强化电力企业工会建设的必要性和途径分析
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【摘 要】电力企业在建设发展过程中，需要充分地发挥出工会建设工作的优势和作用，以不断提升员工与企业之间的紧密性和提升员工的思想认识及凝聚力。本文主要从工会建设在电力企业发展过程中的必要性入手，通过提出电力企业工会建设水平的措施，为全面提升电力企业工会建设的总体水平提供一定借鉴和参考。
【关键词】电力企业；工会建设；必要性；途径
一、前言
在新时期发展背景下，随着社会经济形势和科学技术手段都发生了较大的变化，电力企业也面临着日益激烈的市场竞争环境，需要不断地强化经营管理工作的效果，全面提升全体员工的思想认识和凝聚力，为积极推进自身的健康发展创建更为和谐的内在环境。其中，工会建设是电力企业思想建设和内部管理工作中的重要组成部分，对电力企业的持续稳定发展具有重要的意义和作用，电力企业需要采用科学合理的方式和手段，优化和改进工会建设工作的各项细节和方式，全面提升其整体工作水平。电力工会建设工作需要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，聚焦到强化＂四个意识＂、坚定维护核心上，贯彻到牢记初心和使命、彰显责任担当上，把忠诚党的事业、竭诚服务职工的根本要求切实转化为实践、见诸于行动。
二、工会建设在电力企业发展过程中的必要性
工会建设在电力企业的总体经营发展工作过程中发挥着重要的作用，能够更好的推动企业建设水平不断提高，从而提升电力企业的经济效益和社会效益。主要体现在以下两方面：
首先，工会建设工作能够对员工与企业间存在的问题和争议进行合理的解决，以减少员工与企业间沟通不彻底或不充分的情况出现。工会组织是电力企业经营发展过程中最为重要的组织构成部分之一，其建立的目的就是不断给员工提供切实可靠的服务，全面的保障员工的合法权益。工会组织更多的是给企业和员工之间搭建起良好交流和沟通的渠道，在员工和企业之间出现沟通不畅或纠纷问题时，能积极发挥出该组织的作用和优势，及时开展交流协调工作，为全面发挥员工的工作潜能，提升员工的个人贡献提供重要前提条件。
第二，工会组织的建设能全面提升员工的总体思想认识，增强企业的凝聚力。工会组织通过组织一些活动、或其他交流方式，加强员工之间的联系，促进员工更多的了解并认可企业文化，能自觉主动的投入到企业的工作环节中。工会所提供的思政工作和活动，将能够更好的提升员工的思想素质，增强员工的向心力和凝聚力。
三、电力企业工会建设水平不断提升的良好策略
（一）强化工会的组织服务意识
工会在电力企业的总体发展过程中起着十分重要的作用，在一定的程度上直接影响到企业的实际经营管理工作的顺利开展。想要更大程度的发挥出工会的优势，电力企业需不断强化工会组织服务意识，从以下两方面入手：
首先，电力企业在实际运行过程中，部分工会相关工作人员由其他党政部门转岗而来，工会组织需要充分发挥协管干部的作用，加强与党委组织部门间的联系，针对实际思想政治工作的目标和开展环节进行全面细致的控制和规划，推进思政工作取得良好的实施效果。并根据企业的实际工作情况，结合自身思政工作的目标，针对工会干部结构进行不断的优化和调整，建立健全工会干部的考核机制，充分调动工会干部的工作积极性和主动性，担负起更多的责任。
其次，电力企业工会组织要明确自身的职责定位，真正做到从员工的合法权益出发，赢得全体员工的信任和认可，发挥出良好的沟通和协调作用。并且通过积极采用多种方式和手段，加强和企业各个管理部门的沟通和交流，更好地保障员工利益，及时解决各类劳务纠纷，全面提升整体的工作水平[1]。
再者，需要全面学习、宣传、贯彻、落实新时代党的建设总要求，按照十九大精神开展电力工会组织建设工作，提升电力工会的组织服务意识。全面从严治党管会，把政治过硬、能力过硬、作风过硬作为重要要求，扎实开展＂联帮促＂活动，推动工会干部到职工群众中去，推动十九大精神进企业、进车间、进班组，在职工群众中凝聚起团结奋进的正能量。
（二）加强基层工会组织队伍的建设工作
全面发挥电力工会的作用和优势，需要不断加强基层工会组织队伍建设工作，全面提升工会队伍的整体工作效率和水平。
首先，强化思想作风建设工作。工会人员都需要积极树立起＂服务大局、服务职工＂的思想意识，针对具体工会工作目标、标准、内容以及细节情况进行全面细致的规定，为各个工会人员提供重要的思想和行为规范指导。
其次，推进电力工会组织工作顺利开展的过程中，需要不断加大组织工作的建设力度。适当性的增加工会的人员，选拔优秀的党员干部参与到工会基层建设工作之中，全面提升各个工会人员的综合素养，为全面推进各项思政工作的顺利开展，提供重要的基础前提。
（三）采用丰富多样的工会活动形式
电力工会中的重要成员，多数都是企业的基层员工，全面有效的组织和协调各个员工，是工会的重要工作内容。工会在员工内部的组织协调性较强，将能更好的调动员工的工作积极性和主动性，促进各项生产、管理、经营工作的顺利开展。
首先，电力工会需要掌握较多科学合理的组织协调方式，使得全体员工能够从企业的经营管理目标出发，全身心的投入到企业的各项工作环节中，激发自身的内在潜能，并贡献自身的力量。基层工会的中心工作应该是推动基层组织建设和工作水平的不断提升，以此为重要根据，实现工作环节和组织活动的一体化[2]。
其次，电力工会需要结合电力企业生产经营管理工作实际，设置一些丰富多样的活动，激发员工的参与兴趣，促进员工能够在各项组织活动过程中更好的品味企业的文化。工会可以积极采用一些素质拓展、户外活动等形式，给员工提供良好的交流和沟通机会，促进他们能在这些活动中更好的了解和认识企业的文化，促进企业构建和谐友善、积极向上文化氛围。电力工会还可以建立起读书园地、道德讲堂，以及组织一些读书月和读书周的活动，全面提升员工的科学文化素养和道德素养。
第三，电力工会需要顺应时代发展潮流，实现国家、企业制度和工会建设的良好融合。积极寻找到工会和企业建设过程中的结合点，将其作为重要的切入点，积极组织一些思想理论学习活动，通过有目的、有计划的组织活动，将能够全面推进思政工作取得良好成效。比如：电力企业工会组织员工在十九大期間开展团体性的学习活动，重点针对习近平总书记讲话和十九大期间的各项提案进行全面充分的学习，更好的提升自身的思想认识和政治觉悟[3]。
四、结束语
工会建设是电力企业发展运行过程中的重点管理部门，在全面提升员工思想认识，增强员工凝聚力和向心力方面具有重要的意义和作用。积极开展工会建设工作，需要强化工会的组织服务意识，加强基层工会组织队伍建设工作，并采用丰富多样的工会活动形式，这样将能够良好促进电力企业工会建设水平的不断提升，为电力企业的持续稳定发展提供重要的前提条件。
【参考文献】
[1]梁晋波， 范军瑞. 关于电力企业工会工作面临的问题及对策探讨[J]. 科技创新导报， 2014（34）：181-181.
[2]陈晓梅. 关于供电企业工会工作中存在的问题及对策分析[J]. 建筑工程技术与设计， 2017（13）：00137-00137.
[3]李东平. 精神文明建设对电力企业自身的必要性和实施方式[J]. 中国科技投资， 2017（28）：00125-00126.