工作态度决定你的职场高度

　　很多人喜欢把在工作中偷懒打混视作聪明，把老实本分、任劳任怨视作傻帽，这种人工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途。
　　因为这样的观念，导致的结果是工作越来越茫然，做什么都提不起兴趣。每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧，就不可能得到那种满足感和成就感。
　　—个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使你看不清未来发展的道路，结果即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
　　工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，你才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
　　在美国标准石油公司里，有一位小职员名叫阿基勃特，他看上去并不起眼，许多同事对他也不屑一顾，但他有个习惯，就是无论在公司上班，还是外出旅行，凡遇签名，总是在自己姓名的下方写上＂每桶4元标准石油＂的字样，因此被同事们嘲笑地叫做＂每桶4元＂，而真名倒没人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后，十分惊讶地说：＂竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他＂。于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特便成为公司的第二任董事长。
　　知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。
　　不管是你的工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味，你能做的只能是努力工作。这一点对于刚步入职场的年轻人尤为重要。刚开始即便是没什么意义的工作，尽管无聊，也不可一味的抱怨，请想些把工作变得更有趣的方法。一件工作是否无聊和有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。
　　自动自发的员工最受欢迎。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的职业精神，会对企业的长远发展做出贡献。现代企业需求的人才不仅要具有专业技术知识，更需要那些工作积极主动、热情自信的人。一个合格的职业人不只是被动地等待上司安排工作，而是应该主动去思考岗位需要自己做什么，然后努力地去完成。
　　自动自发的员工收益最大。不必老板交待，主动地去完成自己应该做的事，一定会让你获得不错的声誉。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。我们经常会发现，那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时问的努力和精心的规划。
　　有些人只有被人从后面催促时，才会去做他应该做的事，这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。还有一种人，根本不会去做他应该做的事，即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。他总是失业，得到他们应得的藐视。在这种情况下，命运之神会耐心地在拥挤人群的一隅等着他们。而养成主动工作、积极进取这种习惯的员工，命运是完全不同的，他们很容易在职场中找到自己的位置，并获得成功。