企业文明杂志征稿启事

　　创办于1986年的《企业文明》杂志，以反映和提升企业软实力为宗旨，是国务院国资委中央企业党建政研会会刊、中国期刊方阵 · 双效期刊、全国精神文明建设百家期刊阅览室赠建单位、万方数据库及中国知网收录期刊、中国核心期刊遴选数据库收录期刊、中国学术期刊（光盘版）电子杂志收录期刊、中外500家大型图书馆购藏期刊、数字阅读影响力期刊TOP100。在全球40多个国家和地区拥有几千家高端机构用户和20多万个人用户。
　　《企业文明》始终以＂文明创造价值＂为核心理念，以企事业单位中上层管理者为主要受众，进行立体化多形态的经营和传播，在国内企业界有着重要的影响和良好的声誉。
　　《企业文明》杂志追求＂重要、实用、可读＂的办刊风格，旨在＂服务企业现代文明建设、着重反映企业软实力建设领域的新理论、新观点、新体会和新经验，探索现代企业软实力建设中的新思路、新特点，为我国企业软实力建设提供一个发表展示成果、探讨交流经验的平台。
　　2018年，企业文明在形式和内容上进行了改革创新，除保留传统品牌栏目外，增设了不少反映新时代新征程特点、展示企业＂五位一体＂建设成果、凸显刊物特色的新栏目。通过形式与内容的改革，以期实现传播新思想、宣扬新文化、倡导新观念、展示新文明之目的，营造有利于促进企业改革发展党建的浓厚舆论氛围。
　　主要栏目
　　文明视界、特别报道、独家策划、深改创新、党的十九大与企业发展、党建巡礼、纪检荟萃、群团交流、政工大舞台、企业文化博览、精神文明建设、EAP与和谐建设、企业家风采、大国工匠、一线风采、管理视窗、社会大视野、域外传真、论坛、资讯、艺苑、征文等。
　　来稿要求
　　1.稿件署名作者应为合法著作权人，文责自负，多作者稿件作者排序以原稿为准，文章内容不涉及保密，署名无争议。请将文稿以WORD格式按附件形式发至投稿信箱。
　　2.本刊对来稿进行汇总、编号、登记，并严格执行＂三审五校＂制度，根据具体情况可对来稿进行必要的删改，不接受删改的作者请投稿时声明。
　　3.来稿3月内未得到杂志回复的，作者可另作处理。
　　4.来稿要求：内容新颖，论点明确，资料可靠，文字精炼、准确、通顺，文章简明扼要，书写规范，篇幅以3 000-5 000字为宜，可随文附图片。
　　5.对于审核通过的文章，杂志社将以邮件或电话等方式通知作者，确认后杂志社将发出用稿通知书，刊载后赠送当期杂志1本。
　　6.来稿请注明作者真实姓名、所在单位（全称）、职务、邮编、联系电话及邮箱等。
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