办公室老师代表述职报告精选多篇
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第一篇：办公室老师代表述职报告
办公室老师代表述职报告
今天是学习的第二天，按照安排，各办公室代表要做述职报告。以往，这样的报告会就是表扬会。我在想，表扬的当事人自然喜欢听，那其他人在里边学到了什么？怎么把表扬和工作贯穿起来，表扬的每个点也代表这个面，既有个性，也能代表共性。昨晚，一气呵成，写出了很感性的办公室发言材料。
尊敬的各位领导，老师，大家上午好。
两年前，也是在这里，我代表我们一年级级部发言，今天与以往不同的是，我们升入三年级，来到了北四楼，楼层高了，办公室小了，人员也少了，由16位减到了8位。但并没有因为减少人员而减弱力量。相反，我们对自我的要求更加严格，工作更加细致，上学期教学大比武，我们8人中就有3人代表学校参赛，今年，又将有白树常参加综合科，彭艳杰参加社会课，徐秀秀参加地方课，张爱红参加数学科的比武，而高秀平高老师一直是我们坚强的后盾。我们8人小团队在学校的正确领导下，紧密团结，对工作高标准严要求，每个人都逐步变得成熟老练，并正在不断走向成功。下面，我以办公室8个人贯穿来谈谈我们个性化的工作。
白树常，是我们的办公室副主任。他负责北四楼学生管理，每天忙着发表格收表格，召开学生干部会议，检查学生纪律，给班主任反馈各班情况。事无巨细，但他总是不厌其烦。在他和全体班主任的共同努力下，我们北四楼秩序井然。作为办公室唯一的男士，累活重活跑腿活，大都成了他的活。他话不多，但以实际行动赢得了大家的认可。
赵玉玲，我们的教研组长。要强上进，充满活力，每个新学期初，总是率先制定出教研计划，督促我们十个语文老师有条不紊地开展工作。在她的带动下，我们依然采取相互听课相互学习的方式，有时一节听好几人的课，大家称之为走课。特别是在复习期间，大家相互走着听，学习借鉴他人经验。有时你正讲着课，一回头，教室里站着两三个人在听课，一会儿，转过身来，人不见了。呵呵，就是用这样的方式，学习，借鉴，成长。事实证明，我们的复习时高效的，从一年级到现在，我们十个班都得到过第一，但没有一个班能坚守第一做常胜将军。这并不是说明我们不认干不扎实，而是竞争太激烈了，各个学科各个班级均衡发展，内部活了起来，学生受益无穷。在她的带动下，我们学科组在二年级的时候见了名为＂原上草＂的博客，上学期，由于大家忙于经营自己的博客，原上草有些荒芜了。她说：新学期开始的时候，我们要开始春耕了。相信在她的领导下，我们的原上草定会生机蓬勃。
高秀萍，是我们的大姐，虽然长得年轻，但确实比我们大了不少，可她没有一样活落下，班级管理比我们更要好。她的经验是饭空到教室里转一转，了解学生的学习情况，对差生做耐心辅导。记得有一段时间，她班里有个孩子得了厌食症，什么都嫌脏，什么都不想吃，眼看着消瘦。高老师就把他叫到办公室，陪着他吃了几次饭，(范文网 www.Haoword.com)几次水果，今天后，孩子有了明显的好转。这个镜头一直让我很感动。大家一致认为，她班的孩子学习习惯最好，都借鉴学习，也曾轰轰烈烈地掀起班级管理热潮，却一直没有她班好。小赵等几个老师经常对我说：高老师真好啊，这么大了，工作上进不服输，不声不响，不急不躁，什么工作都做的有声有色。的确，她就是这样的一个人。
彭艳杰，是大家公认的＂铁人＂，是我们尊重的军嫂。她一个人带孩子，照顾老人，生活非常辛苦。上学期，她女儿身体不好住院治疗，婆婆摔伤了腿，一直拖累了她好几个月。孩子和老人好了，她却病倒了，身体严重透支，医生强迫休息一个学期，结果她只休息了一个周。一个周里，在赵组长的安排下，我们5位语文老师轮流给她上课，没有耽误孩子一节课，没有落下一样作业。回校后，尽管她什么没康复，但见到学生立即焕发了生机，风风火火跑进班里，把全部热情又献给了她的学生。她对待工作精益求精，对学生一丝不苟，对卫生工作的标准是一尘不染，不让一个孩子掉队是她的宗旨。如果非要在我们办公室选一个常胜将军，那么非她莫属了，偶有一次不是第一，那也是马失前蹄。大家都以她为目标，狠狠抓住教学不放松。
赵红梅，一位身怀六甲的准妈妈，尽管身体越来越不便，却丝毫没有减弱她的工作热情。她常说：在家里别的慌，在学校里上班真好。她热爱教学工作，并且有想法有创意。听她的课，每次都能让你耳目一新常听常新。看她流畅的教学语言，娴熟的课间操作，崭新的教学思路，我会有一种将要落伍的危机感，所以，大家相互提醒：学习学习再学习。只要备完课批完作业，大家便上网读书研讨，进行反思，写博客日志。我们8个人都有了自己的博客，并且今年我和彭艳杰还参加了肥城泰安的博客评选。赵老师还是电脑专家，哪个老师在电脑操作的时候遇到问题，随叫随到。特别是前段编书的时候，这个老师叫：红梅，过来。还没忙完，那个又叫：红梅，怎么又找不到了。然后，她就拖着笨重的身子走过来走过去，耐心地给每个人做指导。
张爱红徐秀秀是两位优秀的数学老师。她们两个的孩子都还小，一个刚上一年级，一个刚上幼儿园。但他们没有以此为由耽误学生一节课。每天晚上他们两个总是最后离开，忙完学生的，再忙孩子的，看着真是辛苦。徐秀秀常说：每天都是我最晚去接孩子，我都不好意思见幼儿园的老师了。有趣的是，这两个老师之间有一种比学赶帮的正气。商量备课研究问题，考试比成绩比优劣，你看看我的卷子，我看看你的卷子，知己知彼，百战百胜，找准问题，对症下药。这种良好风气影响了我们6个语文老师，每次考试，大家都要做一个小型的试卷分析，找到自己班里共性和个性的问题。在这个和谐的集体里洋溢着浓浓的比学赶帮热潮。
你看，我们这支浓缩的小队伍，有能力，有劲头，作为办公室主任，我做了什么呢？除了搞好自己的教学，接受大家的监督，就是召开办公室例会，偶有不良现象尽提醒之责。为了创造快乐，我经常开个玩笑，但幽默能力有限，有时话不合适，大家也都谅解了我。面对这样一个集体，我想的他们想了，我做的他们做了，我还能做什么呢？唯
有继续团结一心，以一腔真诚，十足的干劲，百倍的信心，换来家长和学生的万分满意。下一步，我们将加大与家长的沟通力度，强化集体教研氛围，创造快乐因素，使大家在辛苦中也能体会到工作的快乐。
最后，祝大家龙马精神龙腾虎跃
第二篇：述职报告 办公室 文秘 客服代表
入职报告
首先，我很荣幸能够成为汇鹰人力资源有限责任公司这个集体的一员，作为一个职场的新人，在最近两个月的工作中，我自身感受到收益良多，非常感各位领导和同事在一段时间内对我的提携和帮助，我将在今后的工作中，不断的学习改进，完善自我。
我在公司，负责客服部，同时兼办公室以及公司文秘及网络维护工作，我非常感谢大家对我的信任，把这些非常重要的工作交给我这么一个职场新人，我对于这几项工作如何开展，阐述一下自己的想法，还请在座的各位领导及同事提出宝贵意见。
下面就我自己的工作，谈谈我的想法，做一个汇报。我认为办公室是公司的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。
1、辅助总经理健全完善办公室内业及公司管理规章制度，按照部门职责分工抓好督查落实，形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。
2、加强情况调度和工作督查，确保上级的指示要求、单位的部署安排落实到实处。
3、按照公司领导意图，认真起草工作总结、报告、领导讲话、典型汇报等综合性文字材料，确保工作需要。
4、对在公司普发和上报的文字材料，严格把好政策、文字关，努力做到符合上级政策要求，贴近公司工作实际，语言精炼、层次分明积，反复校对，不出差、错、漏、误现象。
5、认真贯彻执行《国家行政机关公文格式》、《档案法》等规定要求，做好文字排版、文字打印工作。
6、围绕中心工作，加强调查研究，努力撰写高质量、有价值的信息调研文章，服务领导科学决策。
7、各类收文随收随办，规范运转，限时办结。
8、做好后勤保障。按照公司办公用品标准，及时购买各种办公用品，添置办公设施，按照指示，搞好相关保障，做到节俭办事。
9、收发各类信件、杂志和报纸。按要求转办、分发和上夹。报纸要每月整理，集中存放。
10、接收和发送各种文件。做到当天收文，当天登记，需请示的重要文件呈经理阅批；一般性文件发文或上报之前，必须将拟发的文件或材料呈经理签发或审核，并做好发文登记。
11、受理各种电话、传真。按要求通知相关人员接听或接收。对重要来电要做好记录并及时向经理报告。对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向经理报告
12、组织各种会务和活动。按照经理的指示，及时准确发出会议通知（电话通知要做好记录）；认真准备各种会议材料、学习资料、书面材料、会议记录本等；按照会议要求，准备会标、茶水、座位牌等；召集与会人员就坐并签名登记，清点人数并向主持人报告；会上认真做好会议记录，组织各种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。
13、管好档案资料。按照档案、资料管理的要求，将各种工作资料和内部材料及时分类、整理归档、存放。
以上就是我对办公室工作的一些认识，肯定还有很多不足或者考虑不周的地方，还请各位多提宝贵意见，完善办公室工作岗位职责，使办公室工作尽善尽美，为公司高效率运转做好保障工作。
下面，我在谈一谈公司网络维护与管理方面，我的拙见。我认为，在网络如此发达的时代，公司网站是公司面对外界最直观，最有效也最快捷的窗口，客户可以从我们网站上得到关于公司第一手的资料，所以公司网站是对外宣传的重中之重。
公司网络维护人员主要的岗位职责主要有以下几个方面。
1. 负责网站的规划建设、页面改版、栏目设置。
2．收集、发布公司内部安全信息、管理信息、人事信息、公司重要会议、公司领导重要讲话。
3.跟踪行业信息，集团动态、政策法规、行业资讯、媒体聚焦等信息收集、整理、编辑、发布。
4.对公司重大事件进行及时有效的报道（文字、图片、影像）。
5.信息交流与沟通，与地方媒体进行有效的沟通、交换新闻信息，发布企业公告等。
6.对信息员提供的各类信息进行审核、上传。通过网络文化信息的不断完善，将公司网站建设成为汇鹰人力资源有限责任公司面向员工、辐射全国的文化窗口。激励员工为公司做出应有的贡献。
7.负责网站的技术维护、病毒防护、硬件管理。
8.负责网站人才库管理。
9、负责解决公司人员在使用电脑中的普通问题，对公司电脑进行日常维护；
10、对办公室的重要文件制作电脑备份；
11、根据领导要求制作电子文档，图文设计。；
12、 公司局域网的日常管理与维护；
13、 完成上级交办的其他工作。
14、维护公司网络安全，定期备份网站资料，防止网站遭受破坏，造成资料丢失。
因为本人在网络维护方面并不是专业的，所以在工作过程中，难免会出现问题，我会尽量学习相关知识，并向有关专业人士请教，也请各位监督指导，让我们公司网站，这一面向大众的窗口更快捷，直观，有效的向各界传达出汇鹰人力最有力的声音。
还有客服部的工作，这是一份需要细心，耐心，专业性非常强的工作。岗位职责主要有：
1、在公司分管领导的领导下，负责客服部的全面工作；
2、负责与用工单位的联络、沟通、接洽，进行客户关系维护；
3、负责组织和监督劳动合同签订、档案管理、合同解
除等工作；
4、负责对用工单位及派遣员工进行定期、不定期回访，
做好回访记录并建册存档；
5、负责督查工作人员的工作态度及工作质量，处理有
关服务质量投诉和处理结果的反馈；
6、负责协调用工单位及派遣员工劳动争议及法律事务
服务工作；
7、负责劳务派遣政策咨询服务和派遣员工的培训工作；
8、负责本部门人员的业务学习和管理教育；
9、完成领导交办的其他工作。
第三篇：小学老师述职报告
个人述职报告
各位领导好：
我是范庄子小学的刘志红，在过去的年中，我担任二年级的数学语文及班主任工作。回顾这一年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做汇报如下：
一、完善师德-----为师之本
＂德高为师，身正为范＂，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，＂爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表＂才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。
二、教育教学工作------求真务实
在教学工作中，我每天按时上下班，早到晚走，圆满完成了教育教学及班主任的各项任务。并且积极进行教改探索，通过学习新理念，分析案例、集体备课――上课――听课――研讨，提高了自己的课堂教学水平。
三、虚心学习------智慧之源
作为一名教师，教学中会遇到许多问题，需要依靠智慧来解决，其实，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我。教学工作中，我总是虚心向有经验的老教师请教，学习.从他们身上我学到许多，也找到自身的不足。
四、合作意识-------必不可缺
我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。
通过一年的努力，我取得了很好的成绩，在乡校组织的各次考试中成绩都名列前茅，第一学期期末考试中语文取得了平均97.2的好成绩，第二学期期中考试乡校第二名，在本次期末考试中我担任的二年级及格率优秀率均达到100%，当然，有成绩也有不足，十几年的教育教学工作给我一个这样的启示：学无止境，没有最好，只有更好。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。
第四篇：幼儿园老师述职报告
述职报告
还记得大学时，理论课堂上老师给我们列举的幼儿园实例，当时我只觉得在幼儿园工作是多么神奇的一件事儿，每天面对那么多活泼可爱、天真无邪的宝贝们而使自己保持一颗童真的心又是多么美好的生活。现在，我已走上工作岗位快两年了。在这期间，我看到了很多，学到了很多，同时在实践中也悟出了自己对这份职业的一些见解，下面与大家分享几点：
1、 对待孩子
作为一名幼儿老师，我们说的最多的就是对孩子要有爱心、耐心、责任心等，这是我们应该具备的基本的心理素质。但我觉得心理素质是从经验中得来的，需不断的总结经验，心理承受能力才会越强。在这里我非常感谢自己的第一个工作岗位，它为我们提供了＂爱＂的教育和＂快乐＂教育理念的平台，我非常欣赏这一教育理念，并会在自己的职业生涯中一直努力将它＂落实＂。
在工作中，调皮捣蛋的孩子的确很令人头疼。但我相信每个孩子都有优点，而且孩子的性格特点很大程度上受家庭因素的影响，要善于发现孩子身上的闪光点，全面了解孩子的家庭背景及形成归因。这样就不至于对那些不听话的所谓的＂坏＂孩子产生无奈感。（例如：上学期我们班的李星辰小朋友）
我们在与孩子一天的相处中除了上课就是生活等琐碎细节，而理想的状态就是在这一天中最大限度的让孩子开心，老师快乐。这就要求我们适时扮演从保姆到专家的角色，生活中把自己当成孩子，把孩子当成自己，用他们的思想来和他们相处，多夸夸他们；课堂中首先要从自己的教案上下功夫，抓住孩子的兴趣所在，让孩子主动参与学习。这样下来，孩子们自然喜欢老师了，而老师也会乐在其中。 工作以来同事们给我的最多的评价就是我这人脾气好、温柔，我很感谢大家对我的肯定。但从某方面来讲，这也是我的短处，比如平时我自己也知道对孩子们的一味温柔会娇惯他们，致使常规混乱，有时还有安全隐患等，这些都是我应该注意和改正的，前辈们说的：＂给孩子好心，别给好脸＂还是很有道理的。
2、 对待家长
在我们的工作中与家长的沟通和交流是非常重要和必要的。在这方面我首先自我检讨，自己做的太少。也是跟自己性格有关吧，刚走上工作岗位总觉得跟家长沟通有点紧张，看着有经验的同事们和家长侃侃而谈，挺羡慕的；还有就是自己一直带大班的配班，家长们更多关心的是孩子的学习情况，尤其是幼小衔接课程。有什么问题直接问班主任了，只是有时向家长反映孩子的生活、行为习惯等方面的改进。
其实不是没话说，主要还是我自己不够主动，和家长的交流机会太少。我记得有一次做一对一家访，我和那位家长面对面就孩子（双胞胎）的各方面发展谈了将近两个小时。事后我们主班说我太能＂谝＂了，其实我是觉得机会难得，和家长好好用心沟通一下。还有每次写家园联系册都感觉有说不完的话。在以后的工作中我要摆正一个态度：就是不管自己在哪个工作岗位都要积极、主动、热情的和家长进行及时沟通和交流。
3、 对待同事
我一直非常(更多好范文请关注：WwW.HAOWORd.COM)庆幸自己来到了我们经心一诺幼儿园这个温暖的大家庭，与大家愉快地相处了一学期。我们是一支年轻的队伍，平时大家都像亲兄弟姐妹一样同甘共苦。记得上学期，我们班为六一节目做准备时，大家一有时间就过来帮忙。表演的前一个晚上，所有人都抽时间过来加班，尤其是园长即将生产了，还为了我们坚持作战。那天我非常感动大家的无私和和深厚的兄弟姐妹情。短短的一学期我是怀着感恩的心过来的。我要感谢的人太多了。在此，真诚的对大家说一声：＂谢谢＂。还有我们的领导也非常年轻，办事效率快，而且都非常平易近人，好沟通。我们的同事姐妹们很多都是90后的新生力量。如上学期与我搭班的李咪老师，虽然年龄比我小，但各方面都做得比我好，一学期下来我们相处的很融洽，我也借鉴了很多东西。同时我也感受到了团结的力量，一个班的老师配合好了，做什么事情都非常顺手、也顺心，这样上班时在大家庭里开心，下班后感受小家的温暖，我们的生活也会因此而更加幸福。
小结：看的再多，学的再多，总结的再多，还是得亲自经历。我相信有领导和同事们的支持与帮助，有我自身的努力，任何工作都可以做好。（我自身也热爱英语，所以我相信不管在哪个班，都会积极配合英语老师，为孩子们创造一个良好的英语学习氛围）我也相信，我的每一次经历最终都会变成经验。我像孩子们一样需要老师的肯定和支持，谢谢大家！
鲁 功 萍
第五篇：班主任老师述职报告
述职报告
我现担任低年级语文科长、五年级语文科教学和班主任。我兢兢业业，以校为家；严于律己，团结协作；关爱学生，教书育人，将全部精力倾注于教育教学工作中，取得了较好的成绩，受到领导的表扬和同事的肯定。2014年获xx市＂优秀教师＂的称号。2014年获第三届xx小学语文教师综合素质大赛五项（古代文学、教学设计、命题设计、文学鉴赏、写作）三等奖。2014年获第三届xx小学语文教师综合素质大赛决赛（古代文学、教学设计、命题设计、文学鉴赏、写作、课堂教学）一等奖。下面我从班主任工作、语文教学工作及科组长工作三方面简述一下我的工作情况：
一、 班主任工作
今年我担任五年（4）班的班主任。接手这个班之后，我高度重视班级管理，组建强有力的班干部，注意群体意识的培养,面向全体学生，培养他们的创新精神和实践能力；多想办法，想好办法，积极营造良好的学风、班风，把组织和培养优秀班集体当作教育工作的核心来抓；注重培优扶困工作，让各个层次的学生都取得了不小的进步。尤其在后进生转化方面，通过心理诱导、家访辅导等手段，转化了＂调皮大王＂杨恩乐等5位学困生，让他们成绩进步了，学习态度改变了，纪律观念强了。我现在教的班级取得了较好的成绩，多次被评为文明班，班风学风也得到了任课教师的好评。
1、培养自己的左右手。
现在的教师工作量越来越大，特别是担任双班教学的老师，不仅课时多，还有大量的作业需要批改，有些教师甚至身兼几个职务，除此外还有许多繁琐的事务，所以我慎重地选拔和培养班干部，使我的班主任工作逐渐从繁重走向简单与轻松。其一，我根据班级的事务挑选相应的班干部，如负责领读和值日生口令的班长、维持秩序管好纪律的纪律委员、督促清洁卫生的卫生委员等，选择班干部不仅做到分工明确，还能够分工细化，让大部分学生有事可干，从而提高积极性，并明确自己要干什么，该怎样去干。其二，我让班干部全员参与选举产生，通过学生自己选举出来的班干部，学生比较信服，班主任也必须大力表扬班干部的优点，宣传他们的先进事迹，如当我们班卫生委员曾贺辉获得区即席作文比赛二等 1 1
奖时，我大张旗鼓在班上表扬他，进而增加了他的威信。每个月获得文明班称号时我首先在班上表扬班干部的工作能力。其三，指导班干部进行班级管理，作为班主任，我不仅严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，还力求从各方面给全班起到模范带头作用，更重要的是讲究方法，做到严而有度，亲而有力。这学期我培养了梁嘉妍、何以琳等一批优秀的班干部。在他们的带领下班级面貌焕然一新，更重要的是他们能够帮助老师出谋划策，想办法共同管理好班级。班级的很多繁琐事务我都放手让她们去做，她们不但出色地完成了老师交给的任务，而且老师不在场的情况下也能够自己安排任务让学生完成，看到这里，我感到无比幸福。
2、积极建设有特色的中队
每个学期我都根据自己班级特点拟定特色中队建设方案,围绕方案去建设特色中队。如这学期我发现我们班的学习基础相对薄弱，学习成绩较差，组织学生围绕＂我成长，我快乐，我努力，我成功＂为主题去建设特色中队。首先准备材料对班房进行了布置，经过同学们的辛勤努力，教室的环境焕然一新，富有特色，彰显个性，浓厚了班级的文化氛围，提高了班级文化品位。有书香阁、硕果累累（学生阅读后的体会或好词好句）、花儿朵朵、我们班的班级公约、光荣榜等。特色中队建设展示了班级的特色，秀出了班级的风采，积极向上的班风与严谨治学的教风达到完美的结合，增强了环境育人效果。而且，我还通过一系列的活动将特色中队贯穿始终。半学期来，学生纪律好转，学习成绩稳步上升，竞争意识越来越强，幸福感增加。
3、培养学生团结协助的精神
怎样培养学生的团结协作的精神呢？首先掌握学生的特点，制定共同的奋斗目标。在教室里我给他们制定了班级的期中目标，小到给每个学生定具体的目标，大到全班的总目标，并定下激发奖励制度，达到目标奖励全班同学，通过建立奖励机制，学生的积极性提高，同时也培养了学生的团结合作精神。如语文竞赛，我激励他们与其他班级来个比赛，如果总体成绩赢了，给个团体奖，入奖的其他同学我另外给他们奖品，事实证明，定目标的形式不仅激发了他们的竞争意识，还培养了他们团结合作的精神。其次是发扬民主作风，让学生认识到自己是班级的主人，从而参与到班级建设中来。例如这个学期我们班的语文科代表转学了， 2 2
为了让学生选出自己心目中的科代表，我特意利用一节课进行民主选举，学生通过投票不仅选出了一位得力的班干部，还意识到自己是班级的主人翁。另外我同样全权交给学生自己去参与并选出每月的＂校园之星＂。再次是引导学生多为他人着想，使学生学会共同生活。在与孩子们的相处中，我抓住机会，从点滴小事入手，及时教育学生做人不能太自私，要为他人着想，互相关心，互相帮助。最后是开展有意义的主题班会。这学期我围绕＂培养学生团结合作的精神＂为主题开展了一次主题班会，通过活动，学生的意识得到提高，并成立了互助组、优生帮学困生的小组和小组帮助组员，通过＂一带一＂我的班主任工作也由繁琐走向简单。
4、家校共育是学生成功的关键
作为一个出色的班主任，我认为还必须利用好家校共育这一途径。学校教育为主，家庭教育为辅的观念是不太正确的，两者同等重要。因此，建立家校沟通的良好机制非常重要，从学校层面、班级层面都要有相应的制度、方法来让两方都及时互通情况。怎样才能有效实现家校共育呢？我从以下两个方面开展工作：首先，提高家长的教育水平非常逼切。每学期我都会按照学校要求开展家长培训。如这学期我班开展了＂学会沟通，建立融洽的亲子关系＂为主题的家长培训。通过我的面对面讲解，让他们掌握与孩子沟通的方法，建立融洽的亲子关系。半学期下来，通过培训，家长的教子方法有了很大转变：学会了与孩子平等对话；学会了多鼓励，少指责的方法；学会了与孩子交流时，要采用艺术的表达方式；掌握了与孩子沟通的技巧。其次，我定期与家长联系，汇报学生在校情况，了解学生在家情况。这学期我班有个学生小安是个后进生，成绩差不说，纪律也不好，经常遭到同学投诉，多次找他谈话，小安不但不承认错误，而且态度较差，针对这种情况我邀请小安的父母到学校来，与他们谈小安在校的情况，协商教育小安的适宜方法。通过谈话，小安父母明确了原来一味地打骂埋怨的做法是错误的，我也教会他们与孩子沟通的方法，定期与孩子交流，了解孩子的情况。我提出：每天要与小安谈一次话，可以是简短的几句问候，询问一下他每天的活动；每星期与我通一次电话，我也会不定期打电话给家长，尤其是当小安有点滴的进步之后，我及时打电话告诉他父母，并要求他父母及时表扬他几句。半学期下来，小安明显进步了，我欣喜地笑了。
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二、 语文教学工作方面
按照学校＂按编定岗＂的要求，我今年教五年（4）（5）两个班的语文教学工作，因为这种任课安排变化比较大，所以我积极改变自己的教法，努力提高自己的语文教学水平。
1、我认真做好教学常规工作，针对不同学生的个性差异进行因材施教
课前我认真备课，细心地钻研教材、解读文本，了解两个班学生的不同特色，选择适合的教法；抓实上课的四十分钟，条理清晰，精讲多练，培养学生的听说读写能力；精选作业和练习，不同类型学生区别对待，尤其是对辅导书上的练习，我不是照本全做，而是自己先做，精选有价值的题目才让学生做，务必让每一条题能有较强的针对性；课后认真仔细地批改作业，尤其重视纠错训练，凡是学生做错的题目，我都作为教学的重点进行补漏工作。一学期来，两次考试，我教的班的语文成绩合格率达到93%，优秀率达到65%，达到了镇的平均水平。
2、做好培优扶困等各项工作，效果显著
我根据优生与中下生接受能力和学习要求的不同采取了一些不同方法，让他们更了解语文，更喜欢学习语文。我鼓励他们开展有益身心的读书活动，利用课余时间多读课外书籍，丰富自己的课外知识，开阔他们的视野。例如这学期我要求学生读完高年级段阅读书目中的全部书籍。只有提高语文阅读水平，同学们的写作能力才会得到相应的提高，这对成绩优秀的同学很有好处。这学年曾贺辉参加区即席作文竞赛获二等奖,程定旺参加镇即席作文竞赛获二等奖。扶困工作方面我制定了具体的计划和目标，对部分学困生进行有计划的辅导，我把这批同学分为八个小组，利用课余时间让优生帮助学困生听写识字，并辅导其作业。
3、通过多种方法，培养学生热爱读书的良好习惯，提高学生的写作能力
作为五年级小学生，学生的阅读兴趣一向不浓，认为读书很闷，还不如打电脑好玩，常常沉迷于网络游戏，以父母不给他们买书或家里没有书为借口不愿意读书。为此，我采取对症下药的方法：首先做好家长和学生的工作，鼓励他们利用节假日的时间到书店买合适的书籍来读。其次为激发学生的写作兴趣，我从作文的选题入手，以写童话、想象作文为主，适合学生的思维特点。另外，积累大量的语汇是写好作文的关键。我充分利用课前一分钟，借助故事、作文佳作，让学生边听边记好词好句。平日每天轮流，一位学生在黑板上摘录好词好句，要求 4 4
其余学生读读记记。经过一学期的尝试，本班学生的词汇量大大增加，语句通顺了，阅读兴趣浓了，写作能力也有了比较明显的提高。
4、积极探索阅读教学的方法
我在教学中勇于创新，大胆实践。每学期我都承担语文校级公开课、示范课。为了带动我校语文学科教学水平的提高,大力改进阅读教学的方法,我亲自上了一节示范课以指导我校教师掌握教法。这节示范课是《种子的梦》，通过学生的预习，多读，个性化阅读和读写结合，收到了很好的教学效果，得到了所有老师的一致好评。现在我已经形成一套自己独特的教学风格，使学生能够在上课中轻松愉快地去学习，学生也越来越喜欢我了。另外我经常写教学反思，思考我在教学中的得失，以便拿出更好的教学措施去改进，日积月累也便成就了一篇篇实实在在的论文。
三、 科组长工作方面
作为语文科组长，我在做好本职教学工作的同时，我认真做好科组教研工作和日常监督管理工作。总结起来，一学期来，我上了2节公开课，参加了15次教研活动，听课20节。
1、协助教导处，做好日常监督管理工作
作为科长，我协助教导处使教学常规管理工作规范化，制度化。学期初，我能够认真制定具体、可行的教研活动计划，并按计划进行科组活动；学期过程中，进行两次教学常规检查，包括教案、作业和听课记录检查，一查作业有没有认真批改，作业量布置合不合理；二查教案存课量是否足够，教学环节是否完整，有没有及时写好每课的教学反思；三查教师教学质量如何。我组织教师对每次单元测验进行深入的分析，写好＂质量分析＂，并采取有效的措施进行查缺补漏，并及时对不过关的学生进行补测，直到过关为止。根据单测中存在的问题努力通过提高自身课堂教学水平，去提高学生各项应试能力。这对于培优辅困有明显的成效。学期末，协助校领导工作，收集语文科总结上交。
此外，作为科长，每学期我都组织好听课、评课这一教研活动，和老师们交流教法、学法。通过互相学习，老师们提高了解读文本、教学设计、课堂教学、听课评课、课题研究等教学业务水平。我带领教师进行集体备课，备一个问题的理解，备全篇课文的把握，备课堂上的教法，也备学生、备作业、备课时。每学 5 5
期我还协助教导处组织了语文知识竞赛,安排老师出试题,并进行竞赛,在培养优生上取得了显著的成效。
2、抓实科组教研工作，促进教学改革
我能够以身作则，积极参加区和镇里组织的科组教研活动，经常听课、评课，到外校学习取经，积累教学经验，提高教学能力。我积极探索灵活多样的教学形式，打破过去刻板的教学模式，逐渐形成教师引导启发、学生独立思考为主的教学模式,积极倡导自主、合作、探究的学习方式，不断提高自己的教学技能，并能够把这些方法传授给其他同事。去年，我被镇教育组选为＂均安镇名师培养对象＂，参与镇里的科研课题研究工作。对于学校开展的教研活动，我具有一定的组织能力，能使教研活动做到定时间、定地点、定内容、定主持人、定中心发言人，形成制度，人人自觉参与，把教研活动当作提升自身业务素质的平台。
此外，我能捕捉现代教育最新信息，了解学科最新动态。我积极参加教研教改活动，对培养学生的阅读能力和阅读兴趣展开研究，已取得了阶段性成果，组织教师开展＂如何提高课堂教学质量＂的艺术讲座。经常听课、评课，积累教学经验，每学期负责设计并研究的专题至少一个，影响较大。我针对我校学生怕写作文的情况展开研究，取得良好效果，学生从怕写到我要写。
3、指导青年教师成长。
作为语文科长还应重视抓好新教师、年轻教师的培训工作，帮助他们尽快地成长起来。我们一方面号召新教师主动向老教师学艺，多听课，多取经，多学习；一方面安排有经验、有特长的教师帮助他们，采用＂一帮一＂的形式，使他们尽快地成长起来。我有计划地培养欧阳惠娣、梁丽芬等多位青年教师，使她们的业务素质显著提高,她们都已成为学校的教学骨干。
一学期来，在取得好成绩的同时，我也还存在需要改正的不足，如教两个班语文之后，自己的课堂教学方法还需要丰富，教学理论还比较单一，解读教材的能力需要提高，写作能力也需要进一步提高。在今后的工作中，我一定会发扬优点，改正不足；我会加倍努力，做一个全新的自我展现给大家。
述职人：xxxx
述职时间:2014年x月xx日
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