基层电力企业党建工作着力点探析
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【摘 要】自从党的十九大召开以来，为了面对新形势之下的企业党建工作重要内容，需要针对性的进行重新部署。基层电力企业在党建工作方面还需在许多不足之处。本文在充分对国有企业的魂和根角度入手，针对相关问题，从三个方面提出了基层电力企业党建工作着力点。
【关键词】电力企业；党建工作；着力点
在十九大报告当中指出，我国社会的主要矛盾逐渐变成了人们日益增长的生活需求和不平衡的社会发展间的矛盾，我国社会主义建设已经进入到了新的时期[1]。目前，国有企业是我国经济发展的重要支柱，怎么强化党的建设，需要对化解社会矛盾进行积极应对做出更好的示范作用。国有电力企业在国有企业当中占有重要地位，因此需要牢牢对国有电力企业魂和根进行充分把握，找准基础电力企业党建工作着力点有着非常重要的意义。
一、基层电力企业党建工作存在的问题
1.基层电力企业的党建工作活力比较少
随着市场经济体制不断改革，让企业面对着越来越大的压力。一些党员当中的理想信念出现的改变，并且许多基层组织比较软弱[2]。最近几年时间里，国有企业添加了许多新的动力和活力。在我国基层电力企业当中，党组织的凝聚力、战斗力以及影响力得到了大大提高，然而一些企业基层党组织还存在一些边缘化、淡化以及弱化等方面的问题，其严重影响了党建工作持续健康的发展。
2.当组织自身的建设机制还需要不断完善
一些企业的基层党组织在对基层组织制度进行执行的时候，在制度上往往存在＂落地难＂的问题。在管理企业的时候，对业务指标太过突出，往往忽视了党建工作方面的评价，进而出现＂一手硬、一手软＂的问题。党组织活动形式比较单一，并且内容较为简单，往往存在监督机制不够完善，一些部署没有检查，进而出现了许多＂以文件落实文件，以会议落实会议＂的事情。企业基层党组织履职方式以及职责范围都对企业党组织特有的作用产生一定的影响，同时也较小了企业党组织战斗力和凝聚力[3]。
3.企业文化和党建目标不到位
企业文化是企业员工能动力以及归属感的重要载体。在我国的基层电力企业党建工作方面，企业往往忽视了企业文化。党组织的宣传思想引领和价值体系以及企业实际管理存在问题，缺少和企业文化的密切融合，进而促使了企业自身和内部党组织之间出现工作两张皮，缺少合力。
二.基层电力企业党建工作着力点分析
1.基层电力企业党建在增强＂四个意识＂上着力
新时代，我国基层电力企业的党建工作应该在增强思想意识上着力，特别是牢固树立政治意识、大局意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，切实更新基层企业党建工作的价值理念和工作方式，开拓党建工作的新格局。首先，坚持党对国有企业的领导的重大政治原则，以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。其次，要坚持加强国有企业基层党组织不放松，按要求配齐配强专职党务干部，并切实增强兼职干部的党建工作意识。最后，要改善党员的管理机制，巩固全心全意为人民服务的思想，注重思想建党，把对党员队伍的教育和管理与党员的权力有效结合，增强党员政治定力、纪律定力，引导广大党员牢固树立经济建设和政治建设同等重要的思想，贯彻创新、协调、绿色的发展理念和坚持完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，给社会主义现代化建设作出更大的贡献。
2.新时代基层电力企业党建在推动单位发展上着力
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。首先，基层企业党建功能要与企业目标使命相协调。企业基层党组织要围绕提高企业经营管理水平，理直气壮抓党建，坚定不移促发展，与企业经营管理队伍一道抓重点、补短板、强弱项，促进新旧动能加快接续转换，实现企业业务与党建工作协同发展。其次，企业党建必须以党章为根本遵循，按照党的十九大的要求把党的政治建设摆在首位，并注重思想建党和制度治党同向发力，牢牢掌握企业意识形态工作领导权，严肃党内政治生活，弘扬健康的党内政治文化。再次，要创建企业党建工作品牌，找准企业基层党组织发挥作用的落脚点，坚持企业文化与党建文化相结合，社会主义核心价值观和企业价值观相融合，把教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众有机结合，同步推进；巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持以上率下，继续整治＂四风＂问题，防止反弹回潮。
3.新时代基层电力企业党建在贯彻党建制度规范上着力
推进党的建设是我党保持生机和活力的重要保障，也是党的十九大再次着力强调的新的伟大工程。没有规矩不成方圆，有了制度还必须执行好、落实好。在企业里，贯彻党的政治领导、思想领导、组织领导，归结起来就是把方向、管大局、保落实。当前，我国电力企业的基层组织中的决策科学化和民主化仍有许多提升空间，决策权的行使也需要切实有效的监督与制约，企业基层党组织的监督保证和政治核心作用大有可为。首先，企业基层党组织要按照《党章》要求抓好党员日常教育管理，特别要从＂三会一课＂等基层制度落实抓起，推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化，要让支部成为党员学习教育的学校、团结凝聚企业职工的核心和攻坚克难的战斗堡垒。其次，要按照全面从严治党要求，构建企业党建标准和工作质量管理体系，包括健全基本组织、建强基本队伍以及健全联系服务群众工作体系、基层和谐稳定工作体系等。最后，要严格执行党建工作责任制、党风廉政建设责任制等强化党建工作执行力，及时对不适应新时期的基层党建工作制度进行修订和调整，确保党建工作制度的执行和落实不打折扣、不做选择，真正让基层组织制度真正落地生根，切实发挥好固根守魂作用。
三、結论
企业党建工作是我们党的建设新的伟大工程中的重要课题之一，我国电力行业改革已进入深水区，推进电力企业的基层党建工作意义重大。而且，在中国特色社会主义进入新时代的历史方位中，坚持问题导向，深刻分析我国基层电力企业党建工作现状，消除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，在革新工作方法、完善体制机制等方面提出相应的对策建议，进而促进我国基层电力企业党建工作的新发展。
【参考文献】
[1]新常态下电力企业党建工作创新方法研究[J].杜昌礼.现代国企研究.2018（12）。
[2]分析电力企业党建工作与行政工作的内在联系[J].谢振西.东方企业文化.2017（S1）。
[3]加强和改进国有电力企业党建工作研讨[J].王传波.黑龙江科学.2017（23）。