曾国藩天道忌巧

　　Managershare：大巧若拙。不过这个时代似乎崇尚的不一样哈。
　　＂天道忌巧＂，人生要有笨拙的功夫。语出曾国藩，当时的晚清，在一种虚浮、圆滑、取巧的氛围中，因此曾国藩大胆＂去伪而守拙＂。以天下之至诚应对天下之至伪，以天下之至拙应对天下之至巧。
　　原文：
　　天道忌巧，天道忌贰，天道忌盈。
　　不要走捷径，人生的路一步一步地走，世上没有捷径可走，要扑下身子，扎扎实实地去做。
　　天道忌贰，贰就是不忠诚。诚为人之本，不诚则无以立。
　　天道忌盈，就是忌满。天道亏盈而益谦，地道变盈而流谦，人道恶盈而好谦，鬼神害盈而福谦。日中则昃，月盈则亏。
　　其实不论什么时代，大道至简，都是一分耕耘一分收获。天才往往困于他的天才，超前时代，并因此陨落，而脚踏实地的庸才，才运筹帷幄，臻至成功。
　　理念：志之所向，金石为开
　　许多人心目中的曾国藩是权谋家的代表，这是对他的误解。曾国藩的领导艺术虽不无权谋因素，但其核心却是＂忠义血性＂的儒家理念。
　　曾国藩生于雍、乾后，举国风气的败坏，几乎达到了顶点。在曾国藩看来，最可怕的不是太平军的造反，而是统治阶级本身的人心陷溺、人欲横流。
　　因此，曾国藩与罗泽南等人，宣讲举世都不宣讲的儒家学说，以传承圣人的价值体系为己任，最终排除千难万险，成就了＂以转移社会风气来造就一代之人次＂的功业。
　　用人：尚朴实，耐劳苦
　　如果说在理念上曾国藩高扬的是＂血性忠义＂，那么在人才的选拔上，他选择的则是能够切实认同这种理念并加以践行的＂朴拙之人＂。
　　曾国藩从最根本的选人环节入手，提出军官一定要选＂质直而晓军事之君子＂，兵勇则一定要选＂朴实而有土气之农夫＂。
　　湘军靠什么打胜仗？靠什么持续地打胜仗？就是这种＂尚朴实，耐劳苦＂的作风。曾国藩的用人，从表面看来迂阔笨拙，其实正是他的过人之处。
　　治事：大处着眼，小处下手
　　管理最忌讳的就是全无实际而空谈误事。曾国藩从一开始就对此有深刻的认识，他强调＂军事是极质之事＂，来不得半点虚浮的东西。他厌恶听到高谈阔论，只喜欢平实之言、平实之行。
　　曾国藩的管理风格亦是以＂勤、实＂二字为核心。他认为，带兵一定要脚踏实地，勤勤恳恳，一步步地从小事做起，才能日积月累，见到成效。
　　作战：扎硬寨，打死仗
　　曾国藩用兵，很少有出奇制胜的战例，他有自知之明，不高估自己的能力，不低估对手的智商，由此发展出了一套＂扎硬寨，打死仗＂的笨工夫，稳慎徐图，稳扎稳打，反而一步步地在与太平军的作战中占尽了上风。
　　组织：还我真面，复我固有
　　曾国藩说过：＂驭将之道，最贵推诚，不贵权术。＂在曾国藩的身体力行之下，湘军形成了一种坦诚相待、相互信任、相互支持的组织文化。这种坦诚相待的＂湘军精神＂，也是湘军凝聚力和战斗力的来源。
　　心性：成败听之于天，毁誉听之于人
　　曾国藩的一生，可以说是屡战屡败，充满了挫折与逆境，但他的过人之处，就在于他以＂男儿自立，必须有倔强之气＂的意志力量坚持到了最后。
　　曾国藩说：＂天下事，未有不由艰苦得来，而可大可久者也。＂取巧只是小聪明，只会得利于一时；拙诚才是大智慧，方可奠基于长远。
　　梁启超这样评价：曾国藩并没有超群绝伦的才华，在当时的著名人物中，他被认为是最迟钝愚拙的一位。他的一生，也一直在逆境之中，然而他立德、立功、立言，达到了古人所说的三不朽的境界，这是什么原因呢?
　　他一生得力的地方，就在于立志自拔于流俗，而困而知，而勉而行，历尽百千险阻而不屈服，如此而已！如此而已！