成功跳槽靠的是什么

　　成功跳槽靠的是什么？
　　 跳槽是一门学问，也是一种策略。＂人住高处走＂，这固然没有错。
　　但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么＂走＂、什么是＂走＂、怎么＂走＂、什么时候＂走＂、以及＂走＂了以后怎么办等一系列的问题。
　　那么跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？
　　首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：
　　一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽。这里又具体包括对人际关系（包括上下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境、工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应日前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；
　　二是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住＂诱惑＂而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
　　无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更＂高＂跳得更＂好＂
　　你在跳槽前不妨问问自己下面的问题：
　　1. 是什么让你不满意现在的工作了？
　　2. 你经过慎重考虑了吗？
　　3. 跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？
　　4. 你对适应力新工作或环境，建立新的人际关系有信心吗？
　　5. 你的背景和能力能适应新的工作吗？
　　6. 你是为了生活而工作，还是为了工作而生活？
　　7. 你有没有职业性目标？新的工作能为你提供一个清晰的职业方向？
　　8. 征求过专家的意见吗？有没有咨询过亲属或朋友的意见？
　　如果能对上面的问题回答是＂是＂
　　1. 你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？
　　2. 新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？
　　3. 你在目前的公司里工作有多久？一般来说，在一个公司的工作至少应该说满一年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据？
　　4. 你应何时跳槽？------最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大地提升。
　　5. 你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小？
　　一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议：
　　1. 知己知彼，查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等做到心中有数。
　　2. 尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。
　　3. 简历设计：准备一份职业性化的简历，你可以寻求别人的帮助。
　　4. 有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
　　5. 递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排，记住千万在拿到＂offer letter＂以后再递交辞职信。
　　6. 与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能＂痛恨＂原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，说不定你哪天还会＂用＂到原来的公司，这谁也说不准！