职场关系你和老板关系不好如何搞好与老板的职场人际
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和你上司关系不好?你的工作质量其实会得到提升——如果你们两个可以掌握这紧张的关系。
密歇根州立大学商学院的学者们发现，和各自对关系有不同的看法相比，员工和上司如果能清楚的认识到他们之间的关系会使得员工更加有动力。这项发现已经在管理周刊上发表。
＂正确看待员工和上级的关系和真正的关系一样的重要。＂这项研究的主要负责人之一同时也是MSU商学院的研究人员Fadel Matta说道。
过去的研究表明员工和他们的上司对他们之间的关系有着不同的看法。Matta和他的同事建立实验来研究这是否会影响到真正工作中的表现或是动力。
的确如此。根据MSU研究的280对员工和他们的上司。当员工们觉得自己做得很好但是他们的上司不这么觉得的时候，这些员工的积极性会大打折扣。如果情况相反的话结果还是一样的。这两项调查是分开进行的，所以说上司并不知道他的员工对他的感觉还是反过来。
有趣的是，当员工们和上司对于他们之间的关系的看法是相同的，他们的积极性会变高(他们会更倾向于去做本职工作以上的事情)。即使他们都觉得这关系很不好。
研究调查了不同阶级的员工——从收银员到高层管理，不同领域的，包括汽车制造业，零售业和金融机构。
对于上级来说要和每个下属保持良好的关系是几乎不可能的。每个上司只有那么多时间和资源来达到目标——与此同时，出于人类本能，你又希望所有人可以像你一样。
最重要的是，上司和员工不要错误地表达他们对之间的关系的看法。
＂有些人会说不要说破最好。但是我们的结果显示另一种方法可能会更好。＂管理系博士后Matta说，＂一天结束的时候，最好每个人都知道他们的地位和之间互相的看法。＂
如何搞好与老板的职场人际关系？
在职场生活不比在大学里那么轻松，因为一个不小心就有可能触碰职场禁忌，比如与老板不和，这是最为头痛的事情，作为企业的最大管理者，你惹到他下场是如何，相信结局有目共睹的，所以到底如何搞好与老板的职场人际关系呢？
案例：
我目前在一家私营教育机构任人力资源副总监，目前也在纠结职业发展问题，是去是留一样被动，现将在该公司的优劣势分析如下：
一、优势
1、待遇不错，能满足我的需求。
2、上班时间相对灵活和自由。
3、整个人力资源系统是我一手建立起来，人力资源相对完善和规范，本人在公司待了一年半了内部环境熟悉且有一定地位。
二、劣势
1、老板只看结果不看过程，不注重细节管控和具体事务的管理，很少到公司工作，从来不给直接下属开会，很少有当面沟通交流的机会，即使有沟通交流的机会，老板也崇尚无为而治，所以内部管理薄弱，员工不满情绪多。举例：上报的制度迟迟没有回复和签批，即使是一再跟进和请示，也没有回复，员工无章可循，觉得管理混乱。
2、天天加班做日报周报不要紧，人力资源工作不好开展不要紧，关键是老板不管事也不放权，职权混乱，多重领导，但又没人能给个准信，老板明知有问题单任由事态发展，所以对公司的前景没信心。
3、老板是个很爱冒风险的人，比较理想主义，很多观点不切合实际，而又在问题没有爆发前不愿意听取他人建议，所以觉得公司的命运很危险。
网友支招：
建议你留下，你的老板有发散型的思维，所以不喜欢约束手下。而且经常有离谱的想法，才会有创新的机会。作为HR你要求公司体系健全，规章制度完善，这是……怎么说好呢？叫做顺理成章吧。但是，很明显，你的老板不是个按常理出牌的人。但是这并不影响你和他的合作。既然HR的体系是你建立的，你就更应该有能力去改变它。改变你的思维方式和行为方式去适应老板的作风。
你的老板有他固有的想法和做事态度，但不是一成不变的，关键在于你怎么去引导和教育他。改变你和他的沟通方式、交流的内容，也许你会有惊喜呢！
另外，如果有更好的发展空间，也可以选择跳槽。如果选择跳槽，建议你借助猎头的帮助，HR做到体系建立这个层面还是很难找的，找一家大公司去给人力资源总监做个经理什么的没问题，而且薪资待遇也不差。
如何搞好与老板的人际关系？
1、你说的每句话，老板都会知道。
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
2、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
3、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。