基层党建政工拓展的新思路

　　近年来，许多企业基层党建政工工作都不同程度加大了力度，并和企业的生产经营有效结合起来，不仅解决了企业管理中出现的问题，还促进了企业的发展。但从整体上来说，企业基层党建政工工作水平仍需要提高，需要不断探究基层党建政工工作中的新思路，以促进企业长期健康地发展。为此，笔者提出以下建议：
　　加强队伍建设。新时代企业更要加强党建政工队伍建设，完善党建政工工作制度，关键要使基层党建政工工作更加贴近员工生活，最重要的是要通过党建思想政治工作，让职工群众在第一时间了解党的政策，关注企业发展，让员工能充分理解企业党建政工工作，同时在整体上提高员工素质。因为员工的素质在一定程度上会影响企业的发展，现如今，素质问题已经成为制约企业发展的关键因素，要想企业得到更好地发展，就必须进一步提高员工素质，这是促进企业发展的一个重要方面。
　　构建工作平台。新时代信息技术已经在各个行业领域中普及，企业要适应时代发展的要求，就要在党建政工工作中引入信息技术，实现党建政工服务信息化。随着党建政工工作模式发生改变，传统的面对面思想理论教育也要转为网络信息的传输，基于互联网构建企业的党建政工平台是非常必要的。构建党建工作平台，就是要应用信息媒体开展党建政工工作，通过形式多样的教育活动与企业职工建立沟通渠道。企业还可以将内部媒体，如QQ、微信等有效利用，使企业职工使用智能手机就可以随时登录党建政工平台参与各种活动，进行思想沟通交流，满足职工的精神需求。
　　创新工作方式。企业要紧跟时代的潮流，与时俱进，才能做好基层党建政工工作。新时期的党建政工工作必须充分利用现代科技以及信息技术的支持，根据基层的实际情况，不断创新工作方式及内容，如：通过各种媒体、多种形式时刻关注员工的思想，使企业员工之间方便互动交流；还可以根据员工的思想变化，充分地完善党建政工工作的内容，这样不仅可以提高企业基层党建政工工作的效率，还可以使党建政工工作得到有效地开展。
　　狠抓作风建设。企业要达到满意的工作效果，必须抓紧作风的建设。因为作风问题可以在很大程度上制约企业的发展，企业要不断地创新工作理念，优化工作模式，使党建政工工作的效果始终处于最佳状态。在实施基层党建政工工作时，必须考察党员干部的作风问题，并且还要加大对其作风考评的比重，以形成良好的工作作風。在工作过程中，要发扬艰苦奋斗精神，树立正确的价值观念，始终保持积极的工作态度，提高企业服务水平。在基层企业党员干部作风建设中，要依靠先进的技术手段，建立网络监督平台，保证信息交流渠道畅通，积极接受职工群众的监督和建议，使党建政工工作更加有效。
　　重视文化建设。首先，在企业内要营造良好的氛围。企业的文化可以为企业的发展提供精神支持。因此，企业基层党建政工工作应该给企业创造良好的工作氛围，形成一种积极向上的健康风气，为企业的发展注入活力。因为积极的工作氛围可以带动企业的发展，成为企业竞争的优势。其次，企业基层党建政工不仅要加大企业精神文明建设工作，还要为员工群众提供更加舒适的工作环境以及丰富的物质待遇，形成完善的物质文明。再次，企业要加强企业文化建设，树立企业品牌形象。品牌形象不但能使品牌产品在更大的广度和深度上吸引顾客，而且能更有效、更圆满地实现品牌的综合指标。品牌通过高质量的设计和塑造，形成良好的品牌形象，就可以提升品牌的知名度、信誉度，为企业带来丰富的经济效益与社会效益。因此，企业要加大对品牌形象的投入力度，设计属于自己的品牌，从而更好地促进企业的发展。
　　总之，党建政工工作在一定程度上会影响企业的生存和发展，基层党建政工工作的新思路可为企业注入新活力。新时代企业的党建政工工作有着新的内涵和要求，企业党政工作者要把学习党的十九大精神作为企业发展的重要任务，重视基层党建政工工作，正确分析企业存在的矛盾问题，把十九大精神与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作，并充分发挥党建政工工作在企业发展中的重要作用，把党建政工优势转化为企业的竞争优势，为企业的发展提供思想保障和组织保障。