运用学习机制推进两学一做常态化制度化

　　【摘 要】党的十九大指出，新形势下要求各级党组织和广大党员干部，要切实将思想和行动统一到党的十九大精神上来，要不断强化理论学习，把学习成效体现在推动企业发展上。
　　【关键词】运用＂1221＂学习机制；＂两学一做＂；常态化；制度化
　　电业分公司是一个集发电、供电、供热于一体，融生产、经营、管理于一身的地面生产单位，积极运用1221＂学习机制，深入推进＂两学一做＂常态化、制度化。＂1221＂学习模式，即：＂1＂抓好一个中心组的学习；＂2＂办好业余党校集中培训和流动授课的两个课堂；＂2＂党委书记和支部书记双带头；＂1提升＂通过学习达到全员素质提升。
　　一、实施背景
　　电力产业作为集团公司非煤产业的重要板块，面临着去产能关停、清洁能源替代的客观现实。在严峻的困难挑战面前，需要分公司党委通过不断加强理论学习，转变经营方式、拓展电力服务，遵循＂新上项目决不能背新包袱＂原则，有针对性地开展政策研究和市场调研，积极探索转型发展的方向和路径，谋划转型发展新项目，为集团公司壮大非煤产业趟出一条新路。发挥党委引领作用，团结带领干部职工迎难而上，勇于担当，敢于战胜困难，确保安全发供电，引领企业转型发展取得成效。
　　二、基本做法
　　1.抓好一个中心组集中学习。一是结合实际建立完善了中心组学习制度，坚持每月第一、三周四上午为中心组学习时间，以确保集中学习雷打不动，每次学习不少于4个小时。二是在制定中心组学习计划的同时，要求领导班子成员人人制定自己的学习计划，全年学习笔记不少于5000字。三是坚持上级要求规定动作与单位选学实际内容相结合，做到每次学习前下发学习通知和学习资料。四是坚持考勤制度，班子成员人人签字不得代签。因故不能参加集中学习的，必须履行请假手续，并另行安排时间补学。五是坚持领导班子成员集中学习与业余自学相结合，每人每月自学时间不少于12小时。六是每月确定学习专题，规定一个专题进行两次学习交流，每人发言不少于5分钟。七是每月由党委书记审阅学习笔记，半年进行一次学习笔记考核。
　　2.抓好业余党校和流动授课两個课堂。创办分公司业余党校以来，为进一步完善业余党校培训制度和机构，做到每月两次集中学习培训、每月到基层支部开展一次流动小课堂、每期培训结束进行一次考试。业余党校培训方面：一是在学习培训内容方面，除按照上级规定学习内容外，坚持做到与党的政治理论、企业发展、经营管理、党建重点工作、党员干部自身需要相结合，丰富学习内容，扩大知识面。二是由党委委员或党群部门负责人授课辅导。三是明确正科级及机关党员为参培对象。四是建立考勤通报制度，每次上课前通报参加听课人数和请假情况，因故未到的安排补课，确保培训率达到100%。四是建立讲评机制，每期安排一个专题人人写出心得体会。五是业余党校小组成员评选出好的文章并在会上进行交流。评出模范和优秀学员进行表彰奖励。
　　流动党课方面：一是每月一次基层流动党课，做到5个基层单位全覆盖。二是每次培训内容根据当月业余党校授课内容中选题，由党委委员或部门负责人进行授课，根据班次分上下午集中授课，确保基层一线党员参培人员达到100%。三是基层支部对流动党课效果情况进行测评和鉴定。
　　3.党委书记和支部书记双带头。一是党委书记、党支部书记作为理论学习第一负责人，要认真履行＂第一责任人＂职责。负责制定学习制度，确定学习计划，敲定研讨主题，平衡行政关系，规范学习时间，提出学习要求。二是亲自主持学习交流及每年领导干部的理论学习考评。三是带头做好学习记录，按照缺什么、补什么的要求，带头进行自学，做好自学笔记。四是亲自带头撰写学习心得，并在各自班子中最早予以发表，以帮助其他班子成员学习体会的撰写。五是对全部学员的学习笔记进行分级审阅，并签署意见，确保学习质量和效果。
　　4.提升全员素质。通过对党的理论、经营管理、党建及业务知识的学习培训，一是党员队伍的理想信念、光荣感、使命感进一步增强，政治素质和业务水平有了新的提高。二是两级单位在月、季、年的经营指标、生产技改、环境保护、安全管理、职工稳定等重点工作中，均能得到较好地完成或实现，彰显基层生产一线党员先锋模范作用得到发挥。
　　三、主要成效
　　1.党员干部应对复杂多变形势的能力和素质得到新提升，推动企业转型发展取得新突破。一是通过坚持两级中心组＂1221＂学习工作机制，按照缺什么补什么、讲什么学什么和以学习真正解决实际问题的原则，发挥业余党校平台优势，达到统一思想、坚定信心、培养队伍、提升素质的目的。二是面对转型发展，党政一班人主动作为，不等不靠，主动调研，共同谋划、精心研究企业转型发展的方向、路径和目标措施。党委领导挂帅，班子成员督战，党员干部参与。三是认真领会党的十九大主要精神实质，增强党员干部＂四种＂意识。
　　2.创新党建，强根铸魂，支部党员作用在企业发展中得到进一步展现。一是通过健全制度、夯实基础。认真贯彻落实集团公司党委加强新形势下党建工作安排意见，通过基础工作自我体检，促进基层支部工作晋档升级。二是通过落实党要管党从严治党新要求和党委议事规则、双重组织生活等基本制度，加强领导班子建设，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，提高引领企业发展、攻坚克难、创新创效的能力。三是围绕生产、经营、安全、作风建设等重点工作，有效地促进企业各项工作健康发展，使基层党支部和党员的作用得到充分彰显。
　　3.注重宣教，提振士气，凝聚企业发展的正能量。一是通过广泛开展主题教育和主题实践系列活动，树立＂省下来就是赚＂的生存发展理念，进一步增强干部职工的经营意识和发展意识。二是通过创新实施＂宣教+新媒体＂三位一体宣教工作法，扩大宣教覆盖面，在干部职工中树立昂扬向上的新风正气和良好氛围。三是通过扎实开展＂峰煤好人＂季度评选活动，及时宣传峰煤好人模范事迹。通过扎实开展＂双增双降＂活动，使企业文化建设得到巩固和深化，树立了新风气、弘扬了正能量。
　　【参考文献】
　　[1]以＂六抓＂推动＂两学一做＂学习教育常态化制度化[J]. 王良.新长征.2017（12）.