那些年入上百万的人是如何做到的

　　对于＂那些年入上百万的人是如何做到的？这一人群的平均年龄是多少？＂这个问题，我只能说如果你很努力就很容易。
　　我身边这样的人一大把一大把的。
　　百万年薪折合成美元15万而已，没有很高。
　　但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
　　我自己在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次，不是阿里…)底薪百万/年的offer，然后觉着公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。
　　之后去的底薪40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农。之后创业。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致我事实上很穷，但，我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关，只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情。
　　年入百万，我觉着可以分成两类，创业的和打工的。
　　我先说创业的：
　　找关系包俩工程，每个百十来万，然后各种偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了，前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。
　　一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。
　　作为创业者，养一个十个人的team，年支出如果控制在百万里面，那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很 happy了。
　　如果做互联网代理商，一个商户收费5-30K/Y，弄20个业务员，底薪2000，提成20-30%，你自己算算就知道这事不难，每个人每个月出一个单子就OK了。
　　以上三个是我最熟悉的能创业的行业。
　　接下来说打工：
　　打工者还是在我熟悉的行业(互联网和IT)，百万薪水大概是什么水平呢?
　　在大家都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了，或者更低的岗位也ok。顶级的技术专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛，中国人(准确的说是至今仍然保留中国籍)，服务于国内创业小团队，月薪18万美元。
　　中小型公司里，如果公司业务比较良性，那么VP一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。
　　就在我回答这个问题之前的几个小时，刚刚拒绝了一个猎头的职位，年薪50万。不是因为薪水而是岗位并不适合我。
　　我大概说下，我身边的人是怎么做到的。
　　个人总结有三种。
　　资源型：
　　这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。
　　个人奋斗型：
　　我的一个曾经的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在37岁吧。
　　我自己03年大学毕业，大约经过8-9年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军，然后不停升职/转职，据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录～从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO，然后过程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。
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