年运输公司安全生产工作总结

　　2020年运输公司安全生产工作总结
　　今年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市交通运输局大力指导下，公司深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平同志关于安全生产的重要论述为指引，市公交公司以安全精细化管理为抓手，认真落实各项安全管理措施，安全工作获得全面提升，事故起数全面下降，事故损失创下新低。
　　一、落实主体责任不发虚招
　　＂一岗双责＂抓实。成立了以党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任常务副组长，公司其他领导为副组长，各分公司、各部门负责人为成员的安全生产工作委员会，实施安全生产岗位责任制管理，严格落实＂一岗双责＂。＂四不两直＂检查。领导班子每月以＂四不两直＂形式深入市中心城区各公交场站、公交场站开展安全检查，及时查漏补缺，及时调整工作方向。以＂四不两直＂的形式，深入市中心城区场站、充电场，突击开展安全大检查。＂每月一会＂调度。每月坚持主持召开经济分析暨安全生产工作例会，通报上月安全生产工作形势，分析存在问题，对重点工作进行安排部署。
　　二、安全教育培训不走老路
　　将要培训转为必培训。将去年公司要求的每月1―6日召开早班会、休班会的尝试性动作转变为今年的规定性动作。今年来，三个运营分公司结合季节性特点，利用公交车厢、首末站、充电场、会议室等场所召开早班会、休班会，有效提升驾驶员的安全意识。将小培训转为大轮训。在运营分公司举办小规模培训的基础上，总公司利用新建立的培训中心，每月举办3期，每期从各分公司抽调40名驾驶员，进行自由组合，分批分班，对近900名驾驶员进行全封闭、全脱产、半军事化轮训。将重安全转为重意识。公司创新培训模式，将内部培训延申到外部，邀请专业教官、礼仪老师进行专门培训，走进户外拓展基地进行团队培训，举办驾驶员家属恳谈会进行家庭责任培训，全面提升驾驶员的安全、责任、服务、团队和文明意识。
　　三、隐患排查治理不留死角
　　业务部门抓隐患跟踪。总公司营运管理安全部深入中心城区38条线路，以路口、桥梁、临水、临崖以及流量、行人等为重点，全面开展安全隐患排查，共排查各类安全隐患380余处。按照隐患等级，分门别类交办到各运营分公司，制定整改时间表，逐月跟踪，逐月销号。台账管理抓工作落实。围绕安全生产工作责任制，制定了安全管理12本台账，作为安全生产参与者的＂黑匣子＂,每月进行一抽查一核实，每月落实一考核一通报，对于在落实安全生产措施上弄虚作假的予以重罚，有力促进安全生产各项工作的开展。重大隐患抓提请上报。对力不能及的安全隐患，向安监、交警递交专题报告，并形成了专题报告递交行业管理部门，提出站点规划、设计、维护等方面建议，有效地推进安全隐患的深入治理。
　　四、制度设计考核不讲价钱
　　处罚标准提＂级＂。利用第一届职工代表大会第一次会议，提请会议审议通过了公司更全更严更高的安全生产管理，并提高处罚标准，将原来的最低5元、10元提升到现在的最低50元，处罚不设自由裁量权，处罚不限人次，突出刚性和硬性，解决一些驾驶员不怕罚、罚不怕的问题。制度设计做＂严＂。在建立健全相对完备的薪酬福利体系下，建立＂严进宽出＂的黑名单制度。对于违反制度的，如安全有责事故损失累计超过15万元的，予以劝退，并永不录用。对于主动离开公司的驾驶员，公司再不录用，使广大驾驶员倍加珍惜现在的工作机会，加倍努力做好安全行车工作。安全考核增＂重＂。参照先进同行工作经验，结合公司实际情况，调整突出以＂安全＂和＂服务＂为主的驾驶员工资结构组成，体现了＂有安全有利益＂,＂有安全有服务有体面生活＂的工资分配制度，激发了广大驾驶员守安全、优服务的热情。
　　五、安全活动覆盖不走形式
　　主题活动覆盖全年。公司将2020年作为安全生产和文明服务提升年，分季度按主题开展平安回家季、安全生产季、高温酷暑季、公交五进季的＂四大主题季＂活动，活动贯彻全年，活动主题鲜明，解决了安全生产参与者＂干什么＂、＂怎么干＂的问题，提升管理人员的履职工作水平。星际评比两线捆绑。从5月份起，公司实施星际线路、星级驾驶员评比活动，星级线路、星级驾驶员评选，必须坚持＂三无＂，每个等级递增的周期为6个月一次。星级线路、星级驾驶员执行两线捆绑，同奖同罚。对于一至五级星级的评定，按照违章率10%、8%、6%、4%、2%的比例进行。
　　六、公司人文关怀不遗余力
　　有条件地增加工资。尽管公司在购车、场站建设等方面支出大，亏损也比较严重，但公司仍本着＂再苦不能苦一线驾驶员＂的原则，在去年工资水平的基础上，今年公司又上调驾驶员服务工资。只要按标准落实＂空乘式＂服务的，公司无条件予以发放到位。有计划的实施送餐。随着总公司及分公司办公场地的改善，设置了公交食堂，对于驾驶员无法到食堂进行就餐的，由公司统一进行配送，切实解决驾驶员的吃饭问题。有步骤的完善福利。在去年为员工配发统一的工作服、购买五险一金、送生日礼物的基础上，今年另外为员工购买意外险、重疾险，开展各类关爱和文体活动，为员工送安排员工体检，切实解决驾驶员的后顾之忧，让广大驾驶员能够安心行车、安全服务。