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未成年工可以干什么


  在我国,年满十六周岁的青少年就可以到单位上班了,他们不算童工,而是未成年工。由于他们的正处于身体发育阶段,所以按照规定,单位招用未成年工的,要对其实行特殊保护,不得安排某些危险、高温、高寒的岗位。那么未成年工可以干什么呢?下面我们看看本站是怎么说的。
  国家对于未成年工是有相关法律保护的,关于未成年工不能从事的行业,小编为大家归纳为以下相关行业:
  用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:
  (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
  (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
  (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
  (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
  (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
  (六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
  (七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
  (八)矿山井下及矿山地面采石作业;
  (九)森林业中的伐木、流放及守林作业;
  (十)工作场所接触放射性物质的作业;
  (十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
  (十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
  (十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
  (十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;
  (十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
  (十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
  (十七)锅炉司炉。
  本站小结:综合上述知识来看,只要未成年工不去从事以上这些行业的工作外,其余行业的工作还是可以去做的。好了,小编今天为大家分享的相关特殊职工安全小知识就到这里了,想了解更多我国对未成年工有哪些劳动保护措施的朋友,不妨继续关注我们吧。
网站目录投稿:水丹