年了你还说学历不重要吗

　　十年前，我因高考失利，选择了家乡本市的专科学校。当时，我情绪十分低落，不甘心只读一个专科。父亲一直鼓励我说，学历不重要，进入工作单位后，最重要的是能力。我知道父亲并不是真的这样认为，他是在安慰我，因为在我专科毕业后，他强烈建议我考取本科学历。后来通过关系，我进入当地的银行工作。父亲说，如果你没有本科学历这个硬性指标，连进入银行面试的机会都没有。由于我的第一学历是专科，在晋级评优时，我受到了很大限制。于是我利用业余时间，考取了在职研究生。自从有了硕士学历后，我终于可以享受正常参加晋级的权利。经常听人说，能力比学力重要。我并不完全否认这种说法，但是许多工作，如果没有学历，你连发挥能力的机会都没有。因为学历的好处是在你看不见的地方发挥着巨大的作用。进入职场的敲门砖
　　从企业发布的招聘信息可以看出，很多企业对于求职者的第一要求都是学历，学历无疑是进入企业的敲门砖。因此，学历不高的求职者就业要难一些，这让很多人报怨为什么企业都不看重自己的能力？从企业角度考虑，在考核评价体系中，学历是有证可寻、有据可依的标准，而能力这个抽象的概念依然无法找到准确科学的考核标准。在人才市场中，为了节约成本，企业在自己能力范围内尽量挑选学历高的来降低风险，也是没有错的。
　　张雪峰老师曾在演说家節目中说过一段话，我觉得很现实，他对鲁豫老师说：＂你可以去齐齐哈尔大学做一下调研，看看什么样的企业会去齐齐哈尔大学招聘；再去看看什么样的企业去北京科技大学招聘；再看看什么样的企业去北大清华招聘，他们会给这个学生多少工资。在世界几乎所有的五百强企业，都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘。＂
　　我之前进入一家公司的人事部，详细了解了HR的选人逻辑。许多HR直言，简历太多，我们没办法从一开始就面面俱到地了解每一位应聘者，只能一刀切，先看学历，再看专业。这是各个大公司人力资源部体现自己所谓专业性的地方。这样对于大公司来说，最安全，最稳妥。因为招聘本质上来说，就是一个淘汰游戏，通过各种限定条件来淘汰掉大部分人。
　　之所以很多大公司对学历有很高要求，主要是以学历程度先来判定一个人的学习态度，因为一个人是否有能力，前提条件就是态度，态度决定一切。能考入名牌院校的本科、硕士甚至是博士，一定是具备很好的学习态度和学习能力。一家广告公司的老板是一位70后，在那个高考录取比例十分低的年代里，出身农村的他，以优异的成绩考入985院校，毕业后顺利进入世界五百强公司，工作六年后自主创业，如今已身价过亿的他，在招聘中对学历有着近乎偏执的要求。在他看来，在本科录取比例这样高的情况下，你还无法拥有本科学历，原因只有两个，第一是你确实智商不够用，第二就是你没有一个好的学习力。这样的员工即使进入工作岗位，也不是一个可以被塑造好的员工。
　　闻琪是北方一家不太知名的二本院校的应届毕业生，她的理想就是毕业后能进入阿里、华为这样的大企业工作。由于疫情原因，她只能在网上向这些大企业投简历。由于专业对口，她进入了网络面试阶段。为了给面试官留下一个好印象，她特意把自己打扮得职业一些，打开摄像头与HR连线时，她还信心满满。然而，当HR问第一个问题时，就把她难住了。这些问题都是她在学校从来没有涉猎过的，一轮面试下来，闻琪知道，她与大公司无缘了。后来，她又接触几家大公司的HR，HR直言道：＂普通院校和重点院校的毕业生的确存在很大差异，即便都是本科学历，在入职后，重点院校的毕业生可以节约许多培训成本。＂听完这些话后，闻琪开启了考研之路。
　　我们不能批判企业的偏激，学历不能被阶级化，但它能看清一个人背后的品质，比如智商、毅力、学习力等等，高学历的确可以给你保证一个下限——进入优秀企业的敲门砖。而且，如果你是一个来自贫穷地区的学生，获得高学历是你改变命运的阶梯。如果我们想要愈合这个国家因一些不平等而造成的隔阂，就必须确保低收入背景的学生能够获得所需的教育，从而发展自身能力，并为社会做出贡献。所以，伊斯格鲁布校长号召毕业生们，他们自身感受过教育的力量，也应当努力发声，成为高等教育的倡导者。奥普拉·温弗瑞说过：没人看着时，更要做正确的事。进阶职场的脚踏板
　　职场中晋升最快的有两类人，一种是被动晋升，一种是主动晋升。被动晋升大致有四种情况：第一，拥有强大的背景。公平是相对的，世上没有绝对的公平，你必须要承认，条条大路通罗马，但是有些人就生在罗马。这种人在职场中晋升很轻松，因为他本身带来的价值就已经很大了。第二，站队正确的人。在职场中，如果你的上司晋升快，那么你的晋升速度也不会慢，所以现在年轻人选择工作时，主要看跟着什么样的上司，所谓将帅无能累死三军，想要晋升快，还要看跟什么样的上司。第三，职场中有贵人相助。千里马常在，而伯乐不常在，不是每匹千里马都能遇到伯乐的，你能力很强，而且也大有可为，但是想快速上位，遇不到贵人，那只能在日后的工作中逐渐展现，但是遇到了生命的贵人，上位也会加速，也可以快速晋升。第四运气好的人。比如某个公司的一个部门主管刚刚被调走，需要有人顶替这个岗位。恰好你也是重点培养对象，那么这个岗位自然是你的了。
　　除了以上四种被动晋升外，我们再谈谈主动晋升。翻开各类成功励志的书籍和文章，作者们会教给你无数种快速晋升的方法。比如有科学的时间管理，搞好职场人际关系，提升自己的长板优势等等。不可否认，这些都是我们职场晋升的条件。但是有一种方法，可以很直接很有效，那就是你拥有一张高学历的文凭。我相信，说到这里，一定有人站出来反驳我，会给我列举出大量的案例，某某毕业于清华大学，工作十年被老板辞退；某某海归博士，至今没有找到工作。我不想用小概率事件来与大概率事实相比较。的确，没读过书的人也照样可以身价百亿，名牌大学毕业也照样找不到工作。
　　我想说的是，如果你拥有一个高学历文凭，找到好工作并能迅速晋升的几率很大。我想，这样说就不会有人反对了。我曾认识一家人力资源智能招聘公司的经理谢总，他毕业于中国科技大学计算机专业，毕业后在五百强企业人力资源部做招聘工作。在上个世纪90年代，大部分企业招聘还采用非常传统的手段，去招聘会收简历，给应聘者打电话。当年的谢总还只是＂小谢＂，负责筛选简历工作。他觉得这样做实在太麻烦，就向部门经理申请引进一套智能系统，预算大概30万。部门经理直呼＂小谢疯了＂，并拒绝这一提议。小谢并不想把工作做得如此复杂，就利用自己的专业特长做了一款小程序，将应聘者按性别、学历、专业智能分类。这样大大缩短了工作时间，小谢也因为这款小程序被破格提拔为招聘经理。尝到了技术带来的甜头，小谢发现，人力资源工作中的许多模块都可以智能化，于是小谢又找到了大学时代的老师，两人一拍即合。他们又找了几个师兄弟，几人合伙开发了一套人力资源智能系统。十年后，他们的公司成功上市，如今，已成谢总的他经常对公司的员工说：＂感谢科学给我带来的财富。＂
　　在职场中，像谢总这样得益于学历的人还是占多数的。许多人批判中國的应试教育，认为这种教育抹杀了学生的创造力和创新力。其实，正是十几年的寒窗苦读，才塑造出学生的坚韧性和学习力。读书无用，只能是那些既没学力又无能力含酸拈醋的酸话，如果有的选择，谁不愿意通过高学历进入优秀的企业，成为一个领域的带头人呢？续航职场的原动力
　　高学历的背后，是更强的学习能力、更多的见识，甚至是更好的个人习惯、更优质的资源圈子，这些才是企业所看重的特质。学历背后的价值，才是这张入场券的真正意义所在。
　　看看职场上你周围那些＂大牛＂，做事情是不是都有一个标准：要么不做，要么做绝。是不是像极了学生时代你那个日夜刷题的学霸朋友？
　　高学历的人自然拥有更多高学历的同学、朋友。比如你在读中学时，大家一起上学放学打游戏甚至逃课。几年后，有人的读了二本院校，有的人读了重点大学。再过几年，大学毕业后，有的人在职场漂浮不定，有的人继续深造学习。若干年后，你会发现，曾经在一起玩耍打闹的中学同学，如今少有亲密往来的，是学历让彼此有了不同的朋友圈。不管你是否承认，在讨论＂如何看待罗永浩锤子手机破产＂这类问题时，专科生和博士生的角度就是不一样。在这里，我并没有鄙视低学历的人们，只是学历不同，得到的知识就不同，看待问题的角度自然就会不同。这里没有高低贵贱之分，只有看待问题的视角之分。专科看事情看表面，普本看事情找原因，重本看事情找痛点，硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来，但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度，你能看见别人看不见的东西。
　　当职涯之路走到了后半段，你会发现，你还要接受更大的挑战，那就是考察知识以外的其他方面的综合能力。随便翻开一些企业家或者集团高管的履历，他最初的起点可能未必比你高，但是最后却实现了对很多人的超越。比如李嘉诚出身于北门街观海寺小学，马云出身于杭州师范大学。他们的成功当然有时代的偶然性，但是也有自身特质的必然性。当一个人有了足够的资本，起点已经不重要了。可问题的关键是，不是人人都有那样的偶然性，你必须要承认，有的人就是能力不如你却一直比你强，你不能让那些＂不是优势的部分＂限制你的目标和发展，更不能因此放弃入场资格。我们的履历，真正发挥作用的时候是笔试筛选阶段；一旦进入面试或者跳槽阶段，情商、智商、资源和人格魅力才是真正发挥作用的东西。
　　近几年，我们常常会看到这样的新闻：北京积分落户政策：大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。上海给予高学历人才租房补贴、人才公寓等多种形式优惠。杭州对于留杭就业的人才，本科补贴1万元，硕士补贴3万元，博士补贴5万元。由此可见，你学历越高，机会越多，享受的优待也越多，而你学历越低，失去的机会和优待也越多。
　　表达了这么多观点，笔者还是要再次强调，学历不能代表一切，我也不是在鼓吹＂学历万能论＂，我只是想表达在现实生活中学历到底有多重要。你完全可以不需要学历，也一样能靠其他能力打出一片天下。但是请相信我，如果你果真有如此得天独厚的能力，那么假设你还有一个名牌大学学历加持，是不是更能所向披靡呢？