逃离才能获得收入持续提升

　　从早9点工作到晚9点，每周工作6天，这一工作制正遭遇以程序员为代表的一场声势浩大的反弹和抵制，也引发了全社会的大讨论。有人抱怨＂不加班就走人＂的压力下不得不继续＂996＂;也有人无法接受＂996＂，毅然选择逃离。＂宁可不婚不育不买房，也不要拿命换钱＂的低欲望人群正在悄然而生。
　　众所周知，＂996＂工作模式之下，很多人不仅身体劳累不堪，面临重病甚至过劳死亡的风险。劳动者一旦出现重大健康问题，所有积蓄将可能都付诸东流。或者说，劳动者通过＂996＂模式工作十几年，其收入却可能抵不过生一场大病的费用。同时，由于＂996＂工作模式，导致劳动者无法照顾子女的成长，影响到子女的学业，结果出现了严重的代际后患，致使子女成年后丧失了和同龄人竞争的能力。可以说，大部分的＂996＂工作模式，基本都存在直接和间接的经济损失隐患，并不值得提倡。
　　但是，目前却有一种观点错误地认为，逃离＂996＂，就意味着损失掉一部分经济收入，甚至严重影响到结婚生育和买房。在笔者看来，逃离＂996＂后，虽然短期内收入可能会有所下降，但从长期来看，却完全可以获得更高的收入。只有逃离＂996＂，才能与国家谋求经济有质量发展的政策保持一步，进而获得长足稳定的发展。
　　笔者认为，＂996＂工作模式的危害，不仅在于它剥夺了劳动者的休息和生活的权利，更在于它剥夺了劳动者通过学习深造进一步发展的机会。任何人想要获得发展，最重要的方式之一，就是持之以恒地学习新知识、新技能，否则，就会陷入低端产业简单重复的劳动模式，难以创造更大的价值，如果技术发生变革或产业升级，就被市场淘汰，真正一无所有。可以说，＂996＂有如毒品，劳动者一旦陷进去，往往就很难自拔。
　　当今的市场竞争越来越激烈，产品更新换代的速度越来越快，任何企业想要取得发展，就必须让劳动者不断学习和创新，才能在市场上保持较强竞争力。如果将劳动者长期捆绑在岗位上，他们连生活时间都不够，更没有时间去参加学习乃至创新了，久而久之，将会影响到企业的进一步发展。这也就是中国人的平均休闲时间，不如欧美发达国家劳动者的一半，但人均收入却长期远低于欧美劳动者的主要原因之一。可以说，劳动者如果失去了学习深造機会，综合素质将难以持续获得提升，对企业转型升级应对竞争也是极其不利的，一旦市场形势发生变动，势必造成企业和劳动者两败俱伤的结局，到时，悔之晚矣。反之，如果企业经营者愿意放弃急功近利的短视目光，严格落实劳动法规定，使动劳者获得正常的学习、生活时间，结果将会带来更高的劳动效率，产生事半功倍的效果，进而使劳动者获得更高的收入。