浅谈县级供电企业如何做好党建工作

　　摘要：县级供电企业党建工作是一切工作的生命线，是党的思想政治工作与企业具体实践相结合的产物，通过强化基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为县级供电企业深化改革、科学发展、和谐稳定，圆满完成各项任务提供了强有力的保障。
　　关键词：浅谈;县供电企业;党建工作
　　新时期县级供电企业党建工作必须顺应时势的变化，围绕企业经济建设这一中心，抓好企业生产经营，把企业文化建设工作融入党建工作，根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置，选拔好基层党务工作人员，强化经常性的党性教育，在全体党员中开展＂学系列讲话、学党章党规，做合格党员＂学习教育，推进服务型党组织建设，深化做实＂帮带联创＂载体，努力建设＂四强＂党组织，打造＂四优＂党员队伍。
　　一、把好三关卡，力抓党员发展环节
　　为保持党员队伍的先进性和纯洁性，切实将政治思想强、工作表现好、组织观念严、模范作用强的职工发展为党员，进一步增强党员队伍的活力。把好＂程序关＂。对入党申请人，各党支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》进行吸收、培养、发展党员。把好＂审查关＂。各党支部召开支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。把好＂公示关＂。在严格把关的同时，做到发展一名公示一名，自觉接受职工监督，实现党员发展工作的透明化、公开化，确保党员发展工作做到组织满意、上级满意、职工满意。
　　二、深化＂两学一做＂学习教育，促进作风建设转变
　　在开展＂两学一做＂专题学习等教育方面，要切实加强组织领导，成立领导组，制定学习研讨计划，确保全员参与。党支部要以＂三会一课＂为抓手，开展＂党支部书记讲党课＂活动，采用集中学习的方式，使全体党员联系自己工作实际，共同学习和探讨。党课的开展，要充分发挥了基层党支部书记的表率作用，实现全员覆盖的学习。要开展学习正、反两方面典型专题教育，用正能量进行激励。在正面宣传的基础上，加大对违规员工的处理力度，加大制度执行的刚性，做到令行禁止，绝不姑息。通过学习教育，促进党员干部自觉树立自重自省、自警自律的良好形象，作风建设得到明显提升。
　　三、发挥党建堡垒作用，争当优质服务表率
　　以开展＂两学一做＂为主线，深化＂优质服务是国家电网的生命线＂的主题活动，不断增强党员的服务意识，改进服务作风，提升服务能力。要组织共产党员服务队，深入到田间地头，为农民提供零距离服务，协助村民搞好排灌系统检查和供电线路安装检修，帮助指导农户安全用电，及时了解和帮助解决农户在生产过程中遇到的用电问题，并借机向广大农户宣传如何防止电机、水泵的烧毁，如何降低用电消耗，电力设施的保护、安全用电等常识。用最真诚的服务诠释党员鲜红旗帜下的优质服务内涵，用最朴实的工作践行供电企业的社会责任。要组织共产党员服务队，采取＂蹲点＂服务形式，主动深入到大中小型企业用户，了解企业用电需求，倾听企业呼声，征求企业关于用电方面的意见和建议，根据企业生产状况帮助制定用电方案，解决企业发展中面临的用电难题，指导客户合理用电。要走进企业生产车间、配电室，帮助企业用电排查用电设施，发现问题及时指出，指导企业及时整改。
　　四、强化党员普法教育，争当依法治企的表率
　　建立领导班子理论中心组学法制度。定期举行法制讲座。开展党员学法行动。定期组织党员学习与岗位相关的法律法规，与企业生产和经营管理密切相关的社会主义市场经济法律法规，电力行业法律和法规。开展互动法制研究。对＂主多分开＂、＂三重一大＂、劳动用工等难点、热点问题深入研究，以保证公司重大决策和经营活动的合法合规性。要建立依法治企工作问责制，严肃查处各种违规违纪问题。对有章不循、有令不行、有禁不止、违规决策的部室和个人要严肃追究责任，对部室定职责、定任务、定措施、定时限，解决责任不清、任务不明等问题，对依法治企的工作思想进行一次大梳理。要继续强化反腐败力度。党委书记要切实履行党建第一责任人的职责，其他党委成员要做到＂一岗双责＂、抓好分管业务内的党建工作。要以＂零容忍＂的态度惩治腐败，做到有贪必肃，有案必查，有腐必惩。公司纪委要立足自主办案，重点查办班子成员及中层干部滥用职权贪污受贿、插手干预招投标、亲属违规经商办企业、违反中央八项规定精神的案件。要坚持把严肃有力的责任追究作为落实＂两个责任＂的重要抓手，进一步完善责任追究办法，增强问责刚性。
　　五、党建与经营联动，以党建促进企业发展
　　要把党建工作和企业生产、经营工作同规划、同落实。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，紧紧围绕企业发展中心目标，创新机制，建立健全了＂一前一后、前拉后推＂式的政治思想工作激励机制，使企业党建工作＂活＂了起来，有力的促进企业生产经营各方面的发展，成为提高企业竞争力的助推器。要选出优秀党支部和党员为先进典型，树为＂标杆＂，进行前拉，通过开展＂党员示范点＂、＂党员示范岗＂、＂党员一帮一、一对红＂等活动，营造了＂比学赶超，做贡献＂的浓厚氛围。后推＂是指以＂考核奖励＂为主要内容，为党员注入前进的动力，于后面形成推力。该公司党委每月进行一次支部党建工作考核，量化评分，评出先进党支部、优秀党员，并予以精神和物质奖励，增强他们的荣誉感和干事创业的劲头。
　　六、结语
　　总而言之，对于对于县级供电企业党建工作而言，必须从机遇中创新工作思路、寻找工作方向、拓宽工作空间，从挑战中创新工作措施、防范新风险、构建预防机制，努力确保县级供电企业党建工作成效得到大大提升。
　　参考文献：
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