想道德建设工作的新思路、新要求，进一步明确了当今及至未来企业职工思想道德建设的重点。即坚持马克思主义的指导地位，用马克思主义中国化的创新成果来武装人民群众的思想，解决中国重大实际问题，从而把中国特色的社会主义不断推向前进。强调思想道德建设工作要关心人的主体地位和个性需求，强调培养人的自主意识和主观能动性，强调推动人的全面发展。现阶段思想道德建设工作，必须将心理健康教育工作列入体系，建立健全社会舆情分析与心理疏导制度，加强对社会不良心态与思潮的监测与预警，畅通情感交流渠道，帮助人们在潜移默化中达到心态平和，让思想道德建设工作充满时代感与人情味。
　　二、结合企业实际强化企业职工思想道德建设对策
　　（一）新时期联系实际，强化企业职工思想道德建设
　　强化企业职工思想道德建设工作不能空对空，如果不能结合当前形势联系实际开展职工思想道德建设，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对＂假、大、空＂。要求我们开展思想道德建设工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个班组、每个职工的不同情况去开展职工思想道德建设。要从时代发展着眼，坚持思想道德建设工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识、新时期、新阶段形势的教育，通过教育帮助基层干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识。
　　（二）开展职工思想道德建设要服从服务于生产经营建设
　　开展职工思想道德建设，有利于企业发展生产，搞好经营，因此，要从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。思想道德建设工作与经济工作，＂合则俱兴，离则双废＂，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。围绕生产工作重点，安排思想道德建设工作内容。当进行较大决策时，思想道德建设工作要围绕生产发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗;当企业面临重重困难时，思想道德建设工作重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子，从而服务企业的经营和发展。
　　（三）加强政工队伍建设，为思想道德建设工作提供组织保证
　　思想道德建设工作是做人的工作，作为政工干部，首先，要摆正位置。以生产经营为中心，单位以服务为中心，思想道德建设工作必须自觉服从并服务于这个中心，这就是政工干部的位置，任何情况下都不能偏离。其次，要钻研业务。政工干部如果不懂主要业务，就无法参与决策，也就无法将思想道德建设工作落到实处。思想道德建设工作最终要由人来做，这就要求有一个尽职尽责的政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质，重塑政工干部的形象，是新时期新阶段提高政工干部队伍的政治思想素质的首要任务。
　　三、以人为本，做好新时期员工思想道德建设工作
　　做基层思想道德建设工作应当坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过各种规章制度，促使基层党组织深入生产一线，深入员工家庭，听取员工对未来发展的真知灼见，听取他们的意见呼声。我们在抓思想道德建设工作中，以解决职工思想问题为突破口，把解决职工思想问题同解决职工家庭困难生活困难结合起来，建立了关心职工身体健康制度，无论哪位员工生病住院，领导无论再忙都要抽出时间去慰问;对一线职工家庭中出现的困难，不能及时解决的通过耐心细致的思想道德建设工作，取得职工的谅解和支持;大力开展读书活动，给广大职工和党员创造阅读和购书平台;为广大职工群众提供更好更多的精神食粮，通过文化育人方法增强广大职工的文化水平和道德素质，引导人们自觉履行法定义务和社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。真正做到弘扬真善美、贬斥假恶丑。达到改善行为举至，培养健康向上的积极心态向社会传递正能量。
　　思想道德建设工作必须与时俱进，不断创新。结合新形势，紧紧围绕思想信念和敬业爱岗做好思想道德建设，让职工在相对宽松的环境下表达内心真实思想和情感。帮助员工树立良好的心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，用科学的观念去武装全体员工，培养员工高尚的情操，在单位内部形成一种敬业向上的良好氛围，努力为企业的经营和发展服好务。