公司岗位职责汇编

　　公司岗位职责汇编目录：
　　1、董事长岗位职责
　　2、总经理岗位职责
　　3、副总经理岗位职责
　　4、经营科科长岗位职责
　　5、销售业务人员岗位职责
　　6、统计人员岗位职责
　　7、财务科长岗位职责
　　8、总账会计岗位职责
　　9、片区会计岗位职责
　　10、出纳岗位职责正文：
　　董事长岗位职责
　　（一）召集并主持董事会会议，关注董事会会议的次数和时间是否能满足董事会充分履行职责并组织改进；
　　（二）确定董事会议题，对拟提交董事会讨论的有关议题进行初步审核，并决定是否提交董事会讨论；
　　（三）按时召开董事会会议，确保需要董事表决的重大事项不延误；
　　（四）对董事会决议执行情况进行监督、检查，定期或不定期听取公司高级管理人员工作报告，对其执行董事会决议提出指导性意见；
　　（五）组织拟订公司利润分配方案和弥补亏损方案、增减注册资本方案和公司合并、分立、解散或者变更组织形式方案等；
　　（六）组织制订和修订有关董事会运作的规章制度；
　　（七）签署董事会与公司高级管理人员的任免、经营业绩考核和薪酬等有关文件；
　　（八）提名董事会秘书、提出其薪酬与考核建议，并提请董事会决定聘任或者解聘及其薪酬事项；
　　（九）负责提出各专门委员会设置方案及人选建议，提交董事会讨论表决；
　　（十）组织起草董事会年度工作报告；
　　（十一）组织董事会向股东、监事（会）提供信息，负责建立董事会与监事（会）联系的工作机制；
　　（十二）与董事进行会议之外的沟通，听取董事的意见，并组织董事进行必要的工作调研和业务培训；
　　（十三）指导董事会秘书编制董事会年度工作经费方案，负责审批方案和各项经费支出，并确保董事会工作经费的使用符合有关规定；
　　（十四）在发生不可抗力和重大危机无法召开董事会的紧急情况下，可对公司事务行使符合法律和公司利益的特别裁决和处置权，并在事后向董事会报告；
　　（十五）公司规章制度或董事会决议授予的其他职权。
　　总经理岗位职责
　　（一）主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
　　（二）拟订公司的年度经营计划和投融资方案、年度财务预决算方案、年度利润分配和弥补亏损方案、增加或减少注册资本方案、发行债券方案、风险管理体系建设方案、改革重组方案、资产处置方案、职工收入分配方案、内部管理机构设置方案等，报公司董事会审议通过后组织实施。
　　（三）拟订公司对外投资（包括对外投资设立企业、购买资产、委托理财等）、固定资产投资（包括技改、填平补齐、产品结构调整等）、出售资产、贷款、资产抵押、对外担保、资产报损等方案报公司董事会审议通过后组织实施。根据董事会的授权，决策公司的固定资产投资（包括技改、填平补齐、产品结构调整等）、出售资产、资产报损等方案并予以执行；
　　（四）组织实施公司年度经营计划和投资计划，根据董事会授权，按照公司年度经营计划和投资计划，批准经常性项目费用和阶段性费用支出；
　　（五）提出公司副总经理等高级管理人员的任免方案以及薪酬、考核和奖惩意见；
　　（六）根据公司领导人员管理相关规定，决定聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司管理人员；
　　（七）建立总经理办公会制度，召集和主持总经理办公会，协调、检查和督促各部门、生产单位的安全生产、环保节能、市场经营和改革管理工作；
　　（八）拟订公司生产经营基本管理制度；
　　（九）制定公司具体规章制度；
　　（十）根据董事会或法定代表人的授权，代表公司对外签署有关的合同、协议等法律文件；
　　（十一）法律、行政法规、公司章程规定和董事会授予的其他职权。
　　副总经理岗位职责
　　（一）协助总经理工作，做好月度经营计划、数据统计、经营分析等具体工作，并提出经营意见建议。
　　（二）协助总经理做好行政事务日常管理工作。
　　（三）负责公司制度建设工作。
　　（四）负责公司绩效考工作。
　　（五）负责与上级各职能部门的对接协调、信息报送、工作总计汇报工作。
　　（六）协助支部书记完成党建、纪检、工会等工作。
　　（七）完成上级领导交办的各项工作。
　　经营科科长岗位职责
　　（一）负责经营科全面工作，负责制订经营科的工作计划，领导并完成经营科各项工作任务和检查执行情况。
　　（二）做好经营科科学规范管理，贯彻实施有关规章制度，负责经营科工作人员的考核工作。
　　（三）负责本公司精细化考核工作。
　　（四）负责月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。
　　（五）负责调查分析并提出公司经营管理的措施和建议。
　　（六）负责库房成本核算及采销节奏和工程供应节点及公司各个片区内部协调联合创收等工作。
　　（七）负责销售人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
　　（八）按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
　　销售业务人员岗位职责
　　（一）认真贯彻执行公司的销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
　　（二）积极完成分配的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，配合经营科科长的工作。
　　（三）办理各项业务工作要做到：积极联系，事前请示、事后汇报、忠实职守、廉洁奉公。
　　（四）负责与客户商谈、签订销售合同、督促合同正常履行，并催讨所有应收货款及结算工作。
　　（五）填写有关销售表格，按照公司要求，按时按点汇报公司统计人员处。
　　（六）收集市场信息和客户意见，定时汇报给营销科，对公司销售策略、售后服务等提出参考意见。
　　（七）对各项业务负责到底，按照合同规定履约和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
　　（八）积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。
　　（九）出差是应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费。
　　（十）完成上级领导交给的其他工作。
　　统计人员岗位职责
　　（一）负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。
　　（二）做好与各部门的配合工作，及时更新统计数据，按时登记帐表，能及时提供所需统计资料。
　　（三）按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
　　（四）认真学习有关政策法规，做好资料保密工作。
　　（五）配合往来会计完成库存盘点，出具盘点表。
　　（六）出货单、提货单、库存表的装订及归档。
　　（七）完成领导交办的他工作。
　　财务科长岗位职责
　　（一）遵守会计法、企业会计制度、计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理；
　　（二）负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制及成本控制工作；
　　（三）制订财务工作长远规划，跟踪实施情况；
　　（四）负责财务中心岗位设置、人员调整及部门内部绩效考核工作；
　　（五）负责协调部门与上级及关系单位的协调工作；
　　（六）负责相关财务报表的审批，保证准确及时；
　　（七）负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税；
　　（八）根据业务预算及时编制相关财务预算报表。
　　（九）完成领导交办的其它工作。
　　总账会计岗位职责
　　（一）遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算；
　　（二）负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误；
　　（三）负责与各往来单位的款项结算与对账工作；
　　（四）负责公司信息化建设；
　　（五）负责供应商和客户管理维护；
　　（六）负责公司合同管理、收集与汇总；
　　（七）完成领导交办的其它工作。
　　西安片区会计岗位职责
　　（一）负责与西安片区往来单位的款项结算与对账工作；
　　（二）负责西安片区会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误；
　　（三）核算西安片区的收入、成本等，每日对片区的收入生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等，月末核算片区利润进行分析；
　　（四）负责公司财务报表的编制，确保数据及时准确；
　　（五）完成领导交办的其它工作。
　　出纳岗位职责
　　（一）按照公司资金管理流程要求，进行公司资金收支，并及时编制相关资金报表；
　　（二）负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理。；
　　（三）不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和＂白条＂顶替库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金；
　　（四）负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制＂银行存款余额调节表＂，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成；
　　（五）完成领导交办的其它工作。