认清形势凝聚共识有序推进转岗分流

　　认清形势 凝聚共识 有序推进转岗分流
　　面对钢铁行业的严冬及XXX公司主业业务回归，对我部造成有史以来最大的冲击，随着XXX作业区工作量急剧萎缩、XXX作业区业务退出，冬季XXX公司启动了冬季低负荷运行方案，我部对八钢服务的人员有100余人面临着转岗分流。为确保职工队伍稳定，我部及时调整工作思路，全面开展形势任务教育，将企业面临的形势给职工讲明讲透，引导职工转变观念，积极寻找新岗位的同时，鼓励职工走出去寻找更大的发展空间。通过与XXX政府、XXX物业等多家单位接洽后，寻找到各类岗位100多个。
　　在转岗分流过程中，积极引导职工正确面对转岗挑战，面对面多次与大家亲切交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作、新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝变化。经过耐心劝导，目前，通过三个多月的努力，已有100多名职工转入新的岗位。虽然有部分职工已接受转岗，但仍存在诸多思想问题和困难，针对职工的不同心态进行针对行教育。 使转岗员工的工作热情积极，适岗能力明显改善，这一系列的转变源于转岗员工思想观念的转变，顶住巨大的心理压力，选择了与企业共度难关，大家精诚团结、迎难而上的精神和工作表现给社会充分展示了我部团队意识和良好的精神面貌，良好的开端为企业转型打下了基础。