最大的成功蕴藏在最大的困难之中。超越困难的天堑,你就会找到进入成功"天堂"的大门。——职业箴言 美国著名将军乔治·巴顿说:"困难像弹簧,你弱它就强。"逃避困难的人,永远是弱者;用微笑去面对困难、战胜困难的人,将永远是强者。 回顾新中国的建立,其实就是一部与困难抗争的历史,红军及其后继者一次次穿过重重困难的荆棘才摘取了胜利的果实。在敌人无情屠杀镇压的生死存亡的关头下,敢打敢拼的人民军队毅然决然地举起起义的大旗,打响了反抗的第一枪,从而缔造了伟大的红军;在面对百万敌军四面"围剿"的万分危急中,英勇智慧的红军战士不但打退了"围剿",还由弱变强,由小到大,壮大了革命根据地;在上有敌机、下有追兵、前有雪山、后有草地的情况下,神勇无畏的红军斩关夺隘、抢险飞渡,杀退了百万追兵,翻越了终年冰封的雪山,跋涉了渺无人烟的草地,开创了伟大的战略转移;……伟大的的红军英雄们以大无畏的革命精神,克服了无数的困难,完成了艰巨的任务,终于建立了伟大的新中国。 伟大的红军在艰巨的困难面前,取得了战争的胜利,创造了伟大的功业,建立了伟大 的新中国,但最伟大的是精神——知难而进、神勇无畏、积极主动、坚持到底、永不放弃。这是宝贵的精神遗产、永远的精神力量! 在红军战士的眼里,困难是个双刃剑——对于勇者,困难是他们最好的磨练,他们通过困难的磨练把自己打造得更强,然后打败困难去迎接成功的曙光;而对于弱者,困难就成了不可逾越的屏障,他们只能望"功"兴叹!在工作中,职场人士肯定也会有同感,遇到困难,如果你去充分认识、研究它,抓住困难的焦点,全力以赴,坚决执行,就能克服困难,从而一步步走向成功;但是如果碰到困难,让恐惧占据了灵魂,选择了逃避,那你就只能悲哀地成为困难的俘虏,人生的失败者,永远也感受不到成功的喜悦。 在激烈竞争的商场,公司真正需要的是具有红军精神的员工,因为他们能坚决服从安排,积极面对困难的挑战,从困难中吸取经验,锻炼自我、提高自我,最后尽其所能"保证完成任务"!同时对这些员工来说,也是好事。他们在挑战困难的过程中也突破了自身存在的局限,实现了自我超越,成长为老板不可或缺的得力干将,晋升也就成为水到渠成的事情。 你对待困难的态度决定了你的成就。想要成功就要敢做困难的事,在困难的历练中通向成功的天堂,这是成功的一个简单而直接的诀窍。 美国激励大师阿尔伯特·哈伯德曾说:"世界上最公开的秘密就是你在面对困难时只要比别人稍微努力一点,你就会成功。"在市场竞争或职场拼杀中,要想超越别人而成功,成为最能干的人,你就必须能办最困难的事。 最困难的事,当然就存在最大风险。很多人在工作中最怕的就是承担风险,宁可"永远安全"地呆在一个职位上,对于困难他们总是退避三舍。实际上,想永远安全的他们并不安全,真正的危险正悄悄降临——退化危机。 困难是地狱和天堂的分水岭:趟过困难之河就到了天堂,趟不过去的就成为地狱的居民。成功的人就是那些迅速应付困难的人,他们不会把困难看作地狱,而是把它看作黎明前的黑暗。 但是没有人轻易取得成就。成功的人无不经历了无数的困难和挫折,无不承受了无数的苦痛和煎熬,在经历狂风暴雨的洗礼之后,才见到人生的"彩虹"。 爱迪生在成功找到灯丝材料之前,已经失败了9999次。但是伟大的发明家不畏困难,把失败当作又一次不成功的经历,终于走出挫折的迷途,给全世界人民带去了智慧的光明。 亨利·福特从12岁开始,进行了无数次失败的实验,不知多少人劝导他不要再做不可能的事了,然而福特一直坚持,永不放弃,终于在29岁成功设计出人类第一辆汽车。 总之,优秀的员工都是从困难中走过来的,困难的存在是永恒的,逃避困难,就等于拒绝接受成功。困难锻炼人,困难考验人,困难造就强人。我们应该感谢困难,越是困难的事情竞争者越少,机会和效益也越大,越是困难的事情越值得我们去做,一个人如果能把有难度的事情做成功,才能得到更多人的欣赏、承认和尊重,才能有更多动人的故事被人接受和传颂。每部名人传记,都是面对困难并战胜困难的人生经历。 对于一个公司来讲,只有拥有解决问题、不怕困难的团队,才能在残酷的竞争中立于不败之地。所以老板最需要、最欣赏的员工就是能解决问题的员工。那么如果你想在职场中获得成功,就要做好吃苦的准备,做好接受挫折的准备,做困难的事,做其它员工不敢做不愿做的事,那你已经成功了一半。 也许有些员工会抱怨困难的艰巨性和人力的局限性,这是弱者的借口。他们不敢向困难的任务挑战,是对自己的不负责任,做工作不仅仅为了公司和老板,也是为了自我发展和提高。你只有在公司舞台上把每一出戏特别是难演的戏演好,你才能受到上司的青睐和信任,才能脱颖而出。 困难来临的时候,机会也在慢慢浮出水面,行动决定了一切。困难也成为成功者和失败者的分水岭,困难是成功者登得更高、走得更远的路标;而对于失败者,困难就成了永远无法逾越的屏障。 请记住:成功就是跨越困难的历史,在最困难的事中恰恰蕴藏着最大的成功。抬起你勇敢的脚步,向人生的苦难发起挑战,去拥抱成功吧! 这才是正确对待困难的态度和做法,这才是公司人员应具备的素养,这也是困难带给我们最大的启示! 【摘自《世界500强黄金培训课程Ⅲ》出版社:陕西师范大学 作 者:高效能工作指导委员会】