教育系统中小学校党建工作调研报告
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为配合市委组织部做好 ＂ 洛阳教育大调研 ＂ 活动，进一步做好中小学校党建工作，县委组织部会同县教体局，抽调有关人员组成联合调查组，利用近两周的时间，深入到 10 个乡镇和 13 所学校，开展中小学校党建工作调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
孟津县现有公办中小学校 86 所，其中小学 65 所、初中 17 所、特教学У 1 所、普通高中 3 所。全县另有中小学教学点 60 所，其中 10 人以下教学点 58 所；有民办学校 4 所，其中义务教育阶段有双语实验学校和育才实验学校，高中阶段有北大孟津附属实验学校和孟津御园中等专业学校。目前 86 所公办中小学、 4 所民办学校已实现党组织 100% 全覆盖。
二、主要任务
根据党章、义务教育法、支部工作条例、《关于加强中小学校党的建设工作的意见》等法律法规规定，学校党支部在工作中发挥政治核心作用，并领导共青团、少先队、妇联、工会组织等工作。以我县为例，主要履行以下 8 项工作：
1 、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，引导监督学校遵守国家法律法规，依法治校、规范管理，确保正确办学方向。
2 、参与讨论决定学校发展规划、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等方面的重大事项，以及涉及师生员工切身利益的重要问题。
3 、坚持党管干部原则，在选人用人中发挥主导作用，负责学校内设机构负责人的教育培养和选拔任用，协助上级党组织做好学校领导人员的教育管理监督等工作。
4 、坚持党管人才原则，参与讨论决定人才工作政策措施，会同有关方面做好各类人才培养、引进、使用、管理、服务和奖惩工作，对教职工聘用考评、职称评审等提出意见。
5 、坚持立德树人、德育为先，做好思想政治工作和意识形态工作，开展社会主义核心价值观教育，加强学校文化和精神文明建设，推动形成良好校风教风学风。
6 、完善学校党组织设置和工作机制，创建学习型服务型创新型党组织，扩大党内基层民主，严格党内组织生活，做好发展党员和党员教育管理服务工作。
7 、领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规定，加强对违纪违法问题的预防、监督和查处。
8 、领导工会、共青团、少先队等群团组织和教职工大会(代表大会)，做好统一战线工作。
三、主要做法和成效
坚持以加强教师队伍建设、提高学生综合素质为出发点和落脚点，以 ＂ 围绕教学抓党建、抓好党建促教学 ＂ 为指导思想，采取有力措施加强学校党建工作。
（一）突出重点，建强组织。 组建了孟津县教育党工委、团工委，改革了少工委，形成了以党建带团建、带队建的工作格局。理顺了全县教育系统党支部归属，全面推进党组织全覆盖， 86 所公办中小学、 4 所民办学校已实现党组织 100% 全覆盖，教学点采取就近原则，与其他学校成立联合支部或挂靠主校， 28 个教学点实现党组织覆盖，剩余教学点因为教师人数过少，采取选派党建指导员的方法，从组织体系上保证了党对教育工作领导纵向到底、横向到边，从理论、制度设计等层面保证了各学校把党建工作作为学校工作的首要任务，切实抓好、抓实、抓严、抓细。选拔 9 名政治素质高、学历层次高、工作热情高的人才充实到党组织领导班子中，保证了基层党组织在教学活动中有权威、有发言权。 结合 ＂ 两学一做 ＂ 学习教育常态化制度化，针对教育系统存在的问题及时进行了梳理和整改，有力增强了党组织的战斗力。
（二）加大投入，夯实基础。 按照规范、实用、高效的要求，在县委组织部的指导下，县教体局在局机关建起了高规格的党建活动展室，作为机关党建工作的示范点，率先垂范建强建好了机关党建工作阵地，打造了广大教职员工的精神高地和理想家园，建成之后，接待全县中小学参观学习 600 余人次。各支部在多次参观学习后，纷纷以此为标杆，全县 90% 以上学校建立了党员和团员活动室、少先队队室、共青团（红领巾）广播站等，全方位开展党史、团史、队史、校史教育，积极打造出具有教育特色的实践阵地，催生了局机关 ＂ 爱心妈妈团队 ＂ 、敬老院爱心教育基地、三彩小镇传统文化实践教育基地等 20 余个党建文化品牌。每年进行一次党组织书记述职，实行问题清单、责任清单、整改清单＂三单制＂建设，完善机制体制。
（三）抓住关键，融合发展。 县教体局积极探索党建在中小学校的实现形式，做到了 ＂ 四个融合 ＂ ，即坚持党建与德育融合，充分发挥共青团、少先队、关工委和家长学校等作用，着力实施新时代立德树人工程，建立健全党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，使德育工作融入学生日常学习生活，促进全员、全过程、全方位育人；坚持党建与校园文化融合，充分利用橱窗、文化墙等多种文化设施，增设了 ＂ 美德少年 ＂ 、 ＂ 新时代好少年 ＂ 评选、 ＂ 扣好人生第一粒扣子 ＂ 、 ＂ 文明校园创建 ＂ 、＂党史宣传＂等专题宣传栏，丰富校园文化内涵，加强对全体师生的党史国史和形势政策教育；坚持党建与教学工作相融合，将党建工作和教学工作同安排、同检查、同考核，充分发挥各门课程中的党建引领元素，建立常态化的政治理论学习制度，全县教育系统每月至少组织 1 次教职工政治学习，全方位开展党建工作； 坚持党建与时代特色融合， 在教育系统深入开展深化贯彻学习全国教育大会 ＂ 五个一 ＂ 、 庆祝建党 97 周年、 ＂ 中招一线比奉献 ＂＂ 不忘初心 牢记使命 ＂ 演讲比赛等形式多样、主题鲜明、广泛参与的活动，唱响时代主旋律。
（四）创新载体，激发活力。 建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子，帮扶 1000 余人次，覆盖年轻教师的 90% 以上，促进了年轻教师的快速成长。每年一次最美教师评选，组织党员签订《不信教承诺书》，在全县教育系统开展党的十九大精神进机关、进校园、进课堂 ＂ 六个一 ＂ 活动，先后为全县中小学生及 4000 余名教师代表宣讲 26 场次；开展深化贯彻学习全国教育大会精神 ＂ 五个一 ＂ 系列活动，用习近平新时代教育思想引领孟津教育的发展；全县中小学通过诗歌朗诵等形式积极宣传贯彻习总书记在 ＂ 庆祝改革开放 40 周年 ＂ 大会上的重要讲话，积极运用形式多样的方式开展党组织活动，增强活动影响力吸引力。
（五）严格标准，做好管理。 严格党员标准，按照＂双推双评三全程＂的要求，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的＂双培养＂机制。组织党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，增强党性、提高素质。强化对党员的日常管理、组织关系管理，完善全国党员信息网和河洛党建网党员信息；落实＂三会一课＂、民主生活会和组织生活会、民主评议、党员活动日等制度，定期对所属支部＂三会一课＂记录本进行调阅，不定时对所属支部党员活动日进行抽查；落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等制度，年底配套组织部划拨慰问金五千余元对 18 名生活困难党员和老党员进行慰问，解决实际问题。
（六）严格把关，选树典型。 每年进行一次最美教师、教学骨干、优秀班主任、德育工作者等评选，每两年进行一次师德标兵评选，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。坚持课堂讲授有纪律，严禁在教育教学活动中有反对党的领导、反对中国特色社会主义制度、有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。将师德纳入期末考核中，把师德表现作为职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。
四、存在问题
调研发现，学校党建工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和新时期新任务的发展需求相比，仍有很多不足，具体表现为 ＂ 四个不相适应 ＂ ：
一是党务班子建设同党建工作新目标不相适应。 大部分学校只重视教学班子的配置，忽视支部班子建设；只重视教学工作，而忽视党建工作。调研发现，全县中小学领导班子 533 人，在党内担任职务 161 人，全县中小学没有 1 个专职党务专干，由于繁重的教学任务和时间精力的限制，影响了党建工作的正常开展；部分学校的党务干部缺少党建工作的基本知识，对学校党建工作的指导思想把握不准，工作思路不够清晰，党建业务不熟悉，方法不够灵活，极少数党组织负责人甚至连党支部的基本职责都不清楚。
二是重行政领导作用轻党组织领导作用同强化支部领导的新情况不相适应。
教育党工委所属 29 个中小学（总）支部中，党组织书记、校长＂一肩挑＂的有 24 个，占总体比例 80% ，其余六个党组织书记未担任学校的副校长，总体呈现重行政领导轻党组织领导作用。教育党工委在党组织书记任职培训、业务培训和专题培训等方面力度不强，使学校党组织领导在实施自身建设作用，领导教职工思想政治工作，学生德育工作和学校精神文明建设的作用等都没有得到充分有效的发挥，致使部分学校党组织建设薄弱。
三是党员教育管理同教师的思想变化不相适应。 有的学校党组织重教学轻党务，在完成教学任务以外，对党员实行 ＂ 放羊式 ＂ 管理，不定期召开＂三会一课＂，不组织党员开展活动，党员教师接受党内培训、教育机会较少；甚至有的学校失去了党员教育阵地，存在无党员活动室、无党建宣传栏、无党员学习培训制度等现象。同时，由于学校党组织放松了对优秀教师的引导，导致全县教师入党发展速度缓慢，据统计，近三年来，全县仅发展教师党员 42 人。
四是党建工作载体同时代的发展变化不相适应。 部分学校党组织对新形势下如何创新党建工作载体、主动搭建党建工作平台研究不够，了解较少，缺少创新意识，活动形式单一；有的学校党组织对开展党内活动的重要性认识不足，长期不组织主题实践教育活动，致使有效的活动载体流于形式，使党建工作失去了生机和活力。
五、下步打算
新时期党建工作面临的客观环境发生了巨大变化，出现了许多新情况、新问题。下一步，我们将积极探索党建工作的新方式、新途径，扎实推进教育系统党建工作。
（一）思想引领促发展。 把深入学习宣传贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会思想，作为当前和今后一个时期教育系统的首要政治任务，切实抓紧抓实抓好，确保学习效果；利用各类讲坛讲堂和宣传平台，开展形式多样、富有特色的宣讲活动，将十九大精神 ＂ 六个一 ＂ 活动、全国教育大会精神 ＂ 五个一 ＂ 活动引向深入；坚持 ＂ 三会一课 ＂ 、组织生活会制度等，落实好 ＂ 两学一做 ＂ 常态化制度化，积极开展 ＂ 不忘初心、牢记使命 ＂ 主题教育。
（二）组织建设添活力。 认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续开展 ＂ 五星支部创建 ＂ 活动，不断挖掘拓宽党建品牌内涵，进一步凸显学校党建特色，形成 ＂ 一校一特色、一支部一亮点 ＂ 的基层党建格局；认真贯彻 2019 年全国教育工作会议精神，深入开展以党支部标准化和规范化建设、中小学校党建工作示范校创建为主要内容的 ＂ 两化一创 ＂ 强基引领活动，培树党建工作典型，提升党建整体工作水平；把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，切实履行好党支部组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生的职责。
（三）强化领导转作风。 把党建工作摆上重要位置，建立教工委定期听取支部工作汇报机制，通过交任务、压担子、提要求，切实支持党组织开展工作，履行好职责；同时，建立班子成员带头参加支部活动和自觉接受支部监督制度，以实际行动支持支部开展工作；认真解决党建工作中存在的实际问题，在人员、办公设施和工作经费方面给予有效保障。
（四）创新载体提素质。 重点依托党校、邀请专家和教授等阵地和载体开展学习教育，培养高素质党员队伍；通过举办 ＂ 支部书记论坛 ＂ ，举办学习培训班和知识竞赛等活动，提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力；通过组织参观革命圣地、开展专题活动、举办形式多样的文体娱乐活动及比赛等，以教为主、寓教于乐，使支部党员干部喜闻乐见，切实把思想教育工作做实、做巧、做好；进一步建立健全党员学习培训的考核激励机制，从学习内容、学习方式、考核激励、组织领导等方面加强管理，努力营造自觉学习、终身学习的良好氛围。
六、意见建议
进一步明确学校党组织的权利和职责，完善各项制度，为落实党组织领导下的校长负责制提供根本保证。