年度党建绩效考核报告

　　2018年度党建绩效考核报告
　　2018 年 ， ** 深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级公司党建工作部署，紧密围绕辽宁分公司的工作思路，结合企业实际，将思想政治建设放在首位，强化从严治党责任担当，全面落实＂两个责任＂，服务企业中心工作，加强队伍建设，鼓励职工创新，不断夯实基础工作，开展＂不忘初心，牢记使命＂主题教育，持续推动＂一支部一品牌＂建设，开展劳动竞赛，以党建工作新成效推动企业生产、经营、发展再上新台阶。
　　（一）宣贯党的十九大精神，抓好思想建设
　　持续做好党的十九大精神、两会精神宣传贯彻，推动学习资料上桌面、上墙面，填脑入心。开展 ＂ 不忘初心  牢记使命 ＂ 十九大网络知识竞赛。举办 ＂ 学习十九大  践行新思想 ＂ 学习贯彻十九大精神知识竞赛。推动学习贯彻十九大精神学习培训全员覆盖。根据分公司年度党建工作要点，将年度工作进行分解，制定党建责任清单，明确职责，抓好落实情况的检查指导。
　　每季度认真组织召开党委理论学习中心组集中学习。《梁家河》一经发行后为每名党员购买配发，并通过支部集中学习、党员自学等形式掀起了学习热潮。修订完成中心组学习制度和 ＂ 三重一大 ＂ 事项决策管理规定等制度。
　　落实 ＂ 五报告 ＂ 制度。根据班子成员的变动情况，调整班子成员所在的党支部和联系点。落实领导班子成员和支部书记讲党课。 ＂ 七一 ＂ 前夕，邀请市委党校老师开办入党积极分子培训班。 6 月底，组织部分党员到毛丰美干部学校学习，强化党员的责任意识和使命意识，不断提振党员实干担当的精气神。
　　（二）落实责任，强化监督，抓好组织建设
　　贯彻落实 ＂ 中央企业党建质量提升年 ＂ 部署。严肃党内政治生活，强化组织生活制度刚性约束。以党支部标准化建设为手段，开展标准化建设、检查、验收，全面规范支部建设、教育管理、组织生活、阵地建设。召开全厂迎 ＂ 七一 ＂ 表彰庆祝大会。落实股份公司党建责任制考核评价办法，制定电厂党支部考核细则。开展全厂各党支部月度考核工作，逐步形成常态化机制。
　　持续推动 ＂ 一支部一品牌 ＂ 建设，对于创建进度实行周上报，月汇报。试点设立党员先锋岗，党员责任区。根据分公司的要求，组织各支部开展特色党课活动，组织各支部制定主题党日活动方案并按计划组织实施。落实年度党员发展计划，组织各支部开展积极分子民主推荐工作。开展机组大修、技改党员先锋岗活动，组织团支部开展大修、技改青年突击队。开展基层党支部 ＂ 示范班组 ＂ 创建工作。加强对机组检修技改、供热改造等重点工作的宣传报道。
　　深化党建与中心工作的深度融合。根据上级公司文件精神，修订完善 ＂ 三重一大 ＂ 事项决策管理规定。前三季度召开党委会 33 次。在职代会前，开展 ＂ 三级 ＂ 谈话，收集职工意见和建议。对于职工反映强烈的岗级普遍偏低等问题，厂党委进行了深入研究，统筹安排。以成立财预部、生产部为契机，对部门岗位进行了理顺。按照 ＂ 四同步 ＂＂ 四对接 ＂ 总体要求，切实履行 ＂ 一岗双责 ＂ ，树立正确的选人用人导向，按照上级文件对热电人员配置进行规划，形成各部门岗位设置计划，同时对我厂现有人员进行梳理，提前做好热电项目的人员储备工作 , 努力实现了热电公司人员划转的平稳过渡。为适应当前检修管理要求，将检修模式由点检制改为维护制，有效提高了检修质量和效率。截至目前，全厂机组未发生非计划停运。
　　（三）严格党规党纪要求，抓好纪律建设
　　通过廉政教育、全面履责、强化纪委问责，聚焦多点发力，扎实打好党风廉政 ＂ 阵地战 ＂ ，不断强化党建工作的内生动力。
　　巩固中央 ＂ 八项规定 ＂ 成果，常态化开展节假日期间反腐倡廉教育和 ＂ 四风 ＂ 问题监督检查。做深做实做细监督执纪问责工作，运用 ＂ 四种形态 ＂ 助推管党治党走向严紧硬。
　　落实全面从严治党部署，对分公司综合巡查发现的问题制定整改措施，务期必成。认真落实 ＂ 两个责任 ＂ 清单任务，积极发挥从严治党助推作用。每季度组织召开纪委工作会议，对集团有限公司纪检监察工作推进会议精神进行深入学习。为中层以上领导干部及部分重要岗位人员配发《中国共产党纪律处分条例》，组织人员对新颁布的《中国共产党纪律处分条例》进行深入学习，做成宣传展板张贴在醒目位置。
　　开展形式多样的活动，筑牢廉洁自律防线。利用中心组理论学习、廉洁谈话、干部任前纪律教育、警示教育、纪律教育以及新媒体宣传等形式，引导党员干部提高自律意识，做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。
　　（四）传承创新，抓好企业文化建设
　　以改革开放 40 周年，电厂投产 30 周年为契机，大力开展企业文化建设，为冲刺年度目标任务凝心聚力。
　　参加集团公司《 ** 》视频展播，开展企业宣传片制作。认真筹备开展 30 周年主题活动。开展电厂故事征集与老物件收集及信息化处理工作。举办职工趣味运动会。与地方党建联合体单位共同举办贯彻十九大精神文艺演出。开展 ＂ 情暖六一 • 爱在身边 ＂ 儿童节送温暖活动。举办开放日活动， ** 湾小学 40 余名师生受邀观摩。今年 9 月，电力企业管理创新论文审定委员会发布通知，我厂《 ** 》获得二等奖。
　　（五）打造和谐企业，抓好群团组织建设
　　坚持以人为本，全心全意依靠职工，促进员工与企业共同发展，打造企业与职工的 ＂ 命运共同体 ＂ ，不断建设有文化有温度的和谐企业。
　　完善工会年度重点工作计划，组织各分会开展劳动竞赛。高度重视职工技术创新工作，由我厂报送的《 *** 》等三项创新成果荣获集团公司 2017 年度职工技术创新优秀成果二等奖。 ＂ 新建节电节水无机械搅拌增量提质澄清池 ＂ 项目荣获 ＂2018 年发电行业水处理技术创新成果二等奖 ＂ 。由我厂申报的实用新型发明专利《 *** 》被国家知识产权局受理并通过初审。
　　制定职工之家建设实施方案，迎接集团公司 ＂ 模范职工之家 ＂ 建设检查考评。加强民主管理，完善厂务公开，和谐劳资关系。召开五届三次职工代表大会。将全厂 28 项提案中的《 *** 》等 5 项列为厂级提案。畅通沟通渠道，制定 ＂ 党委书记有话说 ＂ 活动方案并组织实施。规范工会经费使用，修订《工会经费管理制度》。掌握职工思想动态，注重结果反馈，帮助解决实际问题。完成集团公司困难职工补助申报。加强对各协会工作的指导与支持，提高职工参与度。完成 ＂** 志愿者协会 ＂ 网上组建工作。深化党建带团建。完成新一届团委的换届工作。开展好＂五四＂系列活动。制作 3 期创新青年说新媒体。积极参加辽宁分公司 2018 年第一期晒亮点暨第一届 ＂ 青涛杯 ＂ 青年职工创新成果大赛。