浅析公路工程项目部党建工作

　　【摘 要】笔者通过多年工作经验结合工程项目的管理特点，分析了加强工程项目部党建工作的重大意义，总结归纳了目前项目部党建工作存在的问题，针对性地提出了改进施工工程项目中党建工作的具体途径，以指导实践。
　　【关键词】公路建设；工程项目；党建工作
　　项目部党支部作为一个基层党组织，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位。如何在项目党建工作上探索创新，积极应对新形势、新课题，对于发挥项目党支部的战斗堡垒作用，具有十分重要的现实意义。
　　一、目前公路工程项目部党支部面临的问题
　　公路工程项目部在征战外部市场中，竞争的激烈、利益的追求、环境的变化、活动阵地的缺乏、人员的流动、职工情绪的波动、思想观念的转变等等因素，使项目部党支部面临许多前所未有的新情况、新问题、新考验。
　　1.1部分党员职工对成立党支部态度漠然
　　根据党章要求，党的工作重心在基屋，党员到哪，基层党组织就建到哪。然而，公路施工企业追求经济效益的特殊性，使职工的竞争意识、服务意识增强，项目部党员职工似乎更关注自己在哪个班组、哪个岗位，项目部工作能不能完成，经济收益如何。对于党支部成立与否并不关心。另一方面，一些党支部的不作为，也降低了党支部在人民群众中的地位，让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动，收收党费，而不能助推工作持续发展的＂一般＂组织。职工对党支部战斗保垒作用缺乏认同感，所以对它成立与否并不期待和关注，表现出态度漠然。
　　1.2一些支部书记对党建工作的开展感到茫然
　　项目部在成立的第一时间，根据流动党员人数，项目部党支部随之成立。党支部书记人选或兼职或专职也很快到位。通常支部设立很快但工作到位很难。党支部工作，定性的多，定量的少；软的多，硬的少；虚得多，实的少；感性的多，理性的少，因工作忙，没时间，没有活动阵地等，所以支部书记觉得组织学习难、开展活动难、组织生活经常化难，甚至和行政工作两张皮，各忙各，相脱节。
　　1.3拒绝过组织生活坦然
　　项目部工作不同于在企业搞生产，项目部工作任务重，人数出力是一个顶一个甚至一个顶多个，职工所做的每一项工作代表着企业的形象和利益，也和自己的收入挂钩，职工觉得完成生产任务就是第一，是惟一目标。因此党支部工作，真成了＂喊起来重要、做起来次要、忙起来不要＂。
　　1.4规章制度执行黯然
　　党内制度是要求党员共同遵守的，按一定程序办事的规程。一些同志不了解制度或缺乏对＂制度神圣＂的认识以及对制度的敬畏，因环境原因、时间原因、或是一些领导带头不执行制度的原因，造成党内各项规章制度：如党员三会一课、党员联系制度、民主生活会制度、党员谈话制度等在项目部执行艰难。如党员谈话制度，支部书记与每名党员谈话，也是应付性地走程序，党员与职工谈话因各种原因未有执行。
　　二、加强改进项目部党建工作的思路和方法
　　2.1提高项目部党建工作的认识，加强项目部党组织建设
　　一是要让广大党员干部职工充分认识党支部在党的建设中的重要地位。二是要充分认识到加强党支部建设在工程建设中的重要作用。一方面，项目部党支部作为基层党组织，在上级组织和党员群众之间处于联结、接合地位。是党对群众的重要＂影响点＂和＂信息反馈点＂，是落實党的路线、方针、政策的决定力量，这个基层党组织把众多的党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体。另一方面，目前，公路工程施工步伐在不断加快，广大职工长年工漂泊在外，环境的艰苦，为经济利益打拼的艰辛，人们的思想活动多变性、功利性也明显增强，远离亲人生活的沉闷造成的思想波动和一些不和谐因素，就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛，引发矛盾，最终影响项目施工进度。
　　2.2服从项目建设实际，优化项目党组织配置
　　项目党支部是项目党建工作的重心和基础。设立项目党组织要坚持从项目实际出发，健全党的组织、丰富教育内容、拓宽工作领域、强化凝聚和激励功能，使项目党组织真正成为生产一线团结带领广大员工奋力拼搏、攻难克艰，优质高效地完成各项建设任务的坚强战斗壁垒；要按照＂有利于开展工作，有力于形成合力，优势互补＂的＂两个有利于＂的原则，充分考虑项目经理、书记及其他班子成员在素质能力、年龄结构、知识水平、性格差异、工作阅历等方面的情况，优化配置项目班子成员，构筑坚强的组织＂堡垒＂。
　　2.3面对项目建设新体制，完善项目党建工作制度
　　项目部作为开拓市场的前沿阵地，生产一线的指挥中枢，安全质量的第一道防线，企业经济效益的源头，实践科学发展观的主要阵地，展示企业形象的主要窗口，必须树立＂围绕项目抓党建，抓好党建促项目＂的指导思想，形成以项目为依托，以活动为载体，以创新为动力，以领导班子坚强、党员队伍过硬、模范作用突出、保障监督有力为目标，以保工期、创优质、铸精品、树信誉为检验标准的项目党建工作格局；构建党政工作一体化机制、拓展项目党建的工作领域和工作对象、党建活动根据实际展开、服务保证作用紧贴中心发挥的长效工作机制，探索出具有企业自身特色、服务保证有力、监督约束有效的项目党建工作体系。
　　2.4围绕项目建设的中心任务，创新项目党建活动载体
　　创新是时代发展的要求，是社会前进的动力，也是党建和思想政治工作必须不断思考和努力探索的课题。面对新形势、新情况，党的思想政治工作，必须在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫。项目党总支根据项目的特点和要求，创新活动载体，改进方式方法，开展多种形式的主题教育实践活动。如福建省高指提出的＂6432＂工地党建标准化工作模式，与工程建设紧密结合，每一个创新工作机制的探索都是围绕工程建设、增强凝聚力、提升外协等工作来开展。不断增强项目领导班子＂两手抓＂的能力，开展＂创先争优＂、＂党员示范岗、党员示范工地＂等形式多样、具有时代特征和企业特色的主题实践活动，充分发挥了项目党组织的战斗堡垒作用，最大限度地调动广大员工的积极性，使项目党组织的战斗力和凝聚力发挥在项目、展现在工地，有效融合在项目建设成果之中。
　　2.5坚持＂三贴近＂原则，找准项目党建工作的着力点
　　党建工作的开展，要增强职工思想政治工作的针对性和时效性，要坚持党提出的＂思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线＂的科学论断，改变思想政治工作过时论、无用论的错误认识。工程项目要将思想政治工作的立足点放在施工现场，增强思想政治工作的针对性和时效性。要按照贴近生产、贴近职工、贴近实际的原则，将思想政治工作与项目施工生产相结合，项目党组织要密切掌握与项目施工生产相关的具有可变性的人、事和物的变化情况，有的放矢地开展工作，化解各种矛盾，促进对外的团结和谐，解决职工实际问题与解决思想问题相结合，动之以情，晓之以理，系之以利，导之以行，营造温馨的职工之家，积极开展一些能增强素质、丰富生活、提高品位的文娱活动，使员工在远离家人的环境中享受到家的温暖与舒适，体味到一个企业的生机与活力。
　　三、结语
　　总之，面对日新月异的市场经济新形势，无论是固定生产单位的党建工作也好，还是流动施工企业的党建工作也罢，只有坚持审时度势、直面市场、与时俱进地用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神创新工作，方能展示党建工作活力和发挥好应有的作用。
　　【参考文献】
　　[1]黄小鹏.关于高速公路工程建设项目党建思想政治工作的实践与思考[J].东方企业文化，2012（10）：192.
　　[2]李建伟.对加强公路工程项目部党建工作的一些思考[J].湘潮（下半月），2012（03）：52.