从人才过剩到一才难求吸引人才有哪些生态新玩法
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在超级个体时代，组织模型和人才与企业的供需角色都发生了变化——以往是人才过剩，现如今是一才难求。为此，HR不得不思考，人才与组织如何结成利益共同体？
在此背景下，中国领先的人力资源第三方媒体平台——第一资源于5月11日在悠唐皇冠假日酒店主举办了以＂无界 有形 去中心＂为主题的2018中国人才峰会（北京站）。
本次峰会云集近千名学界大咖和业内先锋，共同探讨无边界组织与人才背景下的人力资源创新之路。本次人才峰会分为上午主论坛和下午四个行业分论坛，主论坛由鹏润控股人力资源副总裁郭振才先生主持。
活动现场
主论坛在第一资源CEO程海涛先生的致辞下拉开帷幕。他首先对参会嘉宾的出席表示感谢，随后向大家介绍，＂中国人才峰会＂是第一资源主办的品牌巡回峰会，每年在厦门、北京、上海、深圳举办。
此外，第一资源每年在全国近20个城市，举办近百场专注于人力资源领域的高峰论坛和具有行业影响力的重大活动，涉及涵盖了制造、医疗、银行、互联网、零售、金融、房地产、航运物流八大行业。
第一资源CEO程海涛先生
鹏润控股人力资源副总裁郭振才先生
作为第一位演讲嘉宾，脉脉首席人力凌隽先生发表了＂去中心化的社交招聘的蓝海＂的主题演讲。他指出人才是奠定企业成功的基石，在行业竞争白热化前，人才市场的竞争往往早已暗流涌动，随着互联网时代的到来，经济快速发展，市场不断细分，企业和岗位机会不断增多。
另外，随着人们触达信息的方式与途径不断多样化，过去只能在人才市场找工作的历史已不在重现。这使得企业和人才的关系地势产生微妙变化。
他提到，脉脉数据研究院发布的《2018年全行业人才迁徙报告》表明，互联网行业人才流动更活跃；大部分行业都有互联网行业人才的身影；电子通信业、金融业人才向互联网行业流动趋势明显；新零售、人工智能领域人才吸引力强劲，共享领域人才吸引力渐弱。
脉脉首席人力官凌隽先生
远大集团人力资源总经理杨勤女士以＂回归本真—人力资源为企业创造价值＂为主题，进行了演讲。
她指出，HR正面临互联网思维、产能过剩、共享经济、大数据、竞争加剧等问题。杨勤女士以文化管理和绩效管理为核心，具体阐述了HR应当将业务战略转化为组织能力，再转化为人力资源管理工作。最后，她总结到，只要找对了路，路就不远了。
远大集团人力资源总经理杨勤女士
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嘉驰国际全国运营总监王丰先生发表了＂未来已来——人力资本平台生态新玩法＂的主题演讲。＂动荡时代最大的危险不是动荡，而是延续过去的逻辑。＂王丰先生借用彼得·德鲁克的话指出，人力资源市场已发生巨大的改变：行业自带分裂属性、新的技术、互联网思维、跨界、降维攻击、全民创业、90后、用户稀有、020、个性化服务、碎片化。
王丰先生向与会嘉宾具体介绍了嘉驰国际面对市场变化的＂四化建设＂：雇佣合伙化、合伙资本化、公司平台化和平台生态化，随后，他以平台、去中心、无边界、人才和文化五个维度，向参会嘉宾进行了精彩的分享。
嘉驰国际全国运营总监王丰先生
北大汇丰商学院管理实践教授、创新创业研究中心主任陈玮先生则以＂人力资源领导者的持续升级和进化＂为主题进行分享。
他首先向与会嘉宾简单介绍了自己的职场经历，并提出HR正面临的问题：对业务似懂非懂；对组织、文化、领导力和人才一知半解；不能合众连横推动业务和组织变革；做不到持续快速升级与进化。陈炜先生认为，优秀的HR既要做业务敏锐的领导者，还要有战略思维，成为战略关系的建设者和组织干预的大师。随后，他针对这三个方面展开了精彩的分享。
北大汇丰商学院管理实践教授
创新创业研究中心主任陈玮先生
幸运抽奖一等奖
下午的四大行业分论坛分别为：IT/互联网行业、金融行业、快消/零售行业、房地产行业、医药行业。
01.主持人风采
分论坛的主持人分别为：墨迹风云HRD张超女士、鹏润金控人力资源总监杨亚雷先生、第一资源福建公司运营经理陈江琳女士和前韩国SK（中国）汽车融资租赁公司HRD公宇先生。
墨迹风云HRD张超女士
鹏润金控人力资源总监杨亚雷先生
第一资源福建公司运营经理陈江琳女士
前韩国SK（中国）汽车融资租赁公司HRD公宇先生
02.IT/互联网行业论坛
在以＂企业如何用好‘天生互联网’一代＂为主题的IT/互联网行业论坛中，搜狐人力资源总监卢志明先生，e签宝副总裁兼北大区总经理，资深HRVP张强先生和石墨文档HRD刘承浩先生分别进行了主题演讲。
四位嘉宾共同探讨了新的人才格局下，HR应如何面对更加个性化的90后，四位演讲嘉宾精彩纷呈的分享，吸引近二百位与会嘉宾，现场座无虚席。
搜狐高级招聘经理田婷女士
e签宝副总裁兼北大区总经理
资深HRVP张强先生
石墨文档HRD刘承浩先生
03.金融行业论坛
在以＂数字金融改写人力资源管理规则＂为主题的金融行业论坛中，瑞泰人寿公司总经理助理兼人力资源部总经理黄亦彬女士，Liderar 领途CEO张谷雄先生，朗银泰睿集团董事长助理兼上海天寸咨询公司CEO洪瑞霈先生，青牛软件HRD郭红保先生阐述了在数字金融时代下，HR应如何顺应规则和变化。
四位嘉宾的分享精彩不断，时时引得与会嘉宾的热烈掌声。
瑞泰人寿公司总经理助理兼人力资源部总经理
黄亦彬女士
Liderar 领途CEO张谷雄先生
朗银泰睿集团董事长助理兼上海天寸咨询公司CEO
洪瑞霈先生
青牛软件HRD郭红保先生
04.医药行业论坛
在以＂破局与重生—医药行业人力资源管理新趋势＂为主题的医药行业论坛中，原以岭药业董事兼人力资源副总裁栗庆森先生，蝶和科技HRVP王巍先生 ，舒泰神北京生物制药HRD程江红女士 共同探讨了在医疗和制药行业人才短缺的情况下，HR如何破茧重生。
他们以企业实战经验为案例，为与会嘉宾带来了一场生动的管理实践经验分享，他们深入浅出的演讲频频赢得与会嘉宾的掌声。
原以岭药业董事兼人力资源副总裁栗庆森先生
蝶和科技HRVP王巍先生
舒泰神北京生物制药HRD程江红女士
05.快消行业论坛
在以＂零售行业人力资源的‘危’与‘机’＂为主题的快消/零售行业论坛中，蒙牛集团人力资源系统高级总监唐炜女士，CJ集团人力资源总经理石岳先生和麦田集团副总经理孙庆磊先生共同讨论了在零售行业的变化迭代下，新零售带给人力资源管理的冲击以及HR如何面对挑战和机遇。
蒙牛集团人力资源系统高级总监唐炜女士
CJ集团人力资源总经理石岳先生
麦田集团副总经理孙庆磊先生
四个分论坛上的嘉宾毫无保留，他们深入浅出的演讲风格和过硬的干货分享赢得的欢呼声和掌声弥漫着整个会场。
＂无界 有形 去中心＂ 2018中国人才峰会（北京站）圆满举办。
活动感谢
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